kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
- Benefits (HomeOffice, Workation, Sabbatical..)
- Manchmal will man zu viel auf einmal und vergisst dabei Punkte die in Prozessen oder Strukutren fürs Daily Doing aber elementar wären.
- Parkplätze für Mitarbeitende
- klarere Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten (Gehaltsentwicklung, persön. Entwick
Moderne Arbeitskultur mit sehr viel Flexibilität und netten Kollegen und Kolleginnen!
Absolut gelebte Praxis durch flexible Arbeitsmodelle, wo jeder Mitarbeitende das passende für sein Leben finden kann.
Grundsätzlich gut - es fehlt ein wenig die Klarheit über den Karriereweg und die Entwicklungsmöglichkeiten
Es wird sehr viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Das Kollegium ist wirklich top!
Grundlegend gut, manche Vorgesetzen denken noch ein wenig "altmodisch".
Zeitnahe Kommunikation über relevante Themen - manchmal fehlt ein wenig Klarheit ;)
Absolute Vielfalt, es gibt ein Diversity & Inclusion Team und die Frauenquote ist hier sehr hoch!
-Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
-Inspirierender Teamspirit & wertschätzende Führung
-Förderung & Entwicklungsmöglichkeiten
Ein paar mehr Parkplätze am Office wären schön ;)
Der Arbeitgeber lebt moderne Arbeitskultur: Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung sind hier keine Buzzwords, sondern gelebte Realität.
Als Working Mum schätze ich besonders die Flexibilität: Homeoffice, individuelle Arbeitszeitmodelle und echtes Verständnis für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das ist ein riesiger Benefit, der den Alltag enorm erleichtert.
Das Team ist großartig – kollegial, unterstützend und voller Energie. Der Spirit ist dynamisch, innovativ und motivierend. Man spürt, dass hier Menschen mit Leidenschaft und Ideen zusammenarbeiten.
Top - wir haben ein fantastisches und modernes Leadership Team.
Ein Arbeitgeber, der moderne Arbeitswelt versteht und lebt – mit Herz, Verstand und Vision. Absolut empfehlenswert!
Offen und sehr transparent.
Förderung wird großgeschrieben – sowohl fachlich als auch persönlich. Verantwortung zu übernehmen wird unterstützt und wertgeschätzt. Und das Beste: Es macht einfach Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu gehen!
offene Unternehmenskultur und die wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Manchmal fehlt es an klar definierten Prozessen, was zu Verzögerungen führen kann
Manchmal wäre eine klarere Definition von Verantwortlichkeiten hilfreich, um Doppelarbeit zu vermeiden.
Die sehr gute Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Teamgeist, flachen Hierarchien und einem offenen Austausch auf Augenhöhe.
Das Image des Arbeitgebers ist charakterisiert durch Professionalität und Innovationskraft.
Work-Life-Balance bei Merz wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sehr ausgewogen. Privates und Berufliches ließen sich gut miteinander vereinbaren.
Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert und unterstützt. Hier wird man auch als früheres Eigengewächs gefördert und gepusht.
Das Gehalt ist fair und angemessen im Vergleich zur Branche und den Anforderungen der Position.
Merz Lifecare zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden nachhaltige Praktiken umgesetzt, beispielsweise in den Bereichen Energieeinsparung, Abfallvermeidung und Ressourcenschonung. Gleichzeitig engagiert sich der Betrieb sozial, etwa durch Förderprogramme, Mitarbeiterinitiativen oder Unterstützung gemeinnütziger Projekte.
Das Miteinander im Team ist stets freundlich und kollegial – man zog so gut es ging an einem Strang.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist stets respektvoll und wertschätzend.
Das Vorgesetztenverhalten ist durch eine klare, transparente Kommunikation sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden geprägt. Feedback wurde regelmäßig und auf konstruktive Weise gegeben, Entscheidungen waren nachvollziehbar, und es wurde aktiv in die Entwicklung des Teams investiert.
Technische Hilfsmittel und digitale Tools sind stets auf einem aktuellen Stand. Auch im Homeoffice wird für eine gute Ausstattung und reibungslose Abläufe gesorgt. Der Arbeitgeber legte Wert auf Arbeitsschutz, Gesundheit und ein gutes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und stets respektvoll. Informationen wurden meist klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit im Team erleichtert. Regelmäßige Meetings und ein konstruktiver Austausch förderten eine effiziente und angenehme Arbeitsweise.
Im Unternehmen wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Entscheidungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft getroffen, und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Meine Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Neben dem Tagesgeschäft hatte ich die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, neue Ideen einzubringen und eigenverantwortlich Themen voranzutreiben. Dabei wurde meine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt gefördert
Positives Klima zwischen allen Abteilungen wird nicht nur gelebt, sondern auch gefördert
Das Image der Firma innerhalb der Belegschaft ist ausgesprochen positiv
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und dadurch mit privaten Terminen zu vereinen
Es gibt spezialisierte Kollegen, die sich rein um das Thema Personalentwicklung kümmern
Teil des Pharmatarifs + eine lange Liste an hilfreichen Benefits
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit. Sowohl bei den eigenen Produkten, als auch im täglichen Arbeitsleben
Man merkt deutlich, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten
Von Personen, die neu im Unternehmen sind, bis zu jenen, die schon 20+ Jahre dabei sind - es wird kein Unterschied gemacht
Sehr wertschätzend. Nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung, sondern auch mit anderen Fachbereichen
Offene Großraumbüros, die jedoch gleichzeitig ausreichend Optionen für den individuellen Rückzug lassen
Wichtige Informationen werden aus dem Management proaktiv an die Belegschaft weitergegeben
Neben einer diversen Mitarbeiterschaft gibt es auch ein eigenes Diversity-Team, das sich diesem Thema aktiv annimmt.
Spannende Produkte und eine sehr ereignisreiche Phase machen bereiten einen enormen Spaß