Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merz Therapeutics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist durch die offenen Arbeitsbereiche sehr gut und ein Selbstläufer. klar dass durch die sehr flexible HO Regelung und teilweise große Teams Kommunikation immer auch eine Herausforderung für jeden bleibt. Soll ja auch gearbeitet werden:-)
Kollegenzusammenhalt ist top, auch sehr wertschätzend. Die aus der Reihe fallen gibt es auch, allerdings extreme Ausnahme. Grosser Teamgedanke, alle wollen und freuen sich über gemeinsame Erfolge. Rivalität habe ich nicht erlebt, vielmehr Freude über Erfolge, eigene, gemeinsame und der anderen.
Absolut top. HO war 50-60 %, gerade für Pendler genial. Die Mischung von Austausch im Büro und Konzentration sowie TCs, VCs im HO perfekt. Da ich mich immer aufs Büro gefreut habe, war der Work-Teil zwar anstrengend hat mir aber auch Energie gegeben.
Die meisten großes Lob. Alle immer einwandfrei im Verhalten. Weiterentwicklung von Mitarbeitern hätte besser sein können.
Viel Verantwortung, interassnte Aufgaben, selbständiges Arbeiten.
Ist auch selbstverständlich bei der Unternehmensgröße.
Eine offene und super produktive Atmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Sowohl unter Kollegen und Kolleginnen wie auch mit den direkten Chefs. Wichtig: man freut sich drauf in die Arbeit zu gehen und alle dort zu treffen. Wenn was geschafft wurde, wird auch entsprechend gefeiert.