kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Modern, ambitioniert und einfach eine tolle Mannschaft! Noch nie so einen Zusammenhalt erlebt, was sich auch bei Firmenevents zeigt!!!
Leute die nicht mitziehen werden ausgetauscht. In einzelnen Abteilungen müssen die Führungskräfte dies noch mehr durchziehen.
Jeder hilft jedem. Von Hierarchieleveln keine Spur.
Sehr gut
Man muss schon anpacken. Dafür hat man viele Freiheiten.
Es wird auf mich individuell eingegangen. HR ist immer da, wenn sie gebraucht werden.
Bin zufrieden!
Super
Auch hier habe ich noch nichts schlechtes gehört...
Gibt viele gute und ein paar, welche es nicht so drauf haben.
Klar und transparent
Top! Hatte bisher 5 Arbeitgeber zuvor. Absolute Spitzenklasse bei Merz Therapeutics!!!
Auf alle Fälle! Bei uns ist jeder empowered und kann Themen zu seinen eigenen machen.
Durch Merz Therapeutics habe ich gelernt, wie Mitarbeiterführung nicht sein sollte - Das ist auch ein Learning.
Hohe Mitarbeiterfluktuation! Es kann sein, dass die durchschnittliche Verweildauer in der Firma verhältnismäßig lang ist.... allerdings mit einer gigantischen Standardabweichung...
Aus meiner Sicht würde Merz Therapeutics davon profitieren, verkrustete Strukturen gezielt aufzubrechen und Führungspositionen verstärkt mit externen, ergebnisorientierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. Eine solche Erneuerung könnte bestehende innerbetriebliche Spannungen, die aus länger zurückliegenden Konflikten resultieren, entschärfen und langfristig zu einer deutlich weniger belasteten, konstruktiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Man merkt vom ersten Tag an, dass es im Hintergrund Grabenkämpfe zwischen einzelnen Funktionen gibt, die eine cross-funktionale Zusammenarbeit fast unmöglich macht
Die Firma ist recht unbekannt.
ist absolut in Ordnung
aufgrund der Unternehmensgröße kaum vorhanden
unter Branchendurchschnitt
Standard
Das hängt vom Team ab
Die Feedbackkultur ist ausbaufähig. Teilweise fehlt Führungskräften noch das methodische Handwerkszeug in den sozialen Kompetenzen (evtl. durch sehr viele Soft-Skill-Schulungen lösbar), das für eine zeitgemäße Mitarbeiterführung nötig ist
Standard
es gibt fast keine
in meinem Fall leider nicht, da sich die MSL-Rolle als verkappte Sales-Funktion entpuppt hat
Benefits, modernes Denken, Zugang zu Merz Produkten
Tolles Team, super Arbeitsatmosphäre, was man auch bei der letzten Umfrage im September gesehen hat. 94 Prozent der Mitarbeiter sind der Meinung "This is a great place to work"
Cross collaboration zwischen manchen Abteilungen muss verbessert werden.
Sehr gute Arbeitskuktur! Jeder steht für den anderen ein.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren einen guten Ruf erarbeitet. Immer mehr Mitarbeiter von big Playern wollen zu uns kommen.üü0
Man muss schon gewillt sein, die Extrameile zu gehen. Dafür gibt es aber einen sehr hohen Freiheitsgrad bei vielen Themen.
Kein riesen Unternehmen mit großen Karrierewegen. Dafür aber individuell gut zugeschnitten.
Top collaboration. Bin vor 1,5 Jahren hier gestartet und bin immer noch begeistert.
Ich bin mit meinem Vorgesetzen sehr zufrieden. Aber wie bei jedem Unternehmen gibt es Bessere und solche die sich noch entwickeln dürfen...
Mein viertes Unternehmen bei dem ich arbeite und mit Abstand die beste sowie transparenteste Kommunikation
Topics wie DEI haben einen hohen Stellenwert, was man an der Together@Merz Kampagne auch sieht
Volles Empowerment
Ich habe das Gefühl, dass wirklich auf die MitarbeiterInnen geachtet wird und der Umgang untereinander sehr respektvoll ist.
Teilweise abteilungsabhängig, generell sehr gut.
Man ist relativ unbekannt, aber Reputation ist gut
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildungen werden aber gefördert
Pharmabranche + Gute Benefits
Produktion in Deutschland, nicht in Low-Cost-Countrys
Top Office mit guten und bezuschussten Kantinen
Man kann proaktiv viel Einbringen
Internationales Team, renoviertes & modernes Office
Wenig authentisch, menschlich tun sich massive Abgründe auf
Die Atmosphäre ist grundsätzlich nicht schlecht, allerdings hängt das nicht nur stark vom Team ab sondern ist auch grundsätzlich wenig "warm". Die Organisation ist in den letzten Jahren durch einen massiven Veränderungsprozess gegangen, viele neue Gesichter kamen dazu, neue Produkte, neue Struktur. . .im Prinzip wurde der Laden vom Kopf auf die Füße gestellt. Aber: An einigen stellen sitzen echt Blockaden (seit Jahren da und nicht willig, sich zu verändern) an anderen Stellen wird zu viel gewollt und zu wenig gemacht und nicht zuletzt gibt es insgesamt eine sehr ausgeprägte, starre Hierarchie. Es wird viel "hintenrum" weitergegeben oder gelästert, während man in die Organisation hinein gute Miene zum bösen Spiel macht.
Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung sind in Ordnung.
Unter den Kollegen innerhalb einer Abteilung gibt es einen Zusammenhalt, ansonsten starke Grüppchenbildung.
Da viele Kollegen schon sehr lange dabei und dementsprechend alt sind - gut soweit. Habe aber auch sehr kritische Stimmen gehört.
Einige Führungskräfte sind sehr bemüht, einige wenige sind wirklich kompetent und nett. Für den Rest gilt: Wer Menschen hasst, nur sich selbst ernst nimmt oder zwischen fachlich und persönlich nicht trennen kann, sollte keine Verantwortung für (viele) Menschen bekommen.
Office ist okay, liegt aber in Frankfurt wirklich am ADW. Ist gut angebunden mit dem ÖPNV, drumherum gibt es wenig, Kantinen vorhanden, die sind gut aber nicht besonders günstig. Zuletzt wurde nach einem durchaus attraktiven Konzept großflächig modernisiert/renoviert.
Home Office offiziell 50% möglich, wird aber absolut nicht so gelebt und auch nicht gerne gesehen.
Katastrophe, wirklich. Es gibt eine vorgegebene Feedback-Methode, allerdings wird die auch nur in erzwungenen Situationen genutzt. Es werde immer wieder Dinge in die Organisation "wie mit einem Megaphon" hineingerufen, aber von funktionierender Kommunikation (intern) könnte man nicht weiter weg sein. Anders aber genau so disfunktional wirkt der Außenauftritt. Austauschbarer Social Media Content der der gelebten Realität der Mannschaft über weite Strecken komplett widerspricht.
Tarifgehalt ist okay, Urlaubstage sind top.
Vorhanden, es gibt einige weibliche Führungskräfte.
Obwohl Pharma eine Zukunftsbranche ist, wird hier, zumindest administrativ, sehr old-school, konservativ und wenig attraktiv "abgearbeitet", verwaltet und wegdelegiert.
Low hierarchies with the opportunity to shape and have an immediate impact. Everybody is happy about new colleagues coming with new ideas instead of sticking to 'how it has always been'.
International setup with a lot of flexibility (i.e. remote working within EU possible). Sabbatical is not offered.
Gehalt und Benefits sind über Durchschnitt.
Hierarchische und männlich dominierte Kultur. In meiner Wahrnehmung wurden kritische Rückmeldungen nicht ausreichend gehört. Gerade bei heikleren Themen war mein Eindruck, dass nicht alles offen angesprochen werden konnte.
Worten Taten folgen lassen, kritischen Stimmen echtes Gehör geben. Auch diese kritische Bewertung wurde mehrmals vom Unternehmen deaktiviert.
Peter Prinzip
Zusammenhalt unter den Kollegen, vor allem auch Abteilungsuebergreifend
Tolles Familienunternehmen mit Blick auf den Einzelnen, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen, sehr diverses Team aus vielen Nationalitäten
Karriereperspektiven und Personalentwicklung sind ausbaufähig, es wird leider nicht systematisch betrieben: viel Eigeninitiative ist nötig, wenig Perspektiven von HR, keine Job Rotation
So verdient kununu Geld.