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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsatmosphäre, guter Umgang
Freiheit, familiäre Umgebung, kurze Wege
Die Abwechslung und immer neue Herausforderungen.
Direckter Kontakt zum Geschäftsführer ist an der Tagesordnung.
Flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung durch die Bank
Es wird gerne weggeschaut um Konflikte zu vermeiden, was alles andere als innovativ ist
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kommunikation, Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeit- und Arbeitsmodel könnte modernisiert werden, um mit den Fortschritten der Arbeitswelt Schritt zu halten. Die Einführung von Home Office sowie flexiblen Arbeitszeiten oder einer 4-Tage-Woche könnten den Mitarbeitenden mehr Flexibilität bieten und das Unternehmen als Vorreiter positionieren sowie die Attraktivität weiter zu steigern
Probleme sollten konsequenter wahrgenommen und aktiv angegangen werden. Manche Themen werden eher hingenommen als das sie gelöst werden.
Zusätzliche Konditionen um den Arbeitgeber interessanter zu machen
Auf wünsche der Angestellten mehr eingehen.
Kommunikation verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Merz Verpackungsmaschinen ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das moderne, neue Gebäude bietet eine angenehme Arbeitsumgebung, und es werden alle nötigen Hilfsmittel gestellt, sogar darüber hinaus. In manchen Abteilungen werden die Büroräume jedoch durch das rasante Wachstum leider zu klein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Weiterbildungen sind für jeden Mitarbeiter mehr oder weniger Pflicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merz Verpackungsmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Merz Verpackungsmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merz Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz Verpackungsmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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