18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles bis auf das nette namenschildchen
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mehr Gedanken darüber machen was gut für die Mitarbeiter ist, für ihre Gesundheit und gefälligst die Schichten mal so einteilen dass man auch vier oder 5 Stunden arbeitet denn man steht ununterbrochen
Arbeitsatmosphäre
Einigen Mitarbeitern sollte man möglicherweise mal klarmachen dass sie nichts besseres sind als Minijobber oder Auszubildende. Die Laune ist bei den meisten auch im Keller und Humor findet dort nicht wirklich statt. Alle samt Null Bock Einstellung oder sind auf Kriegsfuß.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Ich habe von Anfan an angegeben dass ich Abiturient bin und dementsprechend natürlich mehr Gewichtung auf mein Privatleben lege im Sinne von Schule. Ich hatte kein Bewerbungsgespräch weil der liebe Herr es nicht hinbekommen hat einen gerechten Termin zu finden. Hätte ich das alles vorher gewusst hätte ich den Job mit Sicherheit nicht behalten. Anscheinend gäbe es nur 7+ Schichten, sehe dann aber auf dem Schichtplan teilweise Arbeitskräfte mit nur 5 Stunden Arbeitszeit sehen. Komisch dass es für mich nicht gilt als Aushilfe. Dann der Knaller dass ich plötzlich für eine 10 Stunden Schicht eingetragen wurde und Tag darauf in der Frühschicht auch noch mal 8 Stunden. Das ist absolute folter absolut nicht gesund. Mir ging es zwei Tage lang richtig dreckig.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für die Arbeitsbedingungen, zudem habe ich mein Gehalt immer nicht gesehen und musste auch noch hinterher laufen
Kollegenzusammenhalt
Ein paar waren nett und hilfsbereit in meiner Einarbeitung aber eine gewisse Person meint zu konkurrieren und sich wie Gott zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte, die Filiale Leitung ist eine sehr liebe Person und versucht alles mögliche damit man sich wohl fühlt, allerdings kompensiert dies nicht das generelle Verhalten beziehungsweise die Arbeitsatmosphäre im Sinne der Schichteinteilungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt wieder einen Pausenraum noch meiner Meinung nach genügend Pause, man darf sich die Pause nicht selber einteilen und schon gar nicht entscheiden wann man die Pause braucht sondern es muss von anderen abhängig gemacht werden. Die Küche hinten ist so eng, so schmal, so heiß und so stickig dass man mit der Maske oder auch ohne Maske definitiv Kreislaufprobleme bekommt, zudem stinkt es teilweise so dermaßen das es nicht auszuhalten ist
Gleichberechtigung
Da einige meinen sie wären besser weil sie fest angestellt sind, glauben Sie dass man nicht hören würde wenn man schlecht über einen redet.
Interessante Aufgaben
Vielfalt gibt es in dem Sinne dass jeder Kunde natürlich anders ist und man nicht durchgehend vorne steht sondern auch mal einräumt oder weg räumt, dennoch ist dies ein Knochen Job und gesundheitlich absolut nicht förderlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Nicht im neuen Jahrtausend angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den Mitarbeiterrabatt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt leider fast nichts positives zu berichten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-Neues Arbeitszeitmodell
- Die „friss oder stirb“ Mentalität ablegen
- endlich für ein „Work-Life-Balance“ sorgen
- alte Strukturen auflösen
- zusammen mit den Mitarbeitern arbeiten, als ständig dagegen.
Usw.
Arbeitsatmosphäre
Als Deutscher ist man hier unerwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam bin ich es satt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in einigen Filialen mal mit den schichleitungen sprechen und ihnen klar machen das sie nichts besseres als die anderen Mitarbeiter sind.
Das bekommt man nämlich leider oft zu spüren! Nur weil sie mehr Lohn bekommen und sich klasse mit dem Vorgesetzten verstehen, heißt es nicht das die anderen Müll sind
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste!
Früher definitiv besser gewesen!
Work-Life-Balance
Familie? Bedeutet nicht sehr viel für den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Motto “ich mache meine Arbeit und alles andere interessiert mich nicht”
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unter aller Kanone!
Kommt in den Laden, macht jeden nieder der ihm in die Quere kommt. Man bekommt gesagt dass man es schuld sei dass der Laden untergeht und und und!
Wenn man krank ist und sich krankmeldet, !!das eigene Kind krank ist!! oder operiert werden muss, bekommt man genervte Sprüche an den Kopf geworfen! Von wegen “muss das jetzt sein?” “Ach genau jetzt vor der Weihnachtszeit” “Da müssen sie sich was anderes einfallen lassen,ihr Kind ist ja ständig krank”
Und das bei einem Kleinkind
Arbeitsbedingungen
Seit über einem Jahr das Fenster im Personalraum defekt! Lässt sich nicht öffnen. Bei 35 grad Außentemperaturen manchmal eine eklige Zumutung
Kommunikation
Vieles wird nicht weitergeleitet. Vorgesetzter kommt nicht persönlich auf einen zu wenn etwas ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitnehmer mit einfachem Lohn werden gerne als Schicht Leitungen eingesetzt/ausgenutzt um zu sparen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist nur das man sich dusselig arbeitet und dennoch nicht gut genug ist
Umgang mit älteren Kollegen
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Anfangs hui, bei genauerem hinschauen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Image des Unternehmens gegenüber Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unsozial
- viele Führungskräfte inakzeptables Verhalten
- Mitarbeiterführung = 0
- Druck, Druck, Druck
- Mehr Schein als sein
- Gehalt unterdurchschnittlich
- Ausstattung (Firmenwagen + Laptop) mangelhaft und unterdurchschnittlich
- Work-Life-Balance nicht vorhanden
- sehr bürokratisch
- Marketing katastrophal
- Alt und verstaubt ...
Verbesserungsvorschläge
Da sollten mehrere Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung und Sozialverhalten stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe in allen Bereichen. Unfähige Leitung, keine Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das nötigste wird bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, arrogant
Kommunikation
Nicht vothanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Merzenich/Minijob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einhaltende Absprachen, Apsprachen nicht möglich, da Vorgesetzter telefonisch fast nie zu erreichen, ruft nicht zurück.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der vereinbarten Stunden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/Schichtleitung zu jung und dementsprechendes Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise respektlos!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber anscheinend mit dem Management überfordert.
Arbeitsbedingungen
Putzfrau wurde gekündigt, man musste die anfallenden Putzarbeiten während der Arbeitszeit zusätzlich übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, für den Stress und zusätzlich anfallenden Arbeiten durch Café, keine Putzfrau.. Viel zu wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das im Verkauf alles getan wird für die Kunden
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leute entlassen die in der Probezeit sind und dann nicht wissen wie es weiter geht. Und das eigentlich aus heiterem Himmel.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
gar nicht. Wenn man gekündigt wird ,ohne sich etwas zu Schulden kommen lassen hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus anderer Firma abwerben und nun angeblich wegen Corona kündigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Produktionsleitung sollte anstatt die Hygiene Damen, mal die Mitarbeiter die Nacht für Nacht das mögliche tun und dieser Situation des Virus ständig ausgesetzt sind loben.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Da gibt es nichts mehr hinzuzufügen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Anstatt zu kündigen hätte man das Zeitkonto ins minus laufen lassen. Urlaub ob bezahlt oder unbezahlt hätte verhandelt werden können aufgrund der Corona Zeit. Kompromisslos
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Work-Life-Balance
Kaum frei
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen gemacht und nichts davon wird eingehalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Tarif!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel entsorgt das man hätte der Tafel geben können.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Hinterhältigkeiten gibt es wenige die zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Führungsposition beherrscht nicht mal die deutsche Rechtschreibung. Von Führung und Planung keinerlei Ahnung. Belügt die Mitarbeit und spielt sie gegenseitig aus!
Arbeitsbedingungen
Weite Wege, Aufgaben ungerecht verteilt, Stundenzahl zu hoch, Man muss der Führungskraft hinterher laufen damit die Stunden stimmen. Zwei freie Tage im Monat
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Fleißige und zuverlässige Mitarbeiter werden abgeschoben und schlecht gemacht, die größten Arschlöcher werden in den Himmel gehoben
Interessante Aufgaben
Man wird überall eingesetzt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt auf Ware bis zu 40%
Image
Traditionsbäckerei heißt nicht, dass die Zeit stehen bleiben muss. Ware teilweise total eintönig, andere Bäckereien sind da definitiv um einiges weiter. Auch die meisten Ladenlokale gehören dringend überholt.
Work-Life-Balance
Mit einem Teilzeitvertrag eine 7-Tagewoche fast immer an der Tagesordnung, gerade bei Personalmangel
Personalmanagement ist einfach nur schlecht, manchmal kommt man für 3 Stunden extra zur Arbeit oder muss länger als eine Stunde Pause machen, weil aufgrund des Wetters o.Ä. die 'Stundenleistung' nicht stimmt. Meiner Meinung nach einfach nur Ausbeutung der Leute, die quasi auf Abruf kommen und gehen müssen und so schon Probleme auf ihre 114 Stunden im Monat zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten zum Verpacken des Brotes immer noch an der Tagesordnung, es gibt keine Sonderangebote kurz vor Ladenschluss, es wird so viel Ware jeden Tag weggeschmissen und den Mitarbeitern vorgeäfft 'es würde alles zum Bauern geschickt werden', die es an den Kunden weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hintenrum sehr viel gelästert (gerade von den erfahrenen Mitarbeitern ggü. neuen Mitarbeitern)
Vorgesetztenverhalten
Es findet eigentlich keine Kommunikation statt, vieles wird nur über eine Whatsapp Gruppe angesprochen anstatt persönlich
Kommunikation
Anlernen sehr lückenhaft, es wird oft einiges erwartet oder dann bemängelt, wenn es falsch gemacht wird obwohl man nie eine konkrete Anweisung bekommen hat, wie es stattdessen zu erledigen ist
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe....
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bitte finde eine andere Arbeit, Kindergarten, lästern, Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittlicher Mitarbeiter-Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte sollen kündigen und alles von Anfang an wieder organisieren, weil die Ware eigentlich sehr gut sind. Wenn eine Firma Personalmangel hat, heißt dass die Firma Probleme hat und nicht die Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Not good, no lob, no fairness, no Vertrauen,
Image
Alle merkern
Work-Life-Balance
es gibt nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine gute und volle Einarbeitung
Gehalt/Sozialleistungen
Basics, manche kriegen heimlich Bonus aber das hat nicht mit Produktivität zu tun
Kollegenzusammenhalt
alles kriegen druck von Geschäftsleitung und dann streiten miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
90% sind arrogant und verspotten allen und miteinander. Sie beschuldigen ständig den neuen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sie geben keine Information, sie sagen zu alle und allen ja, und passiert überhaupt nichts
Arbeitsbedingungen
Schlecht, wenig Pausen
Kommunikation
überhaupt keine, man wird schlecht kommentiert weil er etwas nicht weiß
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
viele unlogische Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merzenich-Bäckereien durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Merzenich-Bäckereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merzenich-Bäckereien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.