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Frankfurt am Main
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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Gespräche und angenehme Kontaktaufnahme

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Senior Expert OTC beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

repektvoller Umgang und wertschätzende Kommunikation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Start wurde durch Unzuverlässigkeit/Ghosting zunichte gemacht

3,2
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung durch Einhaltung zugesicherter Termine. Wenn ein Anruf an einem Tag doch nicht stattfinden kann oder sich der Prozess in die Länge zieht, einfach ein Einzeiler per Email: Der Prozess steckt fest / dauert noch länger...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe/r Bewerbende,
es tut mir leid zu hören, dass dein Prozess nicht in Gänze dem entsprochen hat, wie Du ihn dir vorgestellt hast.
Ich würde mich freuen, wenn wir hierzu in den Austausch gehen können um unsere Abläufe zu optimieren und zukünftig noch besser zu werden.
Kontaktiere mich gerne direkt unter robin.westerwald@merz.de

Liebe Grüße
Robin Westerwald

Enttäuschend. Keine Antwort auf E-Mails, keine Erstattung von Reisekosten…

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, besserer Bewerbungsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe*r Bewerber*in,

es tut mir leid, dass Du nicht durchweg positive Erfahrungen im Rahmen des Prozesses gemacht hast.
Selbstverständlich versuchen wir eine bestmögliches Bewerbungserlebnis herzustellen. In diesem Fall scheint uns das nicht gelungen zu sein.
Schicke mir doch gerne direkt eine Mail (robin.westerwald@merz.de) mit deinen Optimierungsvorschlägen sowie den nicht abgerechneten Reisekosten. So haben wir die Möglichkeit sowohl den Prozess zu verbessern, als auch die offenen Kosten schnellstmöglich zu begleichen.

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Die Personen hinter dem Recruitingprozess waren durchweg freundlich und menschlich!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Junior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war super einfach. Sehr freundliches Bewerbungsumfeld!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die tolle Bewertung! :)
Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess trotz einer schlussendlichen Absage als positiv empfunden hast und nehmen dies als weitere Motivation auch zukünftig ein bestmögliches Erlebnis im Rahmen der Jobsuche zu bieten.

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Hervorragender Ablauf des Bewerbungsprozesses - professionell, transparent und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Specialist Quality Control beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung benötigt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Hallo liebe/r Bewerber/in,

wow! Danke für dieses tolle Feedback!

Wir nehmen das als Bestätigung unserer Arbeit und wünschen Dir einen wunderbaren Start bei uns!

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Klar strukturierter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Senior Packaging Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Hallo liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns sehr, dass Du den Prozess zu deiner Einstellung so positiv empfunden hast. Das bestärkt uns in unserem Handeln!

Solltest Du jedoch noch Punkte haben, in denen Du Optimierungspotenzial siehst, lass es uns gerne wissen und schreibe mir direkte an robin.westerwald@merz.de

Über konstruktive Kritik freuen wir uns genau so sehr wie über ein Lob :)

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH