Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merzenich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes ohr sehr Verständnis voll
Ich habe mich immer sehr unwohl und nicht willkommen gefühlt. Andauernd wurde mir gesagt dass ich alles falsch mache und mir mehr Mühe geben sollte. Ich musste mich fast täglich in der Küche verstecken, weil ich weinen musste, da mir alle so extrem viel Druck gemacht haben und mich runtergemacht haben. Als ich mich nach einigen Monaten nicht mehr konzentrieren konnte, da ich mental so am Ende war, wurde mir nur weiter gesagt dass ich mich zusammenreißen soll und nicht so lustlos da stehen soll. Dieser Job ist nichts für schwache Nerven.
Mir wurde nichts beigebracht, ich musste mir alles selber beibringen und als ich nach 3 Tagen noch nicht alles konnte, wurde ich runtergemacht und mir wurde gesagt dass ich schneller lernen und machen soll.
Es macht Spaß mit den Kollegen man bekommt immer was zu lachen