Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein super Umfeld. Die Arbeit macht sehr viel Spaß, man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die Kollegen sind immer sehr sehr freundlich und ebenfalls an einer gute Atmosphäre und einem Miteinander interessiert
Gut finde ich an meinem Arbeitgeber, dass das Gehalt jeden Monat pünktlich kommt und es keine Zahlungsschwierigkeiten gibt gerade in der jetzigen Situation.
Leider absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Es gibt bestimmt Punkte, wie bei jedem anderen Job auch, die verbesserungswürdig sind jedoch kann dies offen angesprochen werden.
Jede Menge. Da der ehem. Arbeitgeber jedoch gegen die Bewertungen vorgeht, wird auf eine Aufzählung verzichtet.
Die teilweise extreme Arroganz der Geschäftsführung, den Mitarbeitern gegenüber. Keine Kommunikation. Dadurch sehr hohe Fluktuation und auch sehr gute Anwälte verlassen die Kanzlei. Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht. Die Geschäftsführung sollte verinnerlichen, dass der Erfolg des Unternehmens ohne ihrer Mitarbeiter kaum möglich wäre.
Der Umgang mit Anwälten und Angestellten ist einfach nur unmenschlich. Ständiger Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander, nicht gegeneinander. Respektvoller Umgang, angefangen vom Empfang bis hin zu den Partnern untereinander. Kommunikation muss dringend verbessert werden, Einbeziehung der Mitarbeiter fehlt völlig. Oft genug angesprochen, von vielen Mitarbeitern über viele Jahre. Es ändert sich nichts.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Merz & Lauf Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab viele verschiedene Aufgaben und immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Ideen für Arbeitsoptimierung sind ebenfalls immer willkommen.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer an Seminaren oder Workshops zu einem bestimmten Thema teilnehmen wollte, konnte das teilweise auch über die Kanzlei machen (in Absprache mit den Chefs natürlich).
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es immer und werden auch gezahlt. Man muss es nur wollen und mit den entsprechenden Angeboten auf die Vorgesetzten zugehen.
Der Arbeitgeber ist sehr daran interessiert, dass man sich weiterbildet. Hierbei können jederzeit eigene Vorschläge eingebracht werden
Kann ich nicht einschätzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merz & Lauf Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Merz & Lauf Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz & Lauf Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Merz & Lauf Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Merz & Lauf Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht