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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merz Therapeutics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merz Therapeutics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merz Therapeutics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Miteinander! Immer kollegial und wir als Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jetzt seit 1,5 Jahren bei Merz TX und finde das die Kommunikation super transparent ist. Vielleicht könnte es noch etwas wie einen monatlichen Newsletter geben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach super! Jeder hilft dem anderen. Habe ich so bei meinen bisherigen Stationen nicht erlebt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Verantwortung, viele spannende Aufgaben, man muss jedoch auch wollen und anpacken. Dies wurde mir im Interview von Seiten HR auch gleich offen kommuniziert

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoller und echt kollegialer Umgang. Habe eine top FK. Generell sehr bodenständiges Unternehmen. So kommt z.B. der CEO und der HR-Leiter regelmäßig bei uns vorbei und haben immer ein „offenes Ohr“. Wo gibt es dies sonst, bei dem Terminstress dieser Personen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies war ein Grund für meinen Wechsel und ich wurde nicht enttäuscht.