Arbeitsatmosphäre

Durch die sehr flachen Hierarchien hat man, egal in welcher Position, Mitspracherecht. Durch die lockere Atmosphäre macht es wirklich Spaß dort zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ideen und Anregungen finden immer ein offenes Ohr und werden ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht keine „Ellenbogengesellschaft“, sondern man arbeitet zusammen an einem Ziel, was, wenn es erreicht wird, auch gemeinsam gefeiert wird. Durch die o.g. flachen Hierarchien, entsteht ein „Wir“ Gefühl.

Interessante Aufgaben

Jeder hat seine Kernaufgaben, aber es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen, sogar Hausübergreifend.

Kommunikation

Auch hier kann man nur positives sagen. Es gibt alle drei Monate einen Geschäftsführer Chat, in dem alle aktuellen Zahlen vorgestellt werden. Auch die Kommunikation während der Coronakrise war, und ist sehr gut. Hier gibt es regelmäßig Updates von der Geschäftsführung zur aktuellen Lage.

Karriere / Weiterbildung

Wie oben bereits erwähnt, hat jeder die Möglichkeit sich schnell weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen, Eigeninitiative vorausgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut

Arbeitsbedingungen

Jeder hat zwei Bildschirme, es gibt höhenverstellbare, große Schreibtische, helle Büros. Seit der Coronakrise bekam jeder die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine eigene AG für das Umweltbewusstsein, hier wird aktiv versucht, die internen Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Dies braucht natürlich Zeit.

Work-Life-Balance

Durch die freie Zeiteinteilung der Arbeit, ist es möglich, sich selbst eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. So lassen sich auch spontane Artzttermine etc. sehr gut unterbringen.

Image

Meines Erachtens ist das Image positiv. Man kann es nie allen recht machen, aber das ist überall so.

Pro

Kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee. Tolle Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfest, gemeinsamer Besuch des Weindorfes etc.). Flache Hierarchien, man legt viel wert auf die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten ist selten. Man fühlt sich nicht als Mensch sondern als Arbeitsutensil, was zu funktionieren hat. Als Frau ist man zwar in der Mehrheit in der Firma, wird aber trotzdem schief angeschaut, wenn man z.B. schwanger wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Person zählt nichts, nur das Arbeitsergebnis. Die Gründung eines Betriebsrates wurde verhindert. Da hat es dann einen "Austausch" von Kollegen mit der GF gegeben, der zu dem Ergebnis kam, dass ein BR für Mesago nicht das Richtige ist. Kann mir gar nicht erklären, warum die GF das so sieht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz in Ordnung. Trotzdem verstehe ich unter "Team" etwas anderes.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren früher abwechslungsreicher. Werden langsam monoton. Es gibt Leute, die machen den ganzen Tag nur Vertrieb, andere machen nur Besucherwerbung, andere Ausstellerbetreuung. Früher war das noch spannender. Trotztdem sind die Aufgaben noch okay.

Kommunikation

Die interne Kommunikation soll durch GF-Chats gefördert werden. Aber wenn dort mal wirklich schwierige Fragen aufkommen, wird ausgewichen und Allgemeinplätzchen geäußert.

Gleichberechtigung

Die Firma besteht zu einen Großteil aus Frauen (ich schätze 90%). Trotzdem gibt es bei Schwangerschaften entsetzte Reaktionen von Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Die Firma ist im Altersdurchschnitt ziemlich jung. Mir wäre nicht bewusst, dass ältere Mitarbeiter irgendwie bevorteilt oder benachteiligt werden.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man in der Karriere nichts erwartet ist Mesago ok. Ansonsten gibt es immer wieder Beförderungen, wo man den Kopf schüttelt. Manche "Lieblinge" können auf Kosten der Firma studieren, wenn man aber einen Sprachkurs oder so machen will, bekommt man als Antwort "Brauchen wir nicht".

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Arbeitsplatzes sehr gut mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einen Arbeitskreis für Nachhaltigkeit. Der beschäftigt sich mit so spannenden Themen, ob wir Glas- oder Plastikfalschen verwenden. Allerdings werden die großen Themen nicht angegangen (papierloses Büro, nachhaltige Veranstaltungen --> Green Event)

Work-Life-Balance

Überstunden werden einmal im Jahr abgeschnitten, egal wie viele man gemacht hat. Man muss sich auch regelmäßig die Frage gefallen lassen, wie man gerade jetzt in dieser Phase Urlaub machen kann, auch bei Einzeltagen. Dabei ist es egal, wann im Jahr man Urlaub möchte.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger den "Mesago-Spirit"beschwören sondern den lieber mal mit Leben füllen. Für die meisten ist Mesago die Schaffe wo man halt hingeht und sein Zeug macht. Begeisterung für die Arbeit haben gefühlt wenige.

Pro

Kostenloses Wasser, Lage am Feuersee toll.

Contra

Mehr Schein als sein. Man gibt sich als modernes Unternehmen, das tolle Veranstalungen organisiert. Das sehen oft die Aussteller aber anders.

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen, viele benehmen sich großkotzig und lassen andere ins Messer laufen um selbst gut da zu stehen

Vorgesetztenverhalten

Häufig mitbekommen das Projektleiterinnen und Sekretärinnen Angst vor der Bereichsleiterin haben.

Kollegenzusammenhalt

In GLEICHER Hierarchie gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wirklich oft vielfältig, leider kann einem keiner die Programme oder Aufgaben erklären (Design Programme sollen ohne Vorkenntnisse direkt betätigt werden können)

Kommunikation

Wer hat wem etwas zu sagen? Und in welcher Weite? Unfreundlicher Ton je nach Person.

Gleichberechtigung

Hier gibt es zwischen Frau und Mann keinen Unterschied, höchstens vor höherem Alter

Umgang mit älteren Kollegen

Werden manchmal etwas in die Rubrik "altes Eisen" geschoben

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nicht viel sagen, in meiner Zeit änderte sich für kaum jemanden etwas. Man sitzt in der derzeitigen Situation eigentlich fest.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung aber keine Vermögenswirksame Leistungen, gute Altersversorgung o. Ä.

Arbeitsbedingungen

Gute Programme, tolle Schreibtische die höhenverstellbar sind. Allerdings viel Papierkrieg und seltsame Vorgaben die nicht erneuert werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Billige gadgets aus asien, kein umweltbewusstsein auf Messen, viele unnötige drucke etc.

Work-Life-Balance

Oft muss man den Freitagabend noch arbeiten weil die vorgesetzt sich noch Aufgaben aus dem Ärmel schüttelt, die sie dann aber nach erledigung Freitag Abend selbst nicht mehr kontrolliert sondern Montag...... Arbeitseinteilung sehr Vorgesetzten abhängig.

Image

Kunden oft genervt weil hinter her telefoniererei, ansonsten kann ich nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

• Auf die Leiden der Mitarbeiter hören (nicht nur Oberflächlich was zum Beispiel Themen wie Wasser oder Obst angeht sondern es haben sich in meiner Zeit viele über eine Bereichsleiterin beschwert und die Personalabteilung sagte es ist bekannt aber ja hmmm)

Pro

Es gibt Wasser for free, Gehalt ist OK, gute verkehrsanbindung

Contra

Wer hat wem alles etwas zu sagen und in welchem Maß und Ton? Oft falsche Überheblichkeit der Mitarbeiter. Sehr viel Stress den man auch nach Hause mit nimmt. Wenn es nicht gut läuft wird einem Druck gemacht, wenn man etwas nicht kann ebenso, fühlte mich psychisch sehr ausgelaugt und wurde dadurch krank