51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist toll für und bei Merz Therapeutics zu arbeiten! Fantastische, motivierte Kollegen, leckere Kantinen, sinnstiftende Aufgaben mit großem Impact, man kann etwas bewegen!
Macht weiter so. insgesamt absolut tolle Firma. Kann jedem empfehlen dort hinzugehen. Top Arbeitgeber, top Kollegen, top Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und viel Verantwortung. Und am Ende: es macht gigantisch Spaß bei der Unternehmensentwicklung dabei zu sein!
Verbesserungspotentiale sind oben genannt. Schlecht ist gar nichts. Falscher Ausdruck.
Siehe Weiterentwicklung. Viel Verantwortung ist viel Verantwortung, auch wenn das Produkt grade nicht die top Priorität hat.
Eine offene und super produktive Atmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Sowohl unter Kollegen und Kolleginnen wie auch mit den direkten Chefs. Wichtig: man freut sich drauf in die Arbeit zu gehen und alle dort zu treffen. Wenn was geschafft wurde, wird auch entsprechend gefeiert.
sehr gutes Image, Arbeit für Patienten um deren Leben zu verbessern.
Absolut top. HO war 50-60 %, gerade für Pendler genial. Die Mischung von Austausch im Büro und Konzentration sowie TCs, VCs im HO perfekt. Da ich mich immer aufs Büro gefreut habe, war der Work-Teil zwar anstrengend hat mir aber auch Energie gegeben.
Weiterbildung ist gut. Weiterentwicklung hàngt teilweise vom Bereich sowie von der Produktzuständigkeit ab. Da sollte die Firma nachschärfen.
Gehalt ist Sehr gut, noch nicht im Pharma Spitzenbereich.
Gesamtpaket ist dennoch top. zb Jobticket Wellpass etc.
Eigentlich top. Manchmal wurden fast neue Dinge ausgetauscht, zB eine sehr gute Küche, daher ein Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt ist top, auch sehr wertschätzend. Die aus der Reihe fallen gibt es auch, allerdings extreme Ausnahme. Grosser Teamgedanke, alle wollen und freuen sich über gemeinsame Erfolge. Rivalität habe ich nicht erlebt, vielmehr Freude über Erfolge, eigene, gemeinsame und der anderen.
Siehe Gleichberechtigung, Alt jung, mann Frau, divers, kein Bewertungsmassstab, es zählen Ergebnisse.
Die meisten großes Lob. Alle immer einwandfrei im Verhalten. Weiterentwicklung von Mitarbeitern hätte besser sein können.
Top Büros , Activity based. Für jede Aufgabe und Thema stehen spezielle Räume zur Verfügung. Von großen meetings uber kleine VCs , High Focus Räume, bis offener Arbeitsumgebung für guten Austausch. Desk sharing.
Kommunikation ist durch die offenen Arbeitsbereiche sehr gut und ein Selbstläufer. klar dass durch die sehr flexible HO Regelung und teilweise große Teams Kommunikation immer auch eine Herausforderung für jeden bleibt. Soll ja auch gearbeitet werden:-)
Null Diskussion, alle sind gleich.
Viel Verantwortung, interassnte Aufgaben, selbständiges Arbeiten.
Ist auch selbstverständlich bei der Unternehmensgröße.
Flexible Arbeitseinstellung und nette Kollegen
Nichts
Sehr angenehm, neu renovierte Räume
Sehr gut
Flexibel
Möglich
Gute Bazahlung
Vorhanden
Sehr gut
Sehr gut
Immer korrekt
Neue Büros
Offen und achtsam
Absolut
Vielfalt und Wachstum
Wie überall. Tolle Menschen aber auch ein paar ........
Die alle schlimmste Erfahrung mit einem Vorgesetzten in meiner Karriere
Null......sehr schlecht umgehen mit den Leuten.
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, guter Umgang, Familienfreundlichkeit
Parkplatzsituation
Das Miteinander unter den Kollegen.
Das ist meckern auf hohem Niveau: keine Parkplätze unterhalb des Managements. Was aber vor allem an den Standort Bedingungen liegt. Geht anderen Unternehmen am Riedberg sicher ähnlich.
Die Prozesse nachhaltiger definieren und dokumentieren. So dass Zuständigkeiten und Verantwortung deutlich definiert werden.
Super professioneller Bewerbungsprozess, wertschätzend, informativ und ehrlich.
Klasse Benefits, wertschätzendes Miteinander, tolle Kollegen und Vorgesetzte, rundum alles top!
Modern, ambitioniert und einfach eine tolle Mannschaft! Noch nie so einen Zusammenhalt erlebt, was sich auch bei Firmenevents zeigt!!!
Leute die nicht mitziehen werden ausgetauscht. In einzelnen Abteilungen müssen die Führungskräfte dies noch mehr durchziehen.
Jeder hilft jedem. Von Hierarchieleveln keine Spur.
Sehr gut
Man muss schon anpacken. Dafür hat man viele Freiheiten.
Es wird auf mich individuell eingegangen. HR ist immer da, wenn sie gebraucht werden.
Bin zufrieden!
Super
Auch hier habe ich noch nichts schlechtes gehört...
Gibt viele gute und ein paar, welche es nicht so drauf haben.
Klar und transparent
Top! Hatte bisher 5 Arbeitgeber zuvor. Absolute Spitzenklasse bei Merz Therapeutics!!!
Auf alle Fälle! Bei uns ist jeder empowered und kann Themen zu seinen eigenen machen.
Durch Merz Therapeutics habe ich gelernt, wie Mitarbeiterführung nicht sein sollte - Das ist auch ein Learning.
Hohe Mitarbeiterfluktuation! Es kann sein, dass die durchschnittliche Verweildauer in der Firma verhältnismäßig lang ist.... allerdings mit einer gigantischen Standardabweichung...
Aus meiner Sicht würde Merz Therapeutics davon profitieren, verkrustete Strukturen gezielt aufzubrechen und Führungspositionen verstärkt mit externen, ergebnisorientierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. Eine solche Erneuerung könnte bestehende innerbetriebliche Spannungen, die aus länger zurückliegenden Konflikten resultieren, entschärfen und langfristig zu einer deutlich weniger belasteten, konstruktiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Man merkt vom ersten Tag an, dass es im Hintergrund Grabenkämpfe zwischen einzelnen Funktionen gibt, die eine cross-funktionale Zusammenarbeit fast unmöglich macht
Die Firma ist recht unbekannt.
ist absolut in Ordnung
aufgrund der Unternehmensgröße kaum vorhanden
unter Branchendurchschnitt
Standard
Das hängt vom Team ab
Die Feedbackkultur ist ausbaufähig. Teilweise fehlt Führungskräften noch das methodische Handwerkszeug in den sozialen Kompetenzen (evtl. durch sehr viele Soft-Skill-Schulungen lösbar), das für eine zeitgemäße Mitarbeiterführung nötig ist
Standard
es gibt fast keine
in meinem Fall leider nicht, da sich die MSL-Rolle als verkappte Sales-Funktion entpuppt hat
Benefits, modernes Denken, Zugang zu Merz Produkten
So verdient kununu Geld.