1 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Ein rundum gelungener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MESAGO Messe Frankfurt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss für den ÖPNV; kostenloses Wasser und Kaffee; kostenloses Obst
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Von der Geschäftsführung bis zum normalen Mitarbeiter wird großen Wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen können.
Karriere/Weiterbildung
Mir wird regelmäßig nahegelegt, dass ich nach geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen ausschau halten soll, sodass ich mich genau in die Richtung weiterentwickeln kann, in die ich möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein. Aber es kommt eben auf das Gesamtpaket an, das im großen und ganzen stimmt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team unterstützen wir uns gegenseitig und stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon mehrmals mitbekommen, dass sich die Mesago auch um ältere Kolleg*innen mit längeren Ausfallzeiten kümmert. Hut ab.
Arbeitsbedingungen
Zur Standardausstattung gehört für jeden Mitarbeiter ein Laptop mit Headset und ein VPN-Zugang. Die Arbeitsplätze sind weitestgehend gleich ausgestattet, sodass man auch mit Kollegen aus anderen Teams im gleichen Büro arbeiten kann (wenn die Corona-Richtlinien es erlauben). So findet ein Ideenaustausch und und kommunikation auf allen Ebenen statt.
Kommunikation
Zumindest bei meinem Team werden alle Entscheidungen klar kommuniziert und auch gemeinsam besprochen.
Interessante Aufgaben
Ich habe selten erlebt, dass eine wirkliche Verbesserungskultur gelebt wird. Klar kann ich überwiegend nur für mein Team sprechen. Mir gefällt, dass mein Fachwissen und meine Meinung so gefragt sind.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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