13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Probleme sollten konsequenter wahrgenommen und aktiv angegangen werden. Manche Themen werden eher hingenommen als das sie gelöst werden.
Moderne Arbeitsatmosphäre, guter Umgang
Schlechte Bezahlung durch die Bank
Leider keine konkurrenzfähigen Gehälter.
Das Arbeitszeit- und Arbeitsmodel könnte modernisiert werden, um mit den Fortschritten der Arbeitswelt Schritt zu halten. Die Einführung von Home Office sowie flexiblen Arbeitszeiten oder einer 4-Tage-Woche könnten den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bieten und das Unternehmen als Vorreiter positionieren sowie die Attraktivität weiter zu steigern
Das Image der Firma ist sehr gut. Lokal ist sie als beliebter Arbeitgeber bekannt und engagiert sich sich stark sozial für in der umliegenden Gemeinde. International ist die Firma für Ihr Produkt sehr anerkannt und genießt hohes Ansehen.
Leider gibt es derzeit keine Möglichkeit zum Home Office, da die Geschäftsführung dies nicht möchte. Zudem sind nicht für alle Office-Abteilungen die Voraussetzungen gegeben, um bestimmte Software remote zu nutzen. Das erschwert flexibles Arbeiten und ist verbesserungswürdig.
Jährliche Weiterbildungen sind für jeden Mitarbeiter mehr oder weniger Pflicht.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und überdurchschnittlich. Es gibt jährliche Bonuszahlungen, die zwar nicht zugesichert sind, aber bislang jedes Jahr gezahlt wurden
Der Zusammenhalt unter den meisten Abteilungen ist gut und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Man wird gut unterstützt und erhält viel Freiraum für die eigene Umsetzung
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das moderne, neue Gebäude bietet eine angenehme Arbeitsumgebung, und es werden alle nötigen Hilfsmittel gestellt, sogar darüber hinaus. In manchen Abteilungen werden die Büroräume jedoch durch das rasante Wachstum leider zu klein
Top. man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten, der Personalabteilung oder mit der Geschäftsführung über Probleme und möglichen Lösungen sprechen, mit dem Gefühl ernst genommen zu werden.
Kein Projekt ist wie das vorherige. Immer neue interessante Aufgaben.
Freiheit, familiäre Umgebung, kurze Wege
Es wird gerne weggeschaut um Konflikte zu vermeiden, was alles andere als innovativ ist
Zusätzliche Konditionen um den Arbeitgeber interessanter zu machen
Die Transparenz.
Nix.
Nichts, sehr gut geregelt!
Die Abwechslung und immer neue Herausforderungen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf wünsche der Angestellten mehr eingehen.
Direckter Kontakt zum Geschäftsführer ist an der Tagesordnung.
Flexible Arbeitszeit
Kommunikation, Organisationsstruktur
Kommunikation verbessern
Je nach Bereich. In der Konstruktion ok.
So verdient kununu Geld.