7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Merz & Lauf Rechtsanwälte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
RA Lauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge. Da der ehem. Arbeitgeber jedoch gegen die Bewertungen vorgeht, wird auf eine Aufzählung verzichtet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander, nicht gegeneinander. Respektvoller Umgang, angefangen vom Empfang bis hin zu den Partnern untereinander. Kommunikation muss dringend verbessert werden, Einbeziehung der Mitarbeiter fehlt völlig. Oft genug angesprochen, von vielen Mitarbeitern über viele Jahre. Es ändert sich nichts.
Image
Der enorme Personalwechsel, die vielen unzufriedenen ausgeschiedenen Anwälte & Mitarbeiter sprechen eine völlig andere Sprache als versucht wird, sich - nicht nur in den positiven „Bewertungen“ hier - darzustellen.
Work-Life-Balance
Schwierige Urlaubsplanung. Kategorische Ablehnung von Homeoffice. Es gab Mitarbeiter, die auch im Urlaub oder am Wochenende arbeiteten. Anwälte mussten im Urlaub jederzeit erreichbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere nicht unter den Anwälten. Die Kollegen, die einen fairen und kollegialen Umgang miteinander gepflegt haben, sind alle inzwischen ausgeschieden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist lobend zu erwähnen. Gleicht aber den Rest nicht aus
Kommunikation
Katastrophal
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr interessant, Auslastung jedoch enorm und zum Teil sehr ungleichmäßig verteilt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Den sehr schlechten Bewertungen hier kann ich wirklich nicht zustimmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Merz & Lauf Rechtsanwälte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell ein sehr höflicher, netter Umgang mit allen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht einschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht einschätzen, als Aushilfe eingestellt war.
Kollegenzusammenhalt
Generell war alles ein sehr nettes Zusammenarbeiten. Da ich nicht in Vollzeit angestellt war, war die Beziehung zu den Kolleg*innen etwas weniger vertraut. Aber das finde ich normal und am respektvollen Umgang generell hat es nicht gefehlt.
Kommunikation
Durch die kurzen Kommunikationswege konnte man sich immer schnell Antworten holen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsumfeld, liebe Kollegen und viele Freiheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Merz & Lauf Rechtsanwälte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer toll! Feedbackgespräche mit den Chefs waren jederzeit möglich, es herrschte eine angenehme Ruhe um konzentriert arbeiten zu können, bei Gesprächsbedarf hat man auch immer einen Kollegen gefunden mit dem man sich mal austauschen konnte und die Mitarbeiter waren stets daran interessiert einander weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren super flexibel. Natürlich wird wie bei jedem Bürojob das Haus gegen Abend geschlossen, aber da die Anwälte meist sehr lange da waren, konnte man auch mal erst gegen Mittag anfangen und dann bis abends bleiben. Es wurde darauf vertraut, das jeder Mitarbeiter seinen eigenen Arbeitsaufwand gut einschätzen konnte. Wem die Decke auf den Kopf fällt, der kann jederzeit eine Runde durch den Großen Garten spazieren (direkt nebenan). Kurzfriste Änderungen der Arbeitszeiten waren kein Problem, genauso wie Urlaub oder andere Termine.
Karriere/Weiterbildung
Wer an Seminaren oder Workshops zu einem bestimmten Thema teilnehmen wollte, konnte das teilweise auch über die Kanzlei machen (in Absprache mit den Chefs natürlich).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich. Der Stundenlohn war angemessen. Gehaltsverhandlungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hat eine super Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wer der Umwelt was gutes tun will, kann also entspannt das Auto zu Hause stehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Nie Gegeneinander, immer Miteinander. Es gab keine Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Den einzelnen Mitarbeitern werde viele Kompetenzen eingeräumt. Finale Entscheidungen sollten natürlich abgesprochen werden und Ziele müssen klar definiert werden. Aber mit der direkter und offener Kommunikation ist das auch garkein Problem. Wenn zuviel verlangt wird, kann man das auch genau so sagen. Fehler werde nicht lange nachgetragen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hatte einen eigenen Schreibtisch mit Computer und Tablet sowie Drucker. Die Räume sind hell und können jederzeit gelüftet werden. Jeder Raum verfügt zudem über eine Heizung, so das arbeiten im Winter auch kein Problem war.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation wird sehr geschätzt! Die Anwälte haben zwar viele Termine, aber die Tür zu ihrem Büro stand trotzdem immer offen.
Es konnte sich zu jedem Thema jederzeit eine Meinung eingeholt werden. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Meeting zu initiieren. Für wertvolle Zuarbeiter wird sich immer bedankt.
Interessante Aufgaben
Es gab viele verschiedene Aufgaben und immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Ideen für Arbeitsoptimierung sind ebenfalls immer willkommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bei beruflichen Veränderungen sollte man sich persönlich vom neuen Arbeitgeber überzeugen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Merz & Lauf Rechtsanwälte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich an meinem Arbeitgeber, dass das Gehalt jeden Monat pünktlich kommt und es keine Zahlungsschwierigkeiten gibt gerade in der jetzigen Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Es gibt bestimmt Punkte, wie bei jedem anderen Job auch, die verbesserungswürdig sind jedoch kann dies offen angesprochen werden.
Image
Ich kann die Kanzlei als Arbeitgeber nur weiterempfehlen. Auch Mandanten schätzen die Rechtsberatung/Vertretung und empfehlen die Kanzlei gerne weiter.
Work-Life-Balance
Urlaube werden immer wie geplant genehmigt. Gut finde ich auch, dass auf Mitarbeiter mit (schulpflichtigen) Kindern Rücksicht genommen wird bezüglich Urlaubsplanung und auch Arbeitszeiten. Sehr flexibel bei privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es immer und werden auch gezahlt. Man muss es nur wollen und mit den entsprechenden Angeboten auf die Vorgesetzten zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen, wenn es gewollt ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme.
Kommunikation
Sicherlich ist da noch Luft nach oben aber im großen und ganzen funktioniert es gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehälter könnten wie überall besser sein. Es liegt an jedem einzelnen selbst, was er daraus macht.
Gleichberechtigung
Keine Aussage möglich, da keine männlichen Rechtsanwaltsfachangestellten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr zu empfehlen - ein super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Merz & Lauf Rechtsanwälte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein super Umfeld. Die Arbeit macht sehr viel Spaß, man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die Kollegen sind immer sehr sehr freundlich und ebenfalls an einer gute Atmosphäre und einem Miteinander interessiert
Arbeitsatmosphäre
immer ein miteinander. Ein super Team mit dem die Arbeit Spaß macht
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist sehr daran interessiert, dass man sich weiterbildet. Hierbei können jederzeit eigene Vorschläge eingebracht werden
Kollegenzusammenhalt
ein sehr herzlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr. Bei Fragen und Problemen kann man jederzeit mit ihnen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitsmittel gebraucht werden, stehen diese umgehend zur Verfügung. Arbeitszeiten können abgesprochen werden
Kommunikation
Regelmäßige Meetings,
Es wird sich immer abgesprochen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Merz & Stöhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise extreme Arroganz der Geschäftsführung, den Mitarbeitern gegenüber. Keine Kommunikation. Dadurch sehr hohe Fluktuation und auch sehr gute Anwälte verlassen die Kanzlei. Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht. Die Geschäftsführung sollte verinnerlichen, dass der Erfolg des Unternehmens ohne ihrer Mitarbeiter kaum möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Merz & Lauf Rechtsanwälte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Anwälten und Angestellten ist einfach nur unmenschlich. Ständiger Personalwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merz & Lauf Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merz & Lauf Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.