In der Region ein toller AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest die Tarifbindung an Ost
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte kommen zu schnell in hoher Frequenz, wobei die Notwendigkeit nachvollziehbar ist, aber es bedarf mehr Personal!
Wenn man sich mit der Zentrale in Frankfurt vergleicht, fühlt es sich wie ein Wertschätzungsgefälle von West nach Ost an.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort selber ist die Atmosphäre sehr gut. Natürlich knirscht es mal, jedoch auf professionellen Niveau.
Kommunikation
Manche Entscheidungen entziehen sich dem Verständnis, weil sie eben nicht kommuniziert werden (Geschäftsführung an den Standort)
Die Kommunikation am Standort ist gut, jedoch manchmal lückenhaft, bedingt durch viele Projekte die durch wenige verantwortet werden, neben der Routine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Projekte leidet diese doch sehr. Das Bewusstsein dafür ist da und es wird versucht dem entgegenzuwirken.
Ansonsten: Potsdamer Modell und LephA-TVplus werden umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Diese bemühen sich alle für ihre Leute das beste raus zu holen, mit Blick natürlich auf das Kerngeschäft der Firma.
Hier kommt es aber auch individuell auf jeden selber, was er/sie an den Vorgesetzten kommuniziert (Bedürfnisse, Wünsche, Vorstellung...).
Interessante Aufgaben
Bedingt durch Projekte, hört die Erneuerung der Linien nicht auf. Die Anforderungen seitens der Behörden nimmt auch stetig zu.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist überdurchschnittlich hoch, jedoch sind sie kaum in wirklich wichtigen Positionen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Modelle zur Arbeitszeit-Reduzierung u.ä. . Wird angenommen und auch neidische beäugt ;-P
Arbeitsbedingungen
Für das Office wird alles gestellt, ebenso für die Produktion. Räume sind neu. Leider fehlt es an Büroarbeitsplätzen (auch schon für neue Projekte). Die Home-Office-Regelung ist sehr gut und auch situativ flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Region: Hier setzt endlich eine Veränderung ein, welche auch an der regionalen Standort-Führung liegt (leider war bisher immer ortsfremde/regionsfremde in der Position und diese zeigten hierfür wenig bis kein Interesse).
Für den Standort: leider eine typische Beton-Wüste, was aber gerade für die nächsten Projekte geändert werden soll.
Allg.: auch hier geht die Firma mit der Zeit und gerade der Familie ist das sehr wichtig. Dies zeigt sich auch im Produkt-Portfolio anderer Sparten von Merz.
Gehalt/Sozialleistungen
BG RCI Tarif Ost für den Standort sehr gut jedoch im Vergleich zur Zentrale in Frankfurt leider ungerecht!
Image
In meiner Wahrnehmung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, bzw fordernd gefördert. Kleine Kurse sind jährlich mgl., größere über mehrere Tage i.d.R. alle 2 Jahre. Ansonsten entsprechend des Arbeitsauftrags und gesetzlichen Anforderungen.