Wenn man mal einen katastrophalen Arbeitgeber ausprobieren möchte, ist Merz Therapeutics the place to be
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Merz Therapeutics habe ich gelernt, wie Mitarbeiterführung nicht sein sollte - Das ist auch ein Learning.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation! Es kann sein, dass die durchschnittliche Verweildauer in der Firma verhältnismäßig lang ist.... allerdings mit einer gigantischen Standardabweichung...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde Merz Therapeutics davon profitieren, verkrustete Strukturen gezielt aufzubrechen und Führungspositionen verstärkt mit externen, ergebnisorientierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. Eine solche Erneuerung könnte bestehende innerbetriebliche Spannungen, die aus länger zurückliegenden Konflikten resultieren, entschärfen und langfristig zu einer deutlich weniger belasteten, konstruktiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt vom ersten Tag an, dass es im Hintergrund Grabenkämpfe zwischen einzelnen Funktionen gibt, die eine cross-funktionale Zusammenarbeit fast unmöglich macht
Kommunikation
es gibt fast keine
Kollegenzusammenhalt
Das hängt vom Team ab
Work-Life-Balance
ist absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Feedbackkultur ist ausbaufähig. Teilweise fehlt Führungskräften noch das methodische Handwerkszeug in den sozialen Kompetenzen (evtl. durch sehr viele Soft-Skill-Schulungen lösbar), das für eine zeitgemäße Mitarbeiterführung nötig ist
Interessante Aufgaben
in meinem Fall leider nicht, da sich die MSL-Rolle als verkappte Sales-Funktion entpuppt hat
Arbeitsbedingungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Benefits
unter Branchendurchschnitt
Image
Die Firma ist recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Unternehmensgröße kaum vorhanden