87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war nur der Rabatt und das Gehalt
Empathie und den Respekt zu den Mitarbeitern
Soll man das Buch Wie man Freunde gewinnt lesen weil die Menschliche Kompetenz nicht da ist
50% auf alle Waren (Achtung Sonderklauseln)
Mit großer Vorsicht zu genießen!! Verträge sind schwammig was Krankmeldung angeht, man wird definitiv benutzt und auf hinterlistige Art ausgebeutet sobald man keinen Vorteil mehr darstellt. Überstunden werden NICHT bezahlt.
Großumstellung aller Etagen, Fokus auf weniger Peinigung der kleinen Mitarbeiter
Dauerhafter Stress von oben und von den Kunden. Jeder will nicht alle müssen arbeiten und nach der Arbeitszeit ist man völlig durch
Keiner der dort arbeitet mag Merzenich in seiner Freizeit
Welche Weiterbildung? Ausbildungen werden an jeden Hinz und Kunst verteilt, ein Fall sogar aus Mitleid. Trotz wichtigen Namens macht die Filialleitung, trotz 5-10 Stunden Büro (vor allem Schichtpläne) im Monat, genau den gleichen Job wie vorher, kann sich aber zumindest entspannte Schichten geben.
15€ die Stunde (vergleichbar mit Kollegen recht hoch), wer das Umfeld aushält und keine Alternativen hat kann sich wenigstens beim Thema Gehalt nicht beschweren.
Ware wird vom Boden aufgehoben, Kaffeemaschinen sind wiederlich und es wird lieber mehr Müll produziert als in Prozessen etwas länger zu brauchen
Die meisten Kollegen lästern schrecklich und hassen sich abgrundtief, machen zwar auf heile Welt miteinander aber sobald jemand nicht in der Nöhe steht wird über die Person gelästert. Die Küchendamen und Reinigungskröfte werden von allen behandelt als wären sie keiner Wertschätzung würdig (aus der Perspektive eines Verkäufers)
Ältere Kollegen bekommen nur Hass
Die Vorgesetzten Lästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter mit der Filialleitung die so tut als wäre sie nett, bis man krank wird, dann wird sie für den Rest der Zeit zum schlimmsten Feind.
Am Anfang sind die Führungskräfte hilfsbereit und begeistert darüber das man engagiert ist, ab dem ersten Tag gibt es kein Interesse, keine Aufmerksamkeit oder Zeit, kein Lob sondern nur übertrieben Kritik.
Mir fehlen noch 300€ Lohn, auf meine Mails wird nicht reagiert, mein direkter Vorgesetzter hat mich blockiert und der Bezirksleiter sagt ich wäre nicht sein Problem, aber die Zentrale sagt er müsste sich darum kümmern.
Der Bezirksleiter (mit seinem Büro über Wallraffplatz - Hauptfiliale) selbst ist menschlich unzurechnungsfähig und nicht in der Lage normale Gespräche zu führen die länger als 30 sek dauern. Telefonate werden ab dieser Zeit beendet, persönliche auf unhöflichste Art verlassen. Umsatz wird hier groß geschrieben, Menschlichkeit überhaupt nicht erwähnt.
Schichten werden von Spät auf Früh und früh auf spät gezogen, ohne Fragen. wer sich wehrt wird so bald wie möglich gefeuert
Männer werden vom Chef bevorzugt
Es gibt keine Interessanten Aufgaben, der Illusion darf man sich nicht hingeben!
Dass Mitarbeiter 50% auf alle Artikel bis auf Getränke bekommen. Das ist wirklich schonmal gut
Kostenloses Essen/ Getränke für Mitarbeiter
Man arbeitet als Minijobber meistens mit jemandem zu zweit. Alle Kollegen sehr sympathisch und hilfsbereit
Etwas ungerecht ist, dass man als Mitarbeiter nichts einfach so essen darf, auch am Ende des Tages wird der Rest des Nicht Verkauften weggeworfen statt an die Arbeitenden verteilt, wenigstens ein bisschen
Sehr gut
Man hat gute Möglichkeiten für eine Weiterbildung, zb Ausbildung, nach der man sich auch zur Filialleitung usw. Ausbilden kann.
Minijobber bekommen stabil den Mindestlohn. Ich bin zufrieden
Das Unternehmen ist gewinnorientiert. Die Öfen haben eine Funktion, dass sie automatisch bei nicht nutzen auf Stromsparen schalten
Immer hilfsbereit, flexibel einsetzbar, falls jemand nicht kann
Ich habe keine besonders älteren Kollegen, alle ungefähr im gleichen Alter. Alle werden gleichberechtigt
Immer sehr nett, bei Fragen immer offen. Leitung versteht, was sie tut. Das merkt man deutlich und ist sehr positiv
Kassen sind immer dem besten Stand ausgesetzt. Funktionieren Tiptop
Bei Fragen kann man sich an die Partnerfiliale oder Bereichsleitung wenden und Hilfe bekommen
Sehr gut
Jeder Tag ähnelt dem vorigen, keine besonders neuen Aufgaben, man gewöhnt sich dran und wird immer besser in allen Aufgaben
Es macht Spaß mit den Kollegen man bekommt immer was zu lachen
Ist ok
Man könnte noch sehr viel machen
Mal so mal so
Immer ein offenes ohr sehr Verständnis voll
Informationen werden weitergegeben
Ich habe mich immer sehr unwohl und nicht willkommen gefühlt. Andauernd wurde mir gesagt dass ich alles falsch mache und mir mehr Mühe geben sollte. Ich musste mich fast täglich in der Küche verstecken, weil ich weinen musste, da mir alle so extrem viel Druck gemacht haben und mich runtergemacht haben. Als ich mich nach einigen Monaten nicht mehr konzentrieren konnte, da ich mental so am Ende war, wurde mir nur weiter gesagt dass ich mich zusammenreißen soll und nicht so lustlos da stehen soll. Dieser Job ist nichts für schwache Nerven.
Ich war wöchentlich 6 Tage da und das jeweils 10 Stunden, da ich plötzlich fast 100 Minusstunden hatte, welche nicht stimmen. Man hat kein Leben mehr und die Minusstunden werden immer mehr, obwohl man mehr als sonst arbeitet.
Einige KollegInnen waren sehr nett und man konnte gut mit ihnen sprechen.
Man durfte vom Vorgesetzten aus nicht auf Toilette oder mal kurz was trinken.
Mir wurde nichts beigebracht, ich musste mir alles selber beibringen und als ich nach 3 Tagen noch nicht alles konnte, wurde ich runtergemacht und mir wurde gesagt dass ich schneller lernen und machen soll.
nett
alles andere (siehe oben lol)
organisierter sein und nix versprechen was eh nicht klappt. hat mich sitzenlassen als wir verabredet waren zu meiner einarbeitung, sich dann auch nicht mehr gemeldet und setzt mir als einzige 8 stündige schichten an nem samstag an.
die älteren kollegen denken als minijobber nimmt man denen die halbe arbeit ab. ?!
trinkt shots auf der arbeit „wegen karneval“ ???!!!!
free wasser
Sie ghostet mich einfach lol, sagt ich soll anrufen statt Whatsapp zu schreiben, dann legt sie auf oder geht nicht ran obwohl sie online ist. lol
Ich konnte viele Abläufe kennenlernen und Erfahrung sammeln.
Der Führungsstil von Chef und Geschäftsführer war oft herausfordernd und wenig unterstützend.“
Arbeitsbedingungen: „Im Winter keine Heizung, im Sommer zu heiß, keine Klimaanlage.“
• Karriere/Weiterbildung: „Leistung wurde kaum gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten waren begrenzt.“
• Arbeitsklima: „Die Arbeitsatmosphäre war oft belastend und wenig wertschätzend.“
Es wäre wünschenswert, mehr Toleranz gegenüber dem Aussehen und der Herkunft der Mitarbeiter zu zeigen, damit sich alle wohlfühlen und ihre Arbeit bestmöglich erledigen können.“
Trotz guter Leistungen werden Mitarbeiter hier kaum gefördert. Oft heißt es, man „passt nicht ins Team“ oder „nicht in die Position“, selbst wenn man qualifiziert ist. Weiterbildung und Karrierechancen sind daher sehr eingeschränkt.“
Null
Dass Menschen aus verschiedensten Hintergründen und auch ohne Vorerfahrung eingestellt werden
In Zukunft wäre es besser, wenn die Verträge der Mitarbeiter eingehalten werden und man auch so entsprechend von den Arbeitszeiten eingeteilt wird
Außerdem sollte es genügend Mitarbeiter geben, dass nicht immer 1 Kollege die ganze Schicht alleine macht
Des Weiteren sollte das Trinkgeld ausgezahlt werden und nicht unrechtmäßig von allen einbehalten werden um bestimmte Kosten damit abzudecken
Klasse
Gut
Frei ist Frei ,bekommen die Stundenpläne früh genug so kann ich gut planen mit meinem Kind
Sehr gut ,wir sind nicht viel aber zusammen sind wir gut
Gut
Sehr gut ,mein alter Chef hat nie etwas gefragt ,meine Chefin spricht immer mit Jedem der da arbeitet
Es darf gerne immer mehr sein
Hören Sie auf, die Realität durch geschönte Worte zu kaschieren. Statt Probleme schönzureden, sollten Sie endlich handeln! Sorgen Sie für eine saubere und sichere Arbeitsumgebung, behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt und schaffen Sie faire Arbeitsbedingungen.
Die Stimmung im Unternehmen ist schlecht. Statt Motivation gibt es Druck und Unsicherheit. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sondern nur kritisiert. Fehler werden sofort bestraft, Lob gibt es nie.
Überstunden sind normal, Freizeit interessiert niemanden. Wer private Termine braucht, hat es schwer. Flexibilität gibt es nur für das Unternehmen, nicht für die Mitarbeiter.
Einige Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Aber der Druck von oben sorgt oft für Misstrauen. Wer sich mit der Führung gut stellt, hat es leichter, während andere benachteiligt werden.
Respektlos und unfair.
Die Führungskräfte nutzen ihre Macht, um Druck zu machen. Schikane ist an der Tagesordnung. Kritik wird nicht akzeptiert, sondern bestraft. Wertschätzung oder Unterstützung? Fehlanzeige!
Informationen gibt es nur, wenn es sein muss. Entscheidungen werden getroffen, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Meist wird nur von oben herab gesprochen.
Die Arbeit ist eintönig, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht. Eigeninitiative wird nicht geschätzt. Man soll nur stumpf seine Aufgaben erledigen, ohne etwas verändern zu dürfen.
So verdient kununu Geld.