Merz Lifecare ist eine Unternehmensmarke der Merz Consumer Care GmbH, ein Unternehmen der Merz Group mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir gehören zu den führenden Anbietern von Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Zudem werden Merz Lifecare Produkte durch Distributionspartner in über 20 Ländern weltweit vertrieben.
Unsere Produkte konzipieren wir in einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Frankfurt am Main. An der Herstellung sind rund 50 Lohnhersteller in unserem Auftrag beteiligt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merz Lifecare.
Merz Lifecare ist eine Unternehmensmarke der Merz Consumer Care GmbH, einem Unternehmen der Merz Group mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Merz Group wiederum ist ein weltweit agierendes, diversifiziertes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main.
Merz Lifecare gehört zu den führenden Anbietern von Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) und ist in 4 Standorten vertreten: Frankfurt am Main, Hamburg, Wien sowie Allschwil bei Basel. Zudem werden Merz Lifecare Produkte durch Distributionspartner in über 20 Ländern weltweit vertrieben.
-Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
-Inspirierender Teamspirit & wertschätzende Führung
-Förderung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
- Benefits (HomeOffice, Workation, Sabbatical..)
offene Unternehmenskultur und die wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Manchmal will man zu viel auf einmal und vergisst dabei Punkte die in Prozessen oder Strukutren fürs Daily Doing aber elementar wären.
Manchmal fehlt es an klar definierten Prozessen, was zu Verzögerungen führen kann
Manchmal wäre eine klarere Definition von Verantwortlichkeiten hilfreich, um Doppelarbeit zu vermeiden.
- Parkplätze für Mitarbeitende
- klarere Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten (Gehaltsentwicklung, persön. Entwick
Ein paar mehr Parkplätze am Office wären schön ;)
Der am besten bewertete Faktor von Merz Lifecare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair und angemessen im Vergleich zur Branche und den Anforderungen der Position.
Teil des Pharmatarifs + eine lange Liste an hilfreichen Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert und unterstützt. Hier wird man auch als früheres Eigengewächs gefördert und gepusht.
Grundsätzlich gut - es fehlt ein wenig die Klarheit über den Karriereweg und die Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt spezialisierte Kollegen, die sich rein um das Thema Personalentwicklung kümmern