Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merz & Lauf Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere nicht unter den Anwälten. Die Kollegen, die einen fairen und kollegialen Umgang miteinander gepflegt haben, sind alle inzwischen ausgeschieden.
Aufgabengebiet sehr interessant, Auslastung jedoch enorm und zum Teil sehr ungleichmäßig verteilt
Generell war alles ein sehr nettes Zusammenarbeiten. Da ich nicht in Vollzeit angestellt war, war die Beziehung zu den Kolleg*innen etwas weniger vertraut. Aber das finde ich normal und am respektvollen Umgang generell hat es nicht gefehlt.
Schwierige Urlaubsplanung. Kategorische Ablehnung von Homeoffice. Es gab Mitarbeiter, die auch im Urlaub oder am Wochenende arbeiteten. Anwälte mussten im Urlaub jederzeit erreichbar sein.