Merzenich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% auf alle Waren (Achtung Sonderklauseln)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit großer Vorsicht zu genießen!! Verträge sind schwammig was Krankmeldung angeht, man wird definitiv benutzt und auf hinterlistige Art ausgebeutet sobald man keinen Vorteil mehr darstellt. Überstunden werden NICHT bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Großumstellung aller Etagen, Fokus auf weniger Peinigung der kleinen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Stress von oben und von den Kunden. Jeder will nicht alle müssen arbeiten und nach der Arbeitszeit ist man völlig durch

Image

Keiner der dort arbeitet mag Merzenich in seiner Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Ausbildungen werden an jeden Hinz und Kunst verteilt, ein Fall sogar aus Mitleid. Trotz wichtigen Namens macht die Filialleitung, trotz 5-10 Stunden Büro (vor allem Schichtpläne) im Monat, genau den gleichen Job wie vorher, kann sich aber zumindest entspannte Schichten geben.

Gehalt/Benefits

15€ die Stunde (vergleichbar mit Kollegen recht hoch), wer das Umfeld aushält und keine Alternativen hat kann sich wenigstens beim Thema Gehalt nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware wird vom Boden aufgehoben, Kaffeemaschinen sind wiederlich und es wird lieber mehr Müll produziert als in Prozessen etwas länger zu brauchen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen nur Hass

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten Lästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter mit der Filialleitung die so tut als wäre sie nett, bis man krank wird, dann wird sie für den Rest der Zeit zum schlimmsten Feind.
Am Anfang sind die Führungskräfte hilfsbereit und begeistert darüber das man engagiert ist, ab dem ersten Tag gibt es kein Interesse, keine Aufmerksamkeit oder Zeit, kein Lob sondern nur übertrieben Kritik.
Mir fehlen noch 300€ Lohn, auf meine Mails wird nicht reagiert, mein direkter Vorgesetzter hat mich blockiert und der Bezirksleiter sagt ich wäre nicht sein Problem, aber die Zentrale sagt er müsste sich darum kümmern.
Der Bezirksleiter (mit seinem Büro über Wallraffplatz - Hauptfiliale) selbst ist menschlich unzurechnungsfähig und nicht in der Lage normale Gespräche zu führen die länger als 30 sek dauern. Telefonate werden ab dieser Zeit beendet, persönliche auf unhöflichste Art verlassen. Umsatz wird hier groß geschrieben, Menschlichkeit überhaupt nicht erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Schichten werden von Spät auf Früh und früh auf spät gezogen, ohne Fragen. wer sich wehrt wird so bald wie möglich gefeuert

Gleichberechtigung

Männer werden vom Chef bevorzugt

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Interessanten Aufgaben, der Illusion darf man sich nicht hingeben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter 50% auf alle Artikel bis auf Getränke bekommen. Das ist wirklich schonmal gut

Verbesserungsvorschläge

Kostenloses Essen/ Getränke für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet als Minijobber meistens mit jemandem zu zweit. Alle Kollegen sehr sympathisch und hilfsbereit

Image

Etwas ungerecht ist, dass man als Mitarbeiter nichts einfach so essen darf, auch am Ende des Tages wird der Rest des Nicht Verkauften weggeworfen statt an die Arbeitenden verteilt, wenigstens ein bisschen

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Möglichkeiten für eine Weiterbildung, zb Ausbildung, nach der man sich auch zur Filialleitung usw. Ausbilden kann.

Gehalt/Benefits

Minijobber bekommen stabil den Mindestlohn. Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist gewinnorientiert. Die Öfen haben eine Funktion, dass sie automatisch bei nicht nutzen auf Stromsparen schalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine besonders älteren Kollegen, alle ungefähr im gleichen Alter. Alle werden gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr nett, bei Fragen immer offen. Leitung versteht, was sie tut. Das merkt man deutlich und ist sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Kassen sind immer dem besten Stand ausgesetzt. Funktionieren Tiptop

Kommunikation

Bei Fragen kann man sich an die Partnerfiliale oder Bereichsleitung wenden und Hilfe bekommen

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ähnelt dem vorigen, keine besonders neuen Aufgaben, man gewöhnt sich dran und wird immer besser in allen Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, die Realität durch geschönte Worte zu kaschieren. Statt Probleme schönzureden, sollten Sie endlich handeln! Sorgen Sie für eine saubere und sichere Arbeitsumgebung, behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt und schaffen Sie faire Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist schlecht. Statt Motivation gibt es Druck und Unsicherheit. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sondern nur kritisiert. Fehler werden sofort bestraft, Lob gibt es nie.

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal, Freizeit interessiert niemanden. Wer private Termine braucht, hat es schwer. Flexibilität gibt es nur für das Unternehmen, nicht für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und unfair.
Die Führungskräfte nutzen ihre Macht, um Druck zu machen. Schikane ist an der Tagesordnung. Kritik wird nicht akzeptiert, sondern bestraft. Wertschätzung oder Unterstützung? Fehlanzeige!

Kommunikation

Informationen gibt es nur, wenn es sein muss. Entscheidungen werden getroffen, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Meist wird nur von oben herab gesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht. Eigeninitiative wird nicht geschätzt. Man soll nur stumpf seine Aufgaben erledigen, ohne etwas verändern zu dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Besseren Gehalt wäre super

Arbeitsatmosphäre

Einfach super es fühlt sich an die Familie

Image

Für Keine Verhältnisse ist die immer sehr, sehr gut und bekannt

Work-Life-Balance

Naja mal, nein, kommt drauf an

Karriere/Weiterbildung

Für eine Aufstieg ist es immer weiter möglich

Gehalt/Benefits

Die Firmen zahlt schon recht gut klar es würde etwas besser gehen aber ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür hab ich kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind etwas strenger, aber trotzdem nett

Vorgesetztenverhalten

Ist immer hilfsbereit und hatte Herz

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich super, denn hat man gute Bedingungen wie andere Firmen

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach top hat man immer einen Ansprechpartner?

Gleichberechtigung

Vom Gehalt ist es gleich berechtigt. Von Arbeitszeiten her leider nicht.

Interessante Aufgaben

Hat man jeden Tag das gleiche Arbeit zu tun, verkaufen verkaufen verkaufen backen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts an meinem Arbeitsgeber finde ich gut. Aber an Kollegen und Kolleginnen finde ich ,den Zusammenhalt super, denn nur da hat man sich, wie in einer Familie gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wurde oben aufgelistet. Es ist kein Familien Betrieb für uns, es gibt keine Gleichberechtigungen, man fühlt sich durch andauernde Anrufe vom Bereichsleitung unter Druck gesetzt ( wegen Inventur oder Bestellung) ,manchmal sogar beobachtet, sei es im Laden oder von der anderen Straßenseite....

Verbesserungsvorschläge

Um ehrlich zu sein, gibt es eine ganz große Liste. Die Arbeitgeber oder Bereichsleitung kann sich das gerne selber durchlesen und selbst überlegen, denn ich glaube, die wissen selbst was nicht alles in Ordnung ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegin helfen sich untereinander.

Image

Katastrophe, man kann es nicht weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

Es gab eine Balance. Man musste immer mehr als 100% geben.

Karriere/Weiterbildung

Nach langem Bitten und Betteln durfte man nach sovielen Jahren ( nach mehr als 5 Jahren) die Ausbildung zur Bäckereifachverkäuferin machen. Auch da wurde man überhaupt nicht unterrichtet oder finanziell unterstützt. Man musste alles selber bezahlen.

Gehalt/Benefits

Für die anstrengende Arbeit Tariflohn , furchtbar Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastik mit Kaffesahne und Müll mit kleinen Zuckertüten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kolleginnen gab es natürlich manchmal zicken Kriege, denn die jüngeren Generationen wurde natürlich immer bevorzugt, was der älteren Generation mehr geschadet als genützt hat. Die ältere Generation Kolleginnen durfte immer hinter der jüngeren Generation aufräumen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben, Bereichsleitung ,egal ob männlich oder weiblich furchtbare Menschen

Arbeitsbedingungen

Furchtbare Arbeitsbedingungen, man musste immer im Stehen arbeiten, man durfte sich nicht ausruhen. Pausen konnte man nicht in Ruhe genießen, man wurde nach vorne gerufen, wenn zuviel Kundschaft war, mussten in den Pausen trotz abmelden in die Pause, ohne sich wieder zur Arbeit anmelden, mithelfen. Es durfte man sich auch nur zur Arbeit anmelden, wenn man sich angezogen hat, also Umziehen gehört nicht zur Arbeitszeit. Zudem musste man sich früher abmelden, auch wenn noch arbeiten anlagen, doch die Stunden Leistungen mussten stimmen. Zur Sommer Zeit, falls keine Arbeit war, musste man nach Hause fahren und für den Tag wurden nur die angegebenen Stunden bezahlt, der Rest ging in die Minusstunden.

Kommunikation

Mit Kolleginnen sind wir immer gut ausgekommen, die Bereichsleitung ,egal ob männlich oder weiblich waren einfach furchtbare Menschen, haben für nichts Verständnis, es gab Tage, an dem man mit Fieber gearbeitet hatte, obwohl jedesmal betont wurde, das es ein Familien Betrieb ,doch leider ist es nicht so.

Gleichberechtigung

Solange man, so gearbeitet hatte, wie es Merzenich oder die Bereichsleitung verlangt hatte ohne Widerworte, dann gab es Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Gab es keine

Verbesserungsvorschläge

Der bezirksleiter sollte mehr mit seinen Angestellten sprechen und hinter ihnen stehen als immer für seine vorgesetzt alles machen und das Personal vernachlässigen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ja

Work-Life-Balance

Personalkosten sind wichtiger wie das personal

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt keine Möglichkeit gehabt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter super alles was drüber ist geht nicht

Gehalt/Benefits

Geht immer besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt geld zwar zu wenig für das was man leistet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie alle Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht von Grund auf neu überlegen wie man mit Personal umgeht

Arbeitsatmosphäre

Mobbing wird hier sehr gross geschrieben

Work-Life-Balance

Da ja Personalkosten gespart werden müssen hat man früher frei aber minusstunden werden aufgebaut dementsprechend unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Marktleitung super alles was da drüber ist leider nicht wirklich bewertbar da es keine minus Sterne gibt

Kommunikation

Sagt man dem vorgesetzt etwas wird man ignoriert und es wird weg gelacht