Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MES Menschen Entwicklung Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt und selbst als Praktikantin wurde man immer ermutigt, die eigene Meinung einzubringen.
Man kann sich immer auf alle KollegInnen verlassen und zu jedem jederzeit mit Fragen kommen.
Es wurde darauf geachtet, dass man gerade nicht zu viel Arbeitet und auch mal einen halben Tag frei nimmt und immer seine Überstunden abbaut.
Die Aufgaben waren super vielseitig und abwechslungsreich und man hat super viele Eindrücke aus den verschiedensten Bereichen bekommen.
Die MES GmbH ist meiner Meinung nach durch einen offenen und wertschätzenden Umgang geprägt. Die Arbeit beruht auf einer guten Mischung an Eigenverantwortung und ko-kreativer Zusammenarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist einfach super! Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und viel Spaß im Team gehabt. Man wurde auch von allen offen empfangen!