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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mesago Messe Frankfurt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem worum es geht
Je nach Führungskraft kann hier viel gesprochen werden und es wird viel für einen getan, jedoch gibt es auch Führungskräfte die nicht so viel Einsatz für ihre Mitarbeiter zeigen
Mitspracherecht und neue ideen einbringen ist ebenfalls ganz abhängig von dem bereich oder messe in der man angesiedelt ist
Ich denke in jedem team sind leute zusammen die sich verstehen und somit zusammenhalten
Also auch mal auskotzen ist erlaubt und gegenseitiges unterstützen
Wenn du Familie hast oder mutter bist -> top
Hat man keine kinder, dann ist man doch meist die person wo man erwartet das man länger bleibt
Es gibt Phasen da ist ein länger bleiben fast schon Pflicht, in anderen Phasen ist es ok zu gehen
Aber es werden schon öfter Überstunden geschoben und das nicht nur auf Veranstaltung, aber auch hier kommt es drauf an was man arbeitet
Das kommt immer auf den Bereich an, es gibt Vorgesetzte da wäre ich tatsächlich sehr ungern im Bereich und das ist auch im Unternehmen bekannt, jedoch gibt es auch viele Bereiche und das ist eigentlich überwiegend der fall wo die vorgesetzten nett sind und einem zuhören und auch mal einsetzen
Wie immer ist die Frage „was will man selbst?“ und genügt einem der Anspruch
Auch hier sehr unterschiedlich und sehr vom Bereich abhängig
Es kommt immer ganz darauf an in welchem Team bzw. Abteilung man arbeitet