Gut zum Erfahrungen sammeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der eigenen Tätigkeiten.
Work-Life Balance lässt sich durch maximale Flexibilität und Homeoffice gut leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrieremöglichkeiten, den Umgang mit älteren Arbeitnehmern und personenbezogen das Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Führungskräfte verringern.
Eigenes Führungsverhalten reflektieren und FK regelmässig weiterbilden.
Wertschätzung, Fairness und Vertrauen aktiv vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten und ist abhängig von der Führungskraft. Innerhalb der einzelnen Büros herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Fairness und Vertrauen ist sehr abhängig von den Personen.
Work-Life-Balance
Überstunden können ausgeglichen werden, Homeoffice ist möglich, transparente Urlaubsabsprachen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Berater gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, im Bereich Verwaltung eher nicht. Karrierechancen sind in einem kleineren Unternehmen naturgemäß weniger möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen pünktlich und sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Flüge wird größtenteils verzichtet. Es gibt keine Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen innerhalb der einzelnen Büros. Vereinzelt gibt es schwierige Kollegen, büroübergreifend kommt es stellenweise zu Kommunikationsproblemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung richtet sich weniger nach dem Alter als nach der persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten.
Prinzipiell richtet sich das Unternehmen aus in Richtung jüngere Kollegen/Absolventen.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, wie überall, es gibt sehr gute FK und aber auch einige stets bemühte sowie auch schlichtweg miserable Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, gute Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, in denen über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne etc. informiert wird und wöchentliche Jour Fix mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da es bis auf die Geschäftsführung nur einen männlichen Kollegen in TZ gibt.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches hängt von der Position ab, in erster Linie wird geguckt, was das Unternehmen braucht. Die Arbeitsbelastung ist ungleich aufgeteilt.