

Merz Therapeutics als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Better outcomes for more patients
Wer wir sind
Unsere Vision
Bei Merz Therapeutics haben Sie die Chance, nicht nur Ihr eigenes Leben, sondern auch das von Millionen Menschen weltweit zu bereichern.
In unserem innovativen und international operierenden Familienunternehmen arbeiten über 1.000 Kolleginnen und Kollegen aus über 30 Nationen Tag für Tag daran, die Therapielandschaft durch neue und moderne Therapien zu erweitern, die Aussichten für Patient*innen mit unterschiedlichsten Indikationen zu verbessern und ihnen die Chance auf mehr Lebensqualität und Lebenszeit zu ermöglichen.
Genau das ist es, was uns jeden Tag antreibt und uns dazu motiviert, stets über uns hinauszuwachsen. Denn unsere Mission lautet: Better outcomes for more patients

Sie teilen diese Vision mit uns und schätzen ein Arbeitsumfeld, indem Sie Raum zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten haben? Dann bewerben Sie sich bei uns und nutzen Sie Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck im Leben der Menschen zu hinterlassen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diese Benefits erwarten Sie
Wir möchten unseren Mitarbeitenden die Wertschätzung bieten, die sie verdienen. Deshalb erwartet Sie als Teil von Merz Therapeutics nicht nur ein spannender Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, sondern echtes, familiäres Teamgefühl. Damit Ihre Tätigkeit bei uns noch lohnenswerter ist, haben wir außerdem zahlreiche Benefits wie:
Attraktive Vergütung & umfangreiche Sozialleistungen
Wir haben Ihr Wohlbefinden im Blick: Deshalb sind für uns 13 Gehälter und Urlaubsgeld selbstverständlich.
Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt
Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie auf die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt. Sollten Sie sich einmal in einer Lebenslage befinden, in der Sie Rat und Hilfe brauchen, steht Ihnen externe anonyme Unterstützung im Rahmen unseres Employee Assistance Programm zur Verfügung.
Ein Standort am Puls der Zeit
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und einen Arbeitsplatz erhalten, an dem Sie alles geben zu können. Deshalb erwartet Sie bei uns eine optimale Verkehrsanbindung ebenso wie ein moderner Arbeitsplatz am Puls der Zeit. Selbstverständlich profitieren Sie auch von kostenfreien Kaffeespezialitäten sowie einem Kantinenzuschuss.
Exklusiv für Sie als Mitarbeiter
Wenn Sie bei Merz Therapeutics arbeiten, erwarten Sie viele Vorteile. Neben einem Job-Ticket warten verschiedene Mitarbeiterrabatte von namhaften Marken und kostenfreie Behandlungen mit Produkten von Merz Aesthetics auf Sie. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit besonders überzeugen konnten, danken wir es Ihnen mit der Aufladung von Gutscheinen für verschiedenen Online-Shops auf die Merz Thank you Card.
Ausgewogene Work-Life-Balance
Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch privat frei entfalten können, setzen wir auf zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle. Dazu gehört sowohl die Gleitzeit als auch die Vertrauensarbeitszeit.
Familie & Beruf
Wir finden, dass es niemals „entweder, oder“ heißen sollte, wenn es um Familie und Beruf geht. Deshalb unterstützen wir Sie tatkräftig dabei, diese Lebensbereiche in Einklang zu bringen, indem wir Ihnen zwei betriebliche Kindertagesstätten zur Verfügung stellen, sowie Kooperationen zur Kindernotfallbetreuung und zu Ferienprogramme anbieten. Außerdem bieten wir eine Beratung an, die sich der Versorgung und Betreuung von unterstützungs- oder pflegebedürftigen Angehörigen widmet.
Gesundheit – eine Herzensangelegenheit
Wir kümmern uns nicht nur um die Gesundheit unserer Patienten, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden. Daher können Sie jederzeit unseren Betriebsarzt aufsuchen und von Angeboten wie Wirbelsäulengymnastik oder Zuschüssen profitieren. Zudem kooperieren wir mit verschiedenen Fitnessstudios und bieten Ihnen die Grippeschutzimpfung an.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie teilen unsere Vision und möchten bei einem spannenden Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamgefühl arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen oder auf Ihre Initiativbewerbung.
Finance
Sie haben die Finanzen im Blick. Bei Merz Therapeutics bedeutet das: Sie unterstützen tatkräftig beim Monats- und Jahresabschluss, erstellen Reports oder Business Cases und stehen als fachliche*r Sparringspartner*in zur Verfügung.
Research & Development
Sie haben Lust auf etwas Neues? Dann sind Sie in unserem internationalen R&D-Zentrum in Frankfurt am Main richtig: Hier lassen wir echte Innovationen entstehen, die Ärzte/Ärztinnen und Patienten/Patientinnen nachhaltigen Nutzen bringen. Finden Sie Ihren nächsten Job, zum Beispiel im Global Project Management oder im Global Clinical Development.
Marketing und Kommunikation
Im Marketing machen alle dasselbe? Nicht bei Merz Therapeutics: Hier übernehmen Sie unterschiedlichste Aufgaben im Global Marketing, in unserer nationalen Marketing- & Sales-Abteilung oder im Distribution Partner Management. Das Ziel bleibt jedoch dasselbe: bessere Ergebnisse für mehr Patienten/Patientinnen.
Personal
Unsere Mitarbeitenden setzen sich für Patienten/Patientinnen ein. Deshalb setzen wir uns im Personal für unsere Mitarbeitenden ein – zum Beispiel mit umfassender Personalentwicklung und gezieltem Recruiting.
Legal & Compliance
Als international tätiges Unternehmen mit langjähriger Tradition ist Merz weltweit erfolgreich und genießt einen guten Ruf – zu Recht! Im Bereich Legal & Compliance bei Merz Therapeutics sorgen Sie für die Einhaltung interner und externer Regeln, die für uns als verbindliche Werte geachtet werden.
Vertrieb und Verkauf
Kontaktfreudig? Perfekt! Im Bereich Sales können Sie sowohl in globalen als auch in nationalen Abteilungen für unsere Produkte neue Kontakte knüpfen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merz Therapeutics.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht weiter so. insgesamt absolut tolle Firma. Kann jedem empfehlen dort hinzugehen. Top Arbeitgeber, top Kollegen, top Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und viel Verantwortung. Und am Ende: es macht gigantisch Spaß bei der Unternehmensentwicklung dabei zu sein!
Low hierarchies with the opportunity to shape and have an immediate impact. Everybody is happy about new colleagues coming with new ideas instead of sticking to 'how it has always been'.
Tolles Team, super Arbeitsatmosphäre, was man auch bei der letzten Umfrage im September gesehen hat. 94 Prozent der Mitarbeiter sind der Meinung "This is a great place to work"
Modern, ambitioniert und einfach eine tolle Mannschaft! Noch nie so einen Zusammenhalt erlebt, was sich auch bei Firmenevents zeigt!!!
Ich habe das Gefühl, dass wirklich auf die MitarbeiterInnen geachtet wird und der Umgang untereinander sehr respektvoll ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist meckern auf hohem Niveau: keine Parkplätze unterhalb des Managements. Was aber vor allem an den Standort Bedingungen liegt. Geht anderen Unternehmen am Riedberg sicher ähnlich.
Wenig authentisch, menschlich tun sich massive Abgründe auf
Hohe Mitarbeiterfluktuation! Es kann sein, dass die durchschnittliche Verweildauer in der Firma verhältnismäßig lang ist.... allerdings mit einer gigantischen Standardabweichung...
Parkplatzsituation
Er wird zwar (zb In Umfragen) immer wieder über das Thema Umgang mit Non-Performern nachgedacht, aber die Erkenntnis, dass diese auch in Führungspositionen sitzen können, scheint sich erst so ganz langsam durchzusetzen. Selbst wenn man es dann erkennt, scheint man mit der Situation komplett überfordert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde Merz Therapeutics davon profitieren, verkrustete Strukturen gezielt aufzubrechen und Führungspositionen verstärkt mit externen, ergebnisorientierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. Eine solche Erneuerung könnte bestehende innerbetriebliche Spannungen, die aus länger zurückliegenden Konflikten resultieren, entschärfen und langfristig zu einer deutlich weniger belasteten, konstruktiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Super professioneller Bewerbungsprozess, wertschätzend, informativ und ehrlich.
Klasse Benefits, wertschätzendes Miteinander, tolle Kollegen und Vorgesetzte, rundum alles top!
Leute die nicht mitziehen werden ausgetauscht. In einzelnen Abteilungen müssen die Führungskräfte dies noch mehr durchziehen.
Die Prozesse nachhaltiger definieren und dokumentieren. So dass Zuständigkeiten und Verantwortung deutlich definiert werden.
Siehe Weiterentwicklung. Viel Verantwortung ist viel Verantwortung, auch wenn das Produkt grade nicht die top Priorität hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Merz Therapeutics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da viele Kollegen schon sehr lange dabei und dementsprechend alt sind - gut soweit. Habe aber auch sehr kritische Stimmen gehört.
Siehe Gleichberechtigung, Alt jung, mann Frau, divers, kein Bewertungsmassstab, es zählen Ergebnisse.
Auch hier habe ich noch nichts schlechtes gehört...
Alle Altersstufen sind im Team vollständig integriert und werden mit ihren jeweiligen Stärken gut eingebunden.
ATZ wird wohl sehr großzügig angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz Therapeutics ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tarifgehalt ist okay, Urlaubstage sind top.
unter Branchendurchschnitt
Das Gehalt liegt im Branchenmittelfeld. Es gibt leider keine betriebliche Altersversorgung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut. Weiterentwicklung hàngt teilweise vom Bereich sowie von der Produktzuständigkeit ab. Da sollte die Firma nachschärfen.
Kein riesen Unternehmen mit großen Karrierewegen. Dafür aber individuell gut zugeschnitten.
Es wird auf mich individuell eingegangen. HR ist immer da, wenn sie gebraucht werden.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildungen werden aber gefördert
aufgrund der Unternehmensgröße kaum vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merz Therapeutics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Merz Therapeutics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merz Therapeutics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz Therapeutics als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.








