kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super flexible Stunden und der Fokus auf das Studium wurde immer gewährleistet. Viele betrieblichen Veranstaltungen, die auch immer sehr gerne angenommen wurden.
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, nichts. In anderen Abteilungen war es für andere Praktis/Werkis nicht so einfach.
Werksstudieren bitte auch 1€ in der Kantine (die ist fantastisch)
Wurde von Tag 1 als vollwertiges Team Mitglied in der Abteilung behandelt.
Keiner hatte was schlechtes drüber zu sagen, wenn ich meinte das ich dort arbeite.
Man muss ein bisschen auf sich selbst aufpassen, insbesondere als Einsteiger, weil man zeigen will, dass man aktiv ist und durch die Vertrauensarbeitszeit tendiert man dann mehr zu arbeiten. Aber die Stunden sind super flexibel, spontane Änderungen sind sehr gut möglich. Die Arbeit hat sich immer meinem Leben angepasst und nicht andersherum und es wurde stets verstanden dass ich Vollzeit studiere und nicht primär arbeite.
Umweltbewusstsein wird immer besser. Sozialbewusstsein ist sehr hoch
Werden gleichbehandelt und befördert wie die jungen KollegInnen, die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung wird durchgesetzt. Auch ältere PraktikantInnen wurden in die Werki/Prakti Aktivität mit eingebunden.
Meine Abteilungsleitung hatte stets Zeit für mich und war auch spontan erreichbar, wenn es Probleme gab. Das Team und das Wohlfühlen jedes Teammitglied hatte immer Vorrang, damit wir alle unser bestes geben konnten. Ideen wurden immer gerne aufgenommen und Initiative wurde wertgeschätzt.
Super freundlich und friedlich, hat mich nie Überwindung gekostet Fragen zu stellen und mir wurde immer rückgemeldet, dass jede Frage willkommen ist. Probleme und Fehler durften offen angesprochen werden und keiner hat einem etwas nachgetragen
Werksstudierende bekommen alle dasselbe, unabhängig ob schon ein Bachelorabschluss besteht oder ob man schon länger im Unternehmen ist. Finde ich schade, über die Festangestellten Gehälter kann ich nichts sagen.
Ist im Firmenverständnis fest verankert und wird auch in den Abteilungen so fortgeführt
Ich durfte mir oft eigene Aufgaben suchen oder selbst priorisieren, was ich gerne mochte. Wenn man das nicht mag, wurde es einem aber auch anders angeboten.
Tolle Produkte, gute Sozialleistungen
Als Mitarbeiter fühlt man sich häufig als Erfüllungsgehilfe, zu wenig Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidungen zu intransparent und der Mitarbeiter wird zu wenig mitgedacht.
Bitte das Karrieremodell dringend modifizieren, mehr Empowerment, mehr Offenheit andere Meinungen und Ideen zuzulassen. Weniger Druck und agressive Rhetorik.
Anspruch und Wirklichkeit klaffen hier leider zu weit auseinander.
Das neue Karrieremodell wird als Karrierestopper empfunden, es gab zahlreiche Degradierungen, das Modell ist unzeitgemäß und wurde schlecht umgesetzt.
Es gibt Kooperationen, u.a. tiny forrest
Der Zusammenschluss/ die Übernahme von Windstar bringt neue Impulse, noch gibt es da kein WIR Gefühl.
Am Standort FIZ kann es sehr laut in den Büroräumen werden, es gibt zu wenig Think Tanks für konzentriertes Arbeiten, die mobile Work Option ist gut und es wird ermöglicht, flexibel zu arbeiten.
Kaskadierende Kommunikation, es hängt von jeder einzelnen Führungskraft ab, wieviel man als Mitarbeiter erfährt/ erfahren soll. Es mangelt an Transparenz, Entscheidungen werden nicht hinreichend erläutert. Oft fühlt man sich dadurch entmündigt. Neue Ideen und Impulse können in umgekehrter Richtung von
unten nicht nach oben transparent transportiert werden.
Die Aufgabenfelder sind kleinteilig, Systeme wie SAP geben die zu erledigenden Schritte und Aufgaben vor, es fühlt sich an, dass man nur in kleinen Schritten und nur sehr langsam voran kommt.
- Flexibles Arbeiten & echte Work-Life-Balance
- Benefits (HomeOffice, Workation, Sabbatical..)
- Manchmal will man zu viel auf einmal und vergisst dabei Punkte die in Prozessen oder Strukutren fürs Daily Doing aber elementar wären.
- Parkplätze für Mitarbeitende
- klarere Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten (Gehaltsentwicklung, persön. Entwick
Moderne Arbeitskultur mit sehr viel Flexibilität und netten Kollegen und Kolleginnen!
Absolut gelebte Praxis durch flexible Arbeitsmodelle, wo jeder Mitarbeitende das passende für sein Leben finden kann.
Grundsätzlich gut - es fehlt ein wenig die Klarheit über den Karriereweg und die Entwicklungsmöglichkeiten
Es wird sehr viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Das Kollegium ist wirklich top!
Grundlegend gut, manche Vorgesetzen denken noch ein wenig "altmodisch".
Zeitnahe Kommunikation über relevante Themen - manchmal fehlt ein wenig Klarheit ;)
Absolute Vielfalt, es gibt ein Diversity & Inclusion Team und die Frauenquote ist hier sehr hoch!
offene Unternehmenskultur und die wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Manchmal fehlt es an klar definierten Prozessen, was zu Verzögerungen führen kann
Manchmal wäre eine klarere Definition von Verantwortlichkeiten hilfreich, um Doppelarbeit zu vermeiden.
Die sehr gute Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Teamgeist, flachen Hierarchien und einem offenen Austausch auf Augenhöhe.
Das Image des Arbeitgebers ist charakterisiert durch Professionalität und Innovationskraft.
Work-Life-Balance bei Merz wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sehr ausgewogen. Privates und Berufliches ließen sich gut miteinander vereinbaren.
Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert und unterstützt. Hier wird man auch als früheres Eigengewächs gefördert und gepusht.
Das Gehalt ist fair und angemessen im Vergleich zur Branche und den Anforderungen der Position.
Merz Lifecare zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden nachhaltige Praktiken umgesetzt, beispielsweise in den Bereichen Energieeinsparung, Abfallvermeidung und Ressourcenschonung. Gleichzeitig engagiert sich der Betrieb sozial, etwa durch Förderprogramme, Mitarbeiterinitiativen oder Unterstützung gemeinnütziger Projekte.
Das Miteinander im Team ist stets freundlich und kollegial – man zog so gut es ging an einem Strang.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist stets respektvoll und wertschätzend.
Das Vorgesetztenverhalten ist durch eine klare, transparente Kommunikation sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden geprägt. Feedback wurde regelmäßig und auf konstruktive Weise gegeben, Entscheidungen waren nachvollziehbar, und es wurde aktiv in die Entwicklung des Teams investiert.
Technische Hilfsmittel und digitale Tools sind stets auf einem aktuellen Stand. Auch im Homeoffice wird für eine gute Ausstattung und reibungslose Abläufe gesorgt. Der Arbeitgeber legte Wert auf Arbeitsschutz, Gesundheit und ein gutes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und stets respektvoll. Informationen wurden meist klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit im Team erleichtert. Regelmäßige Meetings und ein konstruktiver Austausch förderten eine effiziente und angenehme Arbeitsweise.
Im Unternehmen wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Entscheidungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft getroffen, und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Meine Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Neben dem Tagesgeschäft hatte ich die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, neue Ideen einzubringen und eigenverantwortlich Themen voranzutreiben. Dabei wurde meine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt gefördert