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Lifecare
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für das Praktikum und Werksstudium optimal

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexible Stunden und der Fokus auf das Studium wurde immer gewährleistet. Viele betrieblichen Veranstaltungen, die auch immer sehr gerne angenommen wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, nichts. In anderen Abteilungen war es für andere Praktis/Werkis nicht so einfach.

Verbesserungsvorschläge

Werksstudieren bitte auch 1€ in der Kantine (die ist fantastisch)

Arbeitsatmosphäre

Wurde von Tag 1 als vollwertiges Team Mitglied in der Abteilung behandelt.

Image

Keiner hatte was schlechtes drüber zu sagen, wenn ich meinte das ich dort arbeite.

Work-Life-Balance

Man muss ein bisschen auf sich selbst aufpassen, insbesondere als Einsteiger, weil man zeigen will, dass man aktiv ist und durch die Vertrauensarbeitszeit tendiert man dann mehr zu arbeiten. Aber die Stunden sind super flexibel, spontane Änderungen sind sehr gut möglich. Die Arbeit hat sich immer meinem Leben angepasst und nicht andersherum und es wurde stets verstanden dass ich Vollzeit studiere und nicht primär arbeite.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird immer besser. Sozialbewusstsein ist sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleichbehandelt und befördert wie die jungen KollegInnen, die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung wird durchgesetzt. Auch ältere PraktikantInnen wurden in die Werki/Prakti Aktivität mit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Abteilungsleitung hatte stets Zeit für mich und war auch spontan erreichbar, wenn es Probleme gab. Das Team und das Wohlfühlen jedes Teammitglied hatte immer Vorrang, damit wir alle unser bestes geben konnten. Ideen wurden immer gerne aufgenommen und Initiative wurde wertgeschätzt.

Kommunikation

Super freundlich und friedlich, hat mich nie Überwindung gekostet Fragen zu stellen und mir wurde immer rückgemeldet, dass jede Frage willkommen ist. Probleme und Fehler durften offen angesprochen werden und keiner hat einem etwas nachgetragen

Gehalt/Benefits

Werksstudierende bekommen alle dasselbe, unabhängig ob schon ein Bachelorabschluss besteht oder ob man schon länger im Unternehmen ist. Finde ich schade, über die Festangestellten Gehälter kann ich nichts sagen.

Gleichberechtigung

Ist im Firmenverständnis fest verankert und wird auch in den Abteilungen so fortgeführt

Interessante Aufgaben

Ich durfte mir oft eigene Aufgaben suchen oder selbst priorisieren, was ich gerne mochte. Wenn man das nicht mag, wurde es einem aber auch anders angeboten.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Danke auch für deine zusätzlichen Texte zu den einzelnen Bewertungspunkten. Diese geben uns ein noch besseres Verständnis was bereits gut läuft und was wir noch besser machen können.
Deinen angesprochenen Punkt der nicht vorhandenen Unterschiede beim Gehalt trotz unterschiedlicher Studienabschlüsse nehmen wir gerne mit in die interne Diskussion.

Solltest Du hierzu bereits spezielle Ideen haben, freue ich mich auf deine direkte Rückmeldung unter robin.westerwald@merz.de

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Kann ich nur weiterempfehlen

4,1
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung!
Damit wir noch besser werden können, freue ich mich wenn Du mir ein Feedback zu den Punkten geben kannst, die noch nicht perfekt laufen. Du hast hier u.a. den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabenspektrum und das Thema Gleichberechtigung angesprochen.
Hier gehen wir sehr gerne mit Dir in den Austausch um deine Sichtweise zu verstehen und diese Punkte zu optimieren.
Du erreichst mich unter robin.westerwald@merz.de

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Große Baustellen, wenig Flexibilität, geringe Weiterentwicklungschancen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter fühlt man sich häufig als Erfüllungsgehilfe, zu wenig Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidungen zu intransparent und der Mitarbeiter wird zu wenig mitgedacht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte das Karrieremodell dringend modifizieren, mehr Empowerment, mehr Offenheit andere Meinungen und Ideen zuzulassen. Weniger Druck und agressive Rhetorik.

Arbeitsatmosphäre

Anspruch und Wirklichkeit klaffen hier leider zu weit auseinander.

Karriere/Weiterbildung

Das neue Karrieremodell wird als Karrierestopper empfunden, es gab zahlreiche Degradierungen, das Modell ist unzeitgemäß und wurde schlecht umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Kooperationen, u.a. tiny forrest

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenschluss/ die Übernahme von Windstar bringt neue Impulse, noch gibt es da kein WIR Gefühl.

Arbeitsbedingungen

Am Standort FIZ kann es sehr laut in den Büroräumen werden, es gibt zu wenig Think Tanks für konzentriertes Arbeiten, die mobile Work Option ist gut und es wird ermöglicht, flexibel zu arbeiten.

Kommunikation

Kaskadierende Kommunikation, es hängt von jeder einzelnen Führungskraft ab, wieviel man als Mitarbeiter erfährt/ erfahren soll. Es mangelt an Transparenz, Entscheidungen werden nicht hinreichend erläutert. Oft fühlt man sich dadurch entmündigt. Neue Ideen und Impulse können in umgekehrter Richtung von
unten nicht nach oben transparent transportiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind kleinteilig, Systeme wie SAP geben die zu erledigenden Schritte und Aufgaben vor, es fühlt sich an, dass man nur in kleinen Schritten und nur sehr langsam voran kommt.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen.
Wir freuen uns sehr, dass du unsere Produkte, die Sozialleistungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten positiv wahrnimmst. Auch dein Hinweis auf neue Impulse durch den Zusammenschluss mit Windstar ist für uns wertvoll – gerade in dieser Phase ist es unser Anspruch, ein gemeinsames „WIR“-Gefühl aktiv zu stärken.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Themen wie Wertschätzung, Transparenz von Entscheidungen, Empowerment, Kommunikationskultur sowie das neue Karrieremodell sind zentrale Aspekte unserer Zusammenarbeit und unseres Führungsverständnisses. Dass hier Ambition und erlebte Realität für dich auseinanderklaffen, entspricht nicht unserem eigenen Anspruch.

Wir möchten die von dir angesprochenen Punkte gerne im direkten Austausch vertiefen, um besser zu verstehen, wo konkret Handlungsbedarf besteht und wie wir gemeinsam Lösungen entwickeln können. Deshalb laden wir dich herzlich ein, vertraulich mit unserem HR-Team ins Gespräch zu gehen. Wenn du möchtest, kannst du dich direkt bei HR melden oder einen geschützten Austausch vereinbaren.

Komm hierzu gerne direkt auf mich zu. Ob per Mail (robin.westerwald@merz.de), via Teams oder im direkten Austausch vor Ort.
Nur durch offenen Dialog können wir besser werden.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so klar zu teilen.

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Tolles Unternehmen & Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenial!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
- Benefits (HomeOffice, Workation, Sabbatical..)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal will man zu viel auf einmal und vergisst dabei Punkte die in Prozessen oder Strukutren fürs Daily Doing aber elementar wären.

Verbesserungsvorschläge

- Parkplätze für Mitarbeitende
- klarere Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten (Gehaltsentwicklung, persön. Entwick

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitskultur mit sehr viel Flexibilität und netten Kollegen und Kolleginnen!

Work-Life-Balance

Absolut gelebte Praxis durch flexible Arbeitsmodelle, wo jeder Mitarbeitende das passende für sein Leben finden kann.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gut - es fehlt ein wenig die Klarheit über den Karriereweg und die Entwicklungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist wirklich top!

Vorgesetztenverhalten

Grundlegend gut, manche Vorgesetzen denken noch ein wenig "altmodisch".

Kommunikation

Zeitnahe Kommunikation über relevante Themen - manchmal fehlt ein wenig Klarheit ;)

Gleichberechtigung

Absolute Vielfalt, es gibt ein Diversity & Inclusion Team und die Frauenquote ist hier sehr hoch!


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe*r Mitarbeitende*r,

das ist eine tolle Bewertung! Vielen Dank dafür!
Sie unterstreicht zum einen unser Streben danach ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein, gibt uns jedoch auch gleichzeitig Anstöße zur Verbesserung.
U.a. das Thema Karriere und Weiterentwicklung gehen wir aktuell proaktiv an um eine Vereinfachung und noch größere Transparenz für Karrierewege zum Standard zu machen.

Wenn Du noch weitere Ideen zur Optimierung hast, komme gerne auf mich und das HR Team zu. Wir freuen uns über jeden Austausch!

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Moderner Arbeitgeber mit tollem Team, dynamischem Spirit & großartigen Benefits

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
-Inspirierender Teamspirit & wertschätzende Führung
-Förderung & Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Parkplätze am Office wären schön ;)

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber lebt moderne Arbeitskultur: Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung sind hier keine Buzzwords, sondern gelebte Realität.

Work-Life-Balance

Als Working Mum schätze ich besonders die Flexibilität: Homeoffice, individuelle Arbeitszeitmodelle und echtes Verständnis für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das ist ein riesiger Benefit, der den Alltag enorm erleichtert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist großartig – kollegial, unterstützend und voller Energie. Der Spirit ist dynamisch, innovativ und motivierend. Man spürt, dass hier Menschen mit Leidenschaft und Ideen zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Top - wir haben ein fantastisches und modernes Leadership Team.

Arbeitsbedingungen

Ein Arbeitgeber, der moderne Arbeitswelt versteht und lebt – mit Herz, Verstand und Vision. Absolut empfehlenswert!

Kommunikation

Offen und sehr transparent.

Interessante Aufgaben

Förderung wird großgeschrieben – sowohl fachlich als auch persönlich. Verantwortung zu übernehmen wird unterstützt und wertgeschätzt. Und das Beste: Es macht einfach Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu gehen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine absolut positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du ein so tolles Bild von uns als Unternehmen hast.
Wir nehmen deine Worte als Grund zur Freude, möchten uns darauf jedoch nicht ausruhen.

Solltest Du Ideen haben, wie wir gewisse Dinge noch besser umsetzen können, lass es uns sehr gerne wissen.

Schreibe gerne eine kurze Mail an Robin Westerwald (Talent Acquisition Manager DACH).

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Tolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Unternehmenskultur und die wertschätzende Zusammenarbeit im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt es an klar definierten Prozessen, was zu Verzögerungen führen kann

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre eine klarere Definition von Verantwortlichkeiten hilfreich, um Doppelarbeit zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die sehr gute Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Teamgeist, flachen Hierarchien und einem offenen Austausch auf Augenhöhe.

Image

Das Image des Arbeitgebers ist charakterisiert durch Professionalität und Innovationskraft.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance bei Merz wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sehr ausgewogen. Privates und Berufliches ließen sich gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert und unterstützt. Hier wird man auch als früheres Eigengewächs gefördert und gepusht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und angemessen im Vergleich zur Branche und den Anforderungen der Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Merz Lifecare zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden nachhaltige Praktiken umgesetzt, beispielsweise in den Bereichen Energieeinsparung, Abfallvermeidung und Ressourcenschonung. Gleichzeitig engagiert sich der Betrieb sozial, etwa durch Förderprogramme, Mitarbeiterinitiativen oder Unterstützung gemeinnütziger Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team ist stets freundlich und kollegial – man zog so gut es ging an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist stets respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist durch eine klare, transparente Kommunikation sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden geprägt. Feedback wurde regelmäßig und auf konstruktive Weise gegeben, Entscheidungen waren nachvollziehbar, und es wurde aktiv in die Entwicklung des Teams investiert.

Arbeitsbedingungen

Technische Hilfsmittel und digitale Tools sind stets auf einem aktuellen Stand. Auch im Homeoffice wird für eine gute Ausstattung und reibungslose Abläufe gesorgt. Der Arbeitgeber legte Wert auf Arbeitsschutz, Gesundheit und ein gutes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und stets respektvoll. Informationen wurden meist klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit im Team erleichtert. Regelmäßige Meetings und ein konstruktiver Austausch förderten eine effiziente und angenehme Arbeitsweise.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Entscheidungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft getroffen, und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Neben dem Tagesgeschäft hatte ich die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, neue Ideen einzubringen und eigenverantwortlich Themen voranzutreiben. Dabei wurde meine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine absolut positive Bewertung! Das bestärkt uns sehr in dem was wir tun.

Jedoch möchten wir uns auch hier in allen Teilbereichen weiter optimieren. Daher meinen wir es ernst wenn wir sagen:

Solltest Du Ideen haben, wie wir gewisse Dinge noch besser umsetzen können, lass es uns sehr gerne wissen.

Schreibe gerne eine kurze Mail an Robin Westerwald (Talent Acquisition Manager DACH).

Liebe Grüße
Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Top Arbeitgeber mit einem Blick auf den Menschen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positives Klima zwischen allen Abteilungen wird nicht nur gelebt, sondern auch gefördert

Image

Das Image der Firma innerhalb der Belegschaft ist ausgesprochen positiv

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und dadurch mit privaten Terminen zu vereinen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt spezialisierte Kollegen, die sich rein um das Thema Personalentwicklung kümmern

Gehalt/Benefits

Teil des Pharmatarifs + eine lange Liste an hilfreichen Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit. Sowohl bei den eigenen Produkten, als auch im täglichen Arbeitsleben

Kollegenzusammenhalt

Man merkt deutlich, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Von Personen, die neu im Unternehmen sind, bis zu jenen, die schon 20+ Jahre dabei sind - es wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend. Nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung, sondern auch mit anderen Fachbereichen

Arbeitsbedingungen

Offene Großraumbüros, die jedoch gleichzeitig ausreichend Optionen für den individuellen Rückzug lassen

Kommunikation

Wichtige Informationen werden aus dem Management proaktiv an die Belegschaft weitergegeben

Gleichberechtigung

Neben einer diversen Mitarbeiterschaft gibt es auch ein eigenes Diversity-Team, das sich diesem Thema aktiv annimmt.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte und eine sehr ereignisreiche Phase machen bereiten einen enormen Spaß

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine absolut positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du ein so tolles Bild von uns als Unternehmen hast.
Wir nehmen deine Worte als Grund zur Freude, möchten uns darauf jedoch nicht ausruhen.

Solltest Du Ideen haben, wie wir gewisse Dinge noch besser umsetzen können, lass es uns sehr gerne wissen.

Schreibe gerne eine kurze Mail an Robin Westerwald (Talent Acquisition Manager DACH).

Liebe Grüße
Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Bester Arbeitgeber bisher

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin WesterwaldTalent Acquisition Manager DACH

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Das ist nicht selbstverständlich und freut uns ungemein!
Sollte es trotzdem Punkte geben, die nicht optimal laufen, freue ich mich auf ein kurzes Feedback dazu.
Selbstverständlich wollen wir den hohen Ansprüchen auch zukünftig gerecht werden.

Liebe Grüße

Robin Westerwald
Talent Acquisition Manager DACH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merz Lifecare durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 91% der Bewertenden würden Merz Lifecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merz Lifecare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.