Große Baustellen, wenig Flexibilität, geringe Weiterentwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter fühlt man sich häufig als Erfüllungsgehilfe, zu wenig Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidungen zu intransparent und der Mitarbeiter wird zu wenig mitgedacht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Karrieremodell dringend modifizieren, mehr Empowerment, mehr Offenheit andere Meinungen und Ideen zuzulassen. Weniger Druck und agressive Rhetorik.
Arbeitsatmosphäre
Anspruch und Wirklichkeit klaffen hier leider zu weit auseinander.
Kommunikation
Kaskadierende Kommunikation, es hängt von jeder einzelnen Führungskraft ab, wieviel man als Mitarbeiter erfährt/ erfahren soll. Es mangelt an Transparenz, Entscheidungen werden nicht hinreichend erläutert. Oft fühlt man sich dadurch entmündigt. Neue Ideen und Impulse können in umgekehrter Richtung von
unten nicht nach oben transparent transportiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenschluss/ die Übernahme von Windstar bringt neue Impulse, noch gibt es da kein WIR Gefühl.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind kleinteilig, Systeme wie SAP geben die zu erledigenden Schritte und Aufgaben vor, es fühlt sich an, dass man nur in kleinen Schritten und nur sehr langsam voran kommt.
Arbeitsbedingungen
Am Standort FIZ kann es sehr laut in den Büroräumen werden, es gibt zu wenig Think Tanks für konzentriertes Arbeiten, die mobile Work Option ist gut und es wird ermöglicht, flexibel zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Kooperationen, u.a. tiny forrest
Karriere/Weiterbildung
Das neue Karrieremodell wird als Karrierestopper empfunden, es gab zahlreiche Degradierungen, das Modell ist unzeitgemäß und wurde schlecht umgesetzt.