222 Bewertungen von Bewerbern
222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das zweite, persönliche Video Interview war durchaus ausgewogen und informativ, ein direktes Feedback gab es nicht.
Da die Position schon wenige Stunden später auf den einschlägigen Plattformen erneut ausgeschrieben wurde, war die knappe Absage durch den Recruiter am nächsten Tag somit auch keine Überraschung.
Wenn die Firma Merz schon zu einem konstruktiven Feedback durch die Bewerber auffordert, so wäre es nur konsequent den Bewerbern auch ein konstruktives Feedback zu geben - quid pro quo!
Ich habe mich im ersten Bewerbungsgespräch bei Merz sehr wohl gefühlt.
Es war ein harmonischer und transparenter Austausch. Man hat sich wohlgefühlt und die Fragen waren sehr gut vorbereitet. Ich war sehr begeistert , dass man auch meine vielen Fragen professionell beantworten konnte.
Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung, ebenso für das erste Kennenlerngespräch. Sehr angenehme und professionelle Moderation des Gesprächs mit vielen fachlichen Informationen zum Stellenangebot.
Kein direktes Feedback zum Verlauf des Gesprächs erhalten. Das wäre durchaus wünschenswert. Daher der kleine Punktabzug.
- Reaktionsgeschwindigkeit und der Informationsfluss sind wunderbar.
- Es wurde klar und transparent und die Rolle und das Unternehmen informiert
Eine fantastische Kandidaten-Journey voller Wertschätzung und Respekts.
The thoughtful questions and insightful discussions made me feel welcomed and valued throughout the process. It was evident to me that Merz Therapeutics places a high emphasis on creating a positive and collaborative work environment.
Ich habe mich sehr wohl während des Gespräches gefühlt und kann mir sehr gut vorstellen ein Teil Ihres Teams zu werden. Auch kann ich mich mit Präparat und Indikation identifizieren.
Both interviewers were open and friendly. All questions were answered. The job tasks were sufficiently explained. A point for improvement is better explanation of further steps, i.e. case study, and expectations to it. Finally, I could summarize my experience with this interview as very positive.
It was a good experience so far
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