Umstrukturierung - Kaputtstrukturierung?
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbaren Kollegen haben gut zusammengehalten
Kommunikation
Katastrophal.
Work-Life-Balance
Überstunden können theoretisch abgegolten werden. Faktisch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht fähig zu planen. Lassen ihren Unmut an MA aus. Keine Mitarbeiterförderung. Mitarbeiter wird klein gehalten.
Vorgesetzte sind nur auf ihre Boni aus, egoistisch und verfolgen nur wenn überhaupt eigene Ziele. Stehen nicht hinter MA und machen einen Rückzieher, wenn es brenzlig wird
Interessante Aufgaben
Zuviel. Schlechte Planung, mangelhafte Kommunikation. Zuviele Überstunden.
Arbeitsbedingungen
Umzug. Großraumbüro. Laut, nervig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Ausgleich für die Umstände
Image
Wird immer zu den 100 besten Unternehmen des Jahres gewählt. Von wem?
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenn überhaupt nur Lieblinge befördert. Leistung und Können zählt nichts. Theoretisch gutes Weiterbildungsangebot. Praktisch wird man nicht gefördert. Sondern klein gehalten.