11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH Bewertungen
MES
Menschen
Entwicklung
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GmbH
Köln und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die MES GmbH ist meiner Meinung nach durch einen offenen und wertschätzenden Umgang geprägt. Die Arbeit beruht auf einer guten Mischung an Eigenverantwortung und ko-kreativer Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Stunden sehr flexibel gestalten und bin selbst für meinen Ausgleich verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Entwicklung wird bei MES groß geschrieben. Ich habe die Möglichkeit in vielen unterschiedlichen Projekten tätig zu sein und den Raum zum lernen zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist für mich ein sehr wichtiger Faktor, der bei MES zu 100% gegeben ist.
Kommunikation
Die Kommunikation bei MES empfinde ich als sehr wertvoll. Ich kann jederzeit meine Kolleg:innen um Rat fragen, gemeinsam brainstormen oder meine Gedanken teilen. Ein offenes Ohr finde ich immer!
Interessante Aufgaben
Der Alltag bei MES sieht jeden Tag neu, vielfältig, fordernd und fördernd aus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Am Anfang irgendwie nett, am Ende absolut intransparent mit zu viel Raum für Spekulation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die MES als Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Dies liegt nicht an den Kollegen oder an den Aufgaben sondern vielmehr an der intransparenten Haltung. Unerfüllte Erwartungen sollten offen kommuniziert werden. Finale Uneinigkeit ist kein Beinbruch, darüber nicht zu sprechen aber schon. Es zeigt mir, dass es mehr als gut ist, dort nicht mehr tätig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Bemühungen auf AG-Seite veraltete Strukturen zu erneuen, habe ich mich persönlich oft an veraltete, starre und weniger agile Strukturen erinnert gefühlt.
Die Kommunikation war nicht so offen, wie es erst den Anschein machte.
Arbeitsatmosphäre
Corona machte das Erkennen einer Arbeitsatmosphäre für mich schwer.
Online-Meetings waren kreativ und informativ.
Abgefragt wurden hier immer auch persönliche Befindlichkeiten. Mein Gefühl, zu viel von mir persönlich preisgeben zu müssen um integriert zu erscheinen, hat mich irritiert.
Betriebsfeier: Kollegen waren offen und kommunikativ, Vorgesetzte - kaum offen oder herzlich, kein persönliches Gespräch oder Interesse erfahren.
Image
Das vorgegebene Arbeitgeber-Image hat sich für mich leider bestätigt.
Work-Life-Balance
Corona hält, gerade für Familien, etliche Hürden bereitet. Ich hatte die Gelegenheit flexibel zu sein aber nicht das Gefühl, dass das wirklich gewünscht war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma möchte sich gerne mehr im Bereich Umweltschutz engagieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nur am Rande gehört, dass MA in Weiterbildung sind.
Ob diese vom Betrieb gezahlt wurde, war für mich nicht offensichtlich.
Mir persönlich wurde keine Weiterbildung offerierte.
Aufstiegschancen für Praktikanten, diese werden wohl oft nach dem Studium übernommen.
Meine Weiterbildung habe ich, neben dem Job dort, selbst bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, freundliche Kollegen, Zusammenhalt war in meiner Situation nicht gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Kollege wurde schnell zum Vorgesetzten.
Final musste die Person ihre Rolle hier wohl noch finden. Ich hatte das Gefühl, dass die Situation nicht stimmig war. Treffen nach Ende des Arbeitstages (was ich durchaus normal finde) wurden zugesagt und dann nie wieder angesprochen. Schade!
Feedback-Themen zur Einarbeitung, Personalthemen wie Arbeitszeiten o.ä. wurden in Anwesenheit anderer sich im Raum befindender MA/Praktikanten besprochen. Das war mir unangenehm.
Von Führungsseite aus wurden Veränderungswünsche meiner Arbeitsweise in beiläufigen Nebensätzen unterschwellig angerissen, nicht direkt angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Vermittelt wird Arbeiten in agilen Strukturen und Raum für persönlichen Wachstum und Handlungsspielraum. Gefunden ich dies in der Umsetzung für mich nicht.
Homeoffice durch Corona möglich, mit der Permisse das private Handy benutzen zu müssen, was nicht nur Kunden irritierte.
Scanner oft defekt, auch hier nur privates Equinet zu nutzen. Datenschutz?
Oft nicht genug Stühle für alle im Raum, Mäuse, Headsets. Bestellt wurde dann doch das ein oder andere.
Eigens von Mitarbeitern inszenierter Betriebssport durfte nicht während der Arbeitszeit stattfinden. Schade, da auch die gesundheitliche Förderung von Mitarbeiten langfristig dem Arbeitgeber zugute kommt. Das haben viele andere (auch kleine) Unternehmen schon verstanden.
Kommunikation
Habe keine gute Fehlerkultur erfahren, obwohl wohl eine gute Kommunikation intern wertvoll scheint. Offenbar gab es Wünsche in Bezug auf Arbeitsweisen die erwartet, aber nicht kommuniziert wurden.
Erhaltene Arbeitsanweisungen wurden vielfach umgeworfen, neu gedacht, umgeworfen, neu ... . Verständnis für Irritation?
Ein finales Feedback zur Arbeitsweise wurde von zwei Seiten versprochen aber nie durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich und lang im unteren Mittelfeld.
Keine BA erwünscht (obwohl gesetzlich geregelt)
Gleichberechtigung
Vielfalt ist mir nicht begegnet.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, interessante Aufgaben.
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Wertschätzendes und produktives Miteinander - super Prakti Erfarhung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gegenübertreten in der Firma ist immer rücksichtsvoll, der Umgang wertschätzend. Feedback ist ehrlich und konstruktiv, ich habe mich von der ersten Minute an hier wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Ich kann mir gut vorstellen, dass in stresssigen Zeiten das Privatleben ein wenig zu kurz kommt. Ansonsten wird aber auch hier darauf geachtet, dass niemand sich überfordert. Das Beraterdasein an sich ist aber aufgrund der hohen Kundenorientierung immer mit stressigen Phasen verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere kann ich nicht viel sagen, aber die Weiterbildung für mich als Praktikantin ist absolut top!
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird immer wieder angeboten, Mitarbeitende stehen sich wohlwollend gegenüber und bei drohender Überlastung wird für rasche Abhilfe gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind nicht spürbar. Ich werde als Praktikantin auf absoluter Augenhöhe behandelt, erhalte viel Feedback um zu lernen und bekomme auch aufgabentechnisch kleine Herausforderungen, die mich in meiner Weiterbildung festigen. Nur wenig typische Prakti-Aufgaben, sondern wirklich inhaltvolles Arbeiten mit viel Freiraum für kreativen & eigenen Input.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert einwandfrei, ich werde gut zu meinen Aufgaben abgeholt, Rückfragen werden schnell beantwortet. Teammeetings tragen dazu bei, den status quo unterschiedlicher Projekte zu erfahren und auch die Befindlichkeiten der Mitarbeitenden werden hier fokussiert.
Interessante Aufgaben
Ja, ja und ja. Konzeption und Gestaltung, aber auch organisatorische Aufgaben sowie Teilnahme an Kundengesprächen, Workshops und Potenzialanalysen geben ein umfassendes Bild über das Berater*innen Dasein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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wertschätzend, fair und herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich gut und legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander. Man freut sich auf gemeinsame Projekte. Feedback wird ernst genommen und bekommt regelmäßig Raum.
Image
Am Markt bekannt, insbesondere für eine Arbeitsweise die stark an den Firmenwerten ausgerichtet ist.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft manchmal etwas schwierig zu steuern, da es natürlich Phasen mit hoher Auslastung gibt, dafür aber auch Verständnis und Bekräftigung, wenn man in ruhigeren Phasen Überstunden abbaut.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, aber viel Möglichkeit sich zu entwickeln und eigene Themen anzugehen. Weiterbildungen werden intern wie extern möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, wenn man die Chancen auf Entwicklung und Weiterbildung einbezieht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg, auf Flüge wird versichtet und auch einen Firmenwagen gibt es nicht, dafür Bahncard für alle, die viel unterwegs sind.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und versucht zu entlasten, wenn jemand gerade besonders viel zu tun hat. Jede*r hat ein offenes Ohr und hilft gern weiter, alle ziehen an einem Strang, kein Konkurrenzdenken o.Ä.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, regelmäßige Jour Fixe, faire und transparente Mitarbeitendengespräche (halbjährlich) und neben all den fachlichen Themen auch Raum für persönliches und echtes Interesse an mir als Mensch.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in Hamburg und Köln, gute Ausstattung im Homeoffice
Kommunikation
Sehr offener Austausch, regelmäßige Meetings mit klarer Struktur. Transparente Kommunikation aller internen wie externen Themen
Interessante Aufgaben
Sehr selbstbestimmt in der Wahl der Aufgaben, kann eigene Interessen verfolgen und spannende Themen entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne SaßenscheidtEmployer Branding & Projekt-Koordination
Hallo,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung!
Wir freuen uns!
Viele Grüße von Yvonne für das MES Team
Uneingeschränkte Empfehlung für tollen Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei MES wird sehr auf den Umgang miteinander geachtet, daher ist er herzlich, freundschaftlich, ehrlich und wohlwollend. Einem wird viel Vertrauen entgegengebracht und viel Feedback zur persönlichen Entwicklung gegeben.
Image
Auf dem Markt ist MES für besondere Qualität bekannt, verfügt über sehr namenhafte Kunden und überzeugt mit langer Kundenbindung sowie sehr hoher -zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeiten möchte, kann das auch. MES legt viel Wert auf Eigenverantwortung. Also geht es darum, seine eigenen Grenzen zu kennen und zu kommunizieren.
Für den Beratungskontext aber sehr human.
Karriere/Weiterbildung
Die vielen Lernerfahrungen stellen einen breit für die weitere Karriere auf. Außerdem hat MES klare Entwicklungspläne für Praktikant*innen und Berater*innen.
Gehalt/Sozialleistungen
In angetracht der Tatsache, dass man man sehr viele, persönliche Lernmöglichkeiten erhält, bei denen man MES teilweise keinen Mehrwert bringt, ist das eher niedrige Gehalt ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich gut und gehen sehr respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetze mit flachen Hierarchien. Die Meinung und Erfahrung auch von sehr jungen Teammitgliedern wird geschätzt und fließt in Entscheidungen mit ein. Alle "Hierarchie"-Ebenen haben immer ein offenes Ohr (von ganz unten bis ganz oben).
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Räumlichkeiten, toller Ausblick, nah am Rhein, gute Verkehrsanbindung, qualitative Technikausstattung,...
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt und dienen dem Teambuiling und Informationsaustausch. Durch die Möglichkeit für Homeoffice ist nicht immer klar, wer wann erreichbar ist.
Gleichberechtigung
Der Mensch steht im Vordergrund. Weder das Geschlecht, noch Altern oder Migrationshintergründe spielen im Umgang eine Rolle. Alle werden sehr wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist sehr abwechslungsreich. Es gibt keine festen Abteilungen und alle arbeiten in flexiblen Teams. Dadurch kann man sich vielseitig einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne SaßenscheidtEmployer Branding & Projekt-Koordination
:) Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback! Ich gebe es sofort intern weiter!
Viele Grüße
Yvonne für das MES Team
Super Kollegen, Steile Lernkurve
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, Mensch im Mittelpunkt, spannendes herausforderndes Feld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Auf Stressbelastung achten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine freundliche lockere Arbeitsatmosphäre und gleichzeitig ist es oft sehr betriebsam.
Image
Gute langjährige Kundenbeziehungen, Der Mensch steht wirklich im Mittelpunkt. Transparente Verfahren und Wertschätzung der Teilnehmer/Kunden wurde immer wieder als Rückmeldung gegeben.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind teilweise sehr hoch und es wird viel Eigeninitiative gefordert, entsprechend spannend sind dann jedoch auch die Themen, Einsatzbereiche und Gestaltungsmöglichkeiten. Man muss jedoch auf seine Work-Life-Balance achten. Wenn man das kann, klappt es super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zug vor Flug, Papiersparen, wenn es gut geht...
Karriere/Weiterbildung
Für mich gab es einige Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auch wenn mittlerweile ein paar gewechselt haben, habe mich wohlgefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Da gab es bei mir einiges an Wechsel. Grundsätzlich sehr unterschiedliche Stile, aber wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und anständige Voraussetzungen, allerdings waren die Laptops manchmal nicht die neusten.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Austauschmöglichkeiten sehr gut strukturiert, bei manchen Aufgaben hätte die Kommunikation mit einzelnen Personen besser sein können. Dies ist aber möglich anzusprechen, da es einen sehr wertschätzenden Umgang gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passend
Interessante Aufgaben
Vielfältige, spannende und immer neue Aufgaben und Einsatzfelder. Entsprechend den eigenen Fähigkeiten wird man für anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben eingesetzt und hat viele Lernmöglichkeiten. Hier also ein großes Plus!
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Gute Praktika-Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten an Trainings und Developmentverfahren teilzunehmen und Eindrücke zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Praktikantenprogramm. Diesen/Diese an einen Bereich/Bearater*in wie z.B. Diagnostik oder Training für einen gewissen Zeitraum hängen und nicht als Backofficekraft für die Zuarbeit jeglicher Aufgaben reservieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abhängig vom Arbeitspensum. Im großen und ganzen sehr nette Kollegen, die die Atmosphäre sehr angenehm machen, in stressigen Phasen dies aber nicht realisieren können.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ebenfalls von der Auftragslage abhängig. Man kann jedoch sehr unbürokratisch Überstunden abbauen und durch Gleitzeit seinen Alltag einigermaßen flexible gestalten
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Büros, Arbeitslaptops, Kaffeemaschine... alles was das Büroherz begehrt
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit genug Raum für jegliche Themen. Feedback für die eigenen Aufgaben ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant 700€. Macht die Stunde knapp 4€
Interessante Aufgaben
Vom Drucken bis zum Durchführen von kleinen Fortbildungsteilen alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut zum Erfahrungen sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der eigenen Tätigkeiten.
Work-Life Balance lässt sich durch maximale Flexibilität und Homeoffice gut leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrieremöglichkeiten, den Umgang mit älteren Arbeitnehmern und personenbezogen das Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Führungskräfte verringern.
Eigenes Führungsverhalten reflektieren und FK regelmässig weiterbilden.
Wertschätzung, Fairness und Vertrauen aktiv vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten und ist abhängig von der Führungskraft. Innerhalb der einzelnen Büros herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Fairness und Vertrauen ist sehr abhängig von den Personen.
Work-Life-Balance
Überstunden können ausgeglichen werden, Homeoffice ist möglich, transparente Urlaubsabsprachen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Berater gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, im Bereich Verwaltung eher nicht. Karrierechancen sind in einem kleineren Unternehmen naturgemäß weniger möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich und sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Flüge wird größtenteils verzichtet. Es gibt keine Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen innerhalb der einzelnen Büros. Vereinzelt gibt es schwierige Kollegen, büroübergreifend kommt es stellenweise zu Kommunikationsproblemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung richtet sich weniger nach dem Alter als nach der persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten.
Prinzipiell richtet sich das Unternehmen aus in Richtung jüngere Kollegen/Absolventen.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, wie überall, es gibt sehr gute FK und aber auch einige stets bemühte sowie auch schlichtweg miserable Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, gute Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, in denen über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne etc. informiert wird und wöchentliche Jour Fix mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da es bis auf die Geschäftsführung nur einen männlichen Kollegen in TZ gibt.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches hängt von der Position ab, in erster Linie wird geguckt, was das Unternehmen braucht. Die Arbeitsbelastung ist ungleich aufgeteilt.
Image
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Leider nicht zu empfehlen trotz netter Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt der einzelnen Büros
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
fehlende Diversity
Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Diversity einführen. Fängt bei der Haarfarbe und dem Geschlecht an. Ganz zu Schweigen vom Alter der MA, Migrationshintergrund, Behinderungen etc.
Eigene Werte leben: Fairness, Wertschätzung, ...
Emotionalität aus Führungsverhalten heraus nehmen
zu viele Führungskräfte (5!) für 15 MA
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen angenehme Atmosphäre
Insgesamt aber sehr angespannt durch sehr dominante Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Im administrativen Arbeitsumfeld nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Büros sehr gut, büroübergreifend stellenweise sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht mehr gewünscht, das Unternehmen setzt auf junge Absolventen und deren Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Die zweite Ebene bemüht sich und Einzelne machen richtig gute Arbeit, aber das Sagen hat nur Einer. Entscheidungen dürfen getroffen werden, insofern diese seine Meinung wiederspiegeln. One Man Show vom Feinsten. Teilweise sehr emotionales Führungsverhalten.
Gleichberechtigung
5 Führungskräfte für 15 Mitarbeiter!
Interessante Aufgaben
Sehr von der Position abhängig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolles Unternehmen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Konsequentes Home Office und Einhaltung der Regelungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles top!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gibt eigentlich nichts zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte kaum besser. Nette Kollegen, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Ganz normal 40 Stunden Woche. Dafür aber Gleitzeit und alles sehr flexibel. Auch Home Office ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Flugreisen zu Kunden, Dienstwagen gibt es auch nicht mehr. Stattdessen setzt man auf Bahn und Elektro Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Alle helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei.
Kommunikation
Transparent und regelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
700 Euro als Praktikant ergibt einen Stundenlohn von 4,38 pro Stunde. Das ist natürlich nicht die Welt dafür. Andere Beratungen zahlen mehr als das doppelte.
Gleichberechtigung
Kann keine Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr spannende Projekte aber auch klassische Praktikanten Tätigkeiten in Organisation und Verwaltung. Letztere Tätigkeiten haben ab der zweiten Hälfte des Praktikums stark zugenommen, was allerdings hauptsächlich Corona geschuldet war.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MES Menschen Entwicklung Systeme durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden MES Menschen Entwicklung Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MES Menschen Entwicklung Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.