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Merz 
Therapeutics
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score88 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø77.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merz Therapeutics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Merz Therapeutics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Better outcomes for more patients

Wer wir sind

Unsere Vision

Bei Merz Therapeutics haben Sie die Chance, nicht nur Ihr eigenes Leben, sondern auch das von Millionen Menschen weltweit zu bereichern.

In unserem innovativen und international operierenden Familienunternehmen arbeiten über 650 Kollegen aus 23 Nationen Tag für Tag daran, die Therapielandschaft durch neue und moderne Therapien zu erweitern, die Aussichten für Patient:innen mit unterschiedlichsten Indikationen zu verbessern und ihnen die Chance auf mehr Lebensqualität und Lebenszeit zu ermöglichen.

Genau das ist es, was uns jeden Tag antreibt und uns dazu motiviert, stets über uns hinauszuwachsen. Denn unsere Mission lautet: Better outcomes for more patients!

Sie teilen diese Vision mit uns und schätzen ein Arbeitsumfeld, indem Sie Raum zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten haben? Dann bewerben Sie sich bei uns und nutzen Sie Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck im Leben der Menschen zu hinterlassen.

Kennzahlen

Mitarbeiter700 Mitarbeiter weltweit (Stand 01.11.2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    83%83
  • RabatteRabatte
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diese Benefits erwarten Sie

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen die Wertschätzung bieten, die sie verdienen. Deshalb erwartet Sie als Teil von Merz Therapeutics nicht nur ein spannender Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, sondern echtes, familiäres Teamgefühl. Damit Ihre Tätigkeit bei uns noch lohnenswerter ist, haben wir außerdem zahlreiche Benefits wie:

Attraktive Vergütung & umfangreiche Sozialleistungen

Wir haben Ihr Wohlbefinden im Blick: Deshalb sind für uns 13 Gehälter und Urlaubsgeld selbstverständlich.

Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt

Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie auf die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt. Sollten Sie sich einmal in einer Lebenslage befinden, in der Sie Rat und Hilfe brauchen, steht Ihnen externe anonyme Unterstützung im Rahmen unseres Employee Assistance Programm zur Verfügung.

Ein Standort am Puls der Zeit

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und einen Arbeitsplatz erhalten, an dem Sie alles geben zu können. Deshalb erwartet Sie bei uns eine optimale Verkehrsanbindung ebenso wie ein moderner Arbeitsplatz am Puls der Zeit. Selbstverständlich profitieren Sie auch von kostenfreien Kaffeespezialitäten sowie einem Kantinenzuschuss.

Exklusiv für Sie als Mitarbeiter

Wenn Sie bei Merz Therapeutics arbeiten, erwarten Sie viele Vorteile. Neben einem Job-Ticket warten verschiedene Mitarbeiterrabatte von namhaften Marken und kostenfreie Behandlungen mit Produkten von Merz Aesthetics auf Sie. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit besonders überzeugen konnten, danken wir es Ihnen mit der Aufladung von Gutscheinen für verschiedenen Online-Shops auf die Merz Thank you Card.

Ausgewogene Work-Life-Balance

Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch privat frei entfalten können, setzen wir auf zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle. Dazu gehört sowohl die Gleitzeit als auch die Vertrauensarbeitszeit.

Familie & Beruf

Wir finden, dass es niemals „entweder, oder“ heißen sollte, wenn es um Familie und Beruf geht. Deshalb unterstützen wir Sie tatkräftig dabei, diese Lebensbereiche in Einklang zu bringen, indem wir Ihnen zwei betriebliche Kindertagesstätten zur Verfügung stellen, sowie Kooperationen zur Kindernotfallbetreuung und zu Ferienprogramme anbieten. Außerdem bieten wir eine Beratung an, die sich der Versorgung und Betreuung von unterstützungs- oder pflegebedürftigen Angehörigen widmet.

Gesundheit – eine Herzensangelegenheit

Wir kümmern uns nicht nur um die Gesundheit unserer Patienten, sondern auch um die unserer Mitarbeiter. Daher können Sie jederzeit unseren Betriebsarzt aufsuchen und von Angeboten wie Wirbelsäulengymnastik oder Zuschüssen profitieren. Zudem kooperieren wir mit verschiedenen Fitnessstudios und bieten Ihnen die Grippeschutzimpfung an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie teilen unsere Vision und möchten bei einem spannenden Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem familiären Teamgefühl arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen oder auf Ihre Initiativbewerbung.

Finance
Sie haben die Finanzen im Blick. Bei Merz Therapeutics bedeutet das: Sie unterstützen tatkräftig beim Monats- und Jahresabschluss, erstellen Reports oder Business Cases und stehen als fachliche:r Sparringspartner:in zur Verfügung.

Research & Development
Sie haben Lust auf etwas Neues? Dann sind Sie in unserem internationalen R&D-Zentrum in Frankfurt am Main richtig: Hier lassen wir echte Innovationen entstehen, die Ärzt:innen und Patient:innen nachhaltigen Nutzen bringen. Finden Sie Ihren nächsten Job, zum Beispiel im Global Project Management oder im Global Clinical Development.

Marketing und Kommunikation
Im Marketing machen alle dasselbe? Nicht bei Merz Therapeutics: Hier übernehmen Sie unterschiedlichste Aufgaben im Global Marketing, in unserer nationalen Marketing- & Sales-Abteilung oder im Distribution Partner Management. Das Ziel bleibt jedoch dasselbe: bessere Ergebnisse für mehr Patient:innen.

Personal
Unsere Mitarbeiter:innen setzen sich für Patient:innen ein. Deshalb setzen wir uns im Personal für unsere Mitarbeiter:innen ein – zum Beispiel mit umfassender Personalentwicklung und gezieltem Recruiting.

Legal & Compliance
Als international tätiges Unternehmen mit langjähriger Tradition ist Merz weltweit erfolgreich und genießt einen guten Ruf – zu Recht! Im Bereich Legal & Compliance bei Merz Therapeutics sorgen Sie für die Einhaltung interner und externer Regeln, die für uns als verbindliche Werte geachtet werden. Text]

Vertrieb und Verkauf
Kontaktfreudig? Perfekt! Im Bereich Sales können Sie sowohl in globalen als auch in nationalen Abteilungen für unsere Produkte neue Kontakte knüpfen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merz Therapeutics.

  • So läuft der Prozess ab

    Sie wollen Teil von Merz Therapeutics werden und haben die passende Vakanz für sich gefunden? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Tool: Karriereseite und Stellenangebote – merz (merz-therapeutics.de)

    Damit wir uns gut kennenlernen und herausfinden können, ob wir ein gutes Team wären, umfasst unser Bewerbungsprozess mehrere Phasen.

    1. Online-Bewerbung
    2. Kontaktaufnahme durch das HR
    3. Virtuelles Kennenlernen
    4. Persönliches/digitales Bewerbungsgespräch
    5. Finale Entscheidung

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Cross Collaboration, Empowerment, Leadership, Best practice sharing, Development
Bewertung lesen
Viele Freiheiten, toller Zusammenhalt, gute Bezahlung
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Sehr viel! Zusammenarbeit mit Kollegen, Arbeitsatmosphäre, sozialer Umgang mit Arbeitnehmern, flache Hierarchien, Bodenständigkeit von Führungskräften, kostenloser Kaffee, Kita-Plätze, gute Kantine, etc
Total modern, jung und innovativ
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Den Zusammenhalt!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kaffeequalität (wobei dieser kostenlos ist)
Manchmal die Zusammenarbeit in/ mit der Merz-Gruppe.
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Nicht schnelllebig genug, sondern eher wie ein langsamer Elefant.
Raumklima im Winter ist fast unerträglich trocken.
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Man sollte für die Parkplatzsuche etwas mehr Zeit einkalkulieren, aber man findet immer etwas.
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Eigentlich nichts, manchmal würde man sich mehr Stringenz wünschen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aus familiären Gründen habe ich kürzlich Merz TX verlassen. Rückblickend denke ich, dass man den Change Prozess der letzten Jahre gut hinbekommen hat. Jetzt ist es an der Zeit die Schnittstellen zwischen den einzelnen Abteilungen sich nochmals genau anzuschauen und zu analysieren
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Die internationale Zusammenarbeit läuft gut, kann an einigen Schnittstellen verbessert werden.
Prozesse effizienter gestalten, weniger Bürokratie, CSR verbessern
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Mehr Mut zu schnelleren Entscheidungen
Im Vergleich zur alten Merz-Welt hat die Aufteilung in die Business zu mehr Transparenz und einem besseten Miteinander bei Therapeutics geführt. Hier sind wir wirklich auf einem tollen Weg. Gleichwohl muss die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen noch verbessert werden, was während Corona aber auch nicht einfach ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Merz Therapeutics ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Asset von Merz Therapeutics. Ich werde meine Kollegen vermissen.
5
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Einfach super! Jeder hilft dem anderen. Habe ich so bei meinen bisherigen Stationen nicht erlebt.
Sehr hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
5
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Der Zusammenhalt ist top! Jeder hilft jedem.
5
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In der Abteilung unterstützt man sich immer und vor Corona wurde auch privat gemeinsam was unternommen. Viele Kollegen sind schon lange mit an Board.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz Therapeutics ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Viel Verantwortung, viele spannende Aufgaben, man muss jedoch auch wollen und anpacken. Dies wurde mir im Interview von Seiten HR auch gleich offen kommuniziert
Man hat viel Verantwortung. Dafür muss man auch Mehrarbeit leisten.
3
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Okay, aber man muss auch schon was leisten
3
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Man muss zu Stoßzeiten (z.B. Budgetphase) ordentlich arbeiten. Aber es wird auch sehr auf die Wünsche eingegangen und viel Flexibilität gegeben. Daher insgesamt besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Gute Lernmöglichkeiten und HR sowie meine FK haben mir eine echt interessante Weiterbildung erst kürzlich empfohlen. TOP!
Merz Tx bietet auch eigene, sozusagen "maßgeschneiderte" Weiterbildungsprogramme an, aber auch der Besuch von externen Seminaren ist i.d.R. immer möglich
5
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Einfach top! Man lernt sehr schnell in kurzer Zeit (überhaupt nicht zu vergleichen mit größeren Arbeitgebern, da man bei Merz Therapeutics ein sehr breites Aufgabenfeld vorfindet). Wäre schön, wenn man in Zukunft auch in andere Abteilungen als junger MA reinschauen könnte, um sich weiterzuentwickeln.
5
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Gute Leistung wird gefördert.
5
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Jeder Mitarbeiter hat jährlich die Möglichkeit seine Entwicklung mit seinem Vorgesetzten zu besprechen und Weiterbildungsmaßnahmen festzulegen. Je nach Kosten können hier jährlich 1-2 Schulungen festgelegt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen