Merzenich

Bewertungen

Merzenich-BäckereienMarketingJanuar 2025

Liebe*e User*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es bedauern uns sehr, dass Ihre Zeit bei Merzenich nicht den Erwartungen entsprochen hat und dass Sie sich in einigen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.

Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die hierarchische Struktur, nehmen wir sehr ernst. Es entspricht nicht unserem Anspruch, dass sich Mitarbeiter in einer solchen Atmosphäre wiederfinden, und wir werden diese Punkte intern noch einmal reflektieren. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und dem Umgang auf Augenhöhe sind uns dabei besonders wichtig und werden in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Schulungsmaßnahmen einfließen.

Wir bedauern auch, dass Sie die Wertschätzung für Ihre langjährige und engagierte Arbeit als unzureichend empfunden haben. Ein respektvoller Umgang und Anerkennung für die Leistungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse und das Engagement unserer Mitarbeiter eingehen können.

Ihre Vorschläge, die Hierarchien zu hinterfragen und die Führungskräfte stärker in Bezug auf Sozialkompetenz zu schulen, nehmen wir sehr ernst und werden sie in unsere zukünftigen Entwicklungsmaßnahmen einfließen lassen.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Ihr Merzenich-Team

Merzenich-BäckereienMarketingJanuar 2025

Liebe*r User*in,

vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns sozial gerecht behandelt fühlen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung schätzen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und investieren gerne in Programme, die ihre Fähigkeiten fördern.

Auch Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance freut uns sehr. Es ist uns wichtig, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden Rücksicht zu nehmen. Ihre positive Erfahrung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur Kommunikation ernst. Wir verstehen, wie wichtig es ist, Informationen zeitnah und transparent zu teilen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die interne Kommunikation zu verbessern, sodass Informationen schneller und klarer an alle Mitarbeiter*innen gelangen.

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wir sind froh, Sie in unserem Team zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Ihr Merzenich-Team

Merzenich-BäckereienMarketingJanuar 2025

Liebe*r User*in,

vielen Dank für Ihre hervorragende Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Modernisierung des Unternehmens positiv erleben. Es ist schön zu wissen, dass der Wandel in den letzten Jahren nicht nur für uns, sondern auch für Sie als Führungskraft eine bereichernde Erfahrung war. Wir sind stolz darauf, dass wir als "Merzenich-Familie" zusammenarbeiten und gemeinsam die Zukunft gestalten.

Ihr Vorschlag, die Teams stärker miteinander zu verknüpfen und ein Kommunikationsmedium festzulegen, ist sehr wertvoll. Eine noch effizientere Kommunikation wird sicherlich dazu beitragen, dass wir als Unternehmen noch besser zusammenarbeiten können. Wir werden dies weiter im Auge behalten und prüfen, wie wir den internen Austausch noch optimieren können.

Es freut uns auch zu hören, dass Sie das Arbeitsumfeld und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens positiv hervorheben. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine faire Behandlung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von Alter oder Geschlecht.

Danke nochmals für Ihre positiven Worte und Ihre hilfreichen Vorschläge. Wir freuen uns, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam an der weiteren Entwicklung von Merzenich zu arbeiten!

Viele Grüße

Ihr Merzenich-Team

Merzenich-BäckereienMarketingDezember 2024

Hallo liebe/r User/in,


vielen Dank für die Bewertung und Ihre Zeit, sich die Mühe zu machen, ein solch dezidiertes Feedback zu geben. Und für uns ist Feedback wichtig, da wir uns anhand dessen messen und verbessern können.

Wir möchten Sie inhaltlich gerne unterstützen, indem wir uns persönlich mit Ihnen zusammensetzen und würden uns sehr wünschen, wenn Sie bereit dazu wären, mit uns in den Dialog zu gehen.

Unsere Verkaufsleiterin wird durch Ihre Rückmeldung schwer beschuldigt wie zum Beispiel durch den geforderten Arbeitszeitbetrug, sich ausstempeln zu müssen und weiter zu arbeiten, weil die Personalkosten zu hoch seien. Diese Anschuldigung alleine ist so schwerwiegend, dass wir hier gerne beide Parteien zu Wort kommen lassen wollen, ehe wir hieraus Maßnahmen ableiten.

Gerade in einem dynamischen Tagesgeschäft kann es „menscheln“ und man kann nicht immer perfekt als Führungskraft handeln. Aus diesem Grund ist uns diese Dialog mit Ihnen zu diesem Thema besonders wichtig.

Ziel dieses Gesprächs soll ein Konsens sein, mit dem beide Parteien leben können und vor allem mit dem wir zukünftig uns verbessern können.

Uns liegt das Wohl unser Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit einem Vorgesetzten suchen würden, um Ihre Kritik zu konkretisieren und gemeinsam Lösungen finden zu können.

Wir wissen, dass im Alltag mit so vielen Mitarbeitenden leider nicht immer alles rund laufen kann, sind aber offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns über ein direktes Gespräch.

Viele Grüße
Ihr Merzenich-Team

Merzenich-BäckereienMarketingJanuar 2025

Hallo, liebe/r User/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf unserem Profil. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, besonders da wir uns als Unternehmen in einer Phase des Wandels befinden. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst, insbesondere die Kritik bezüglich des Personalstabs und der Personaleinteilung in den einzelnen Filialen.

Wir erkennen an, dass die Arbeitsbelastung, vor allem an Wochenenden, eine Herausforderung darstellt. Dies ist ein Punkt, den wir ebenfalls als kritisch empfinden, und wir arbeiten daran, eine ausgeglichenere Personalplanung zu schaffen, um solchen Engpässen in Zukunft besser vorzubeugen.

Uns ist bewusst, dass insbesondere in Zeiten von Umstrukturierungen viel von unseren Mitarbeitenden verlangt wird und es in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu Reibungen kommen kann. Dennoch ist es uns wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern. Wenn es hier zu Unstimmigkeiten gekommen ist, bedauern wir das sehr und möchten sicherstellen, dass solche Themen in Zukunft frühzeitig erkannt und angegangen werden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, um in einem persönlichen Gespräch mit uns weiter über Ihre Erfahrungen zu sprechen. So können wir Ihre konkreten Anliegen aufgreifen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Viele Grüße
Ihr Merzenich Team

Merzenich-BäckereienMarketingJanuar 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht gut unterstützt gefühlt haben, besonders in einer so herausfordernden Zeit wie der Corona-Pandemie. Wir verstehen, dass die Situation viele zusätzliche Anforderungen an unsere Mitarbeiter gestellt hat, und es ist schade, dass unsere Maßnahmen nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Die von Ihnen angesprochenen Themen wie ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Notwendigkeit, alte Strukturen zu hinterfragen, sind uns bewusst und wir arbeiten aktiv daran, diese Punkte zu verbessern. Wir befinden uns gerade in einem Prozess des Wandels, um Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur an die aktuellen Bedürfnisse und Anforderungen anzupassen. Das umfasst nicht nur eine optimierte Work-Life-Balance, sondern auch eine offenere Kommunikation und ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe, um eine bessere Zusammenarbeit und ein respektvolleres Miteinander zu fördern.

Besonders die Thematik rund um die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit verschiedenen Kulturen ist uns ein großes Anliegen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter*innen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund – bei uns wohlfühlen und respektiert werden. Ihre Rückmeldung wird uns helfen, hier noch gezielter nach Lösungen zu suchen.

Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und würden uns freuen, wenn Sie den Dialog mit uns suchen, um konstruktive Vorschläge für Verbesserungen zu machen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass sich Ihre Erfahrungen bald wieder in eine positive Richtung entwickeln.

Viele Grüße
Ihr Merzenich-Team