Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
EssenszulageEine angenehme kollegiale Atmosphäre, die die Grundlage für eine effektive und erfreuliche Arbeit ist. Das Unternehmen ist definitiv familienfreundlich.
Hier kann man wachsen. Dabei geht es nicht nur um die Ausbildung, die man mitbringt, sondern sehr stark um die individuellen Fähigkeiten.
Internationale Umgebung, hilfsbereite Kollegen.
Das er Möglichkeiten bietet wenn man etwas sagt
Das die Gehälter für den Branchenbereich echt in Ordnung sind
Zuschuss für den ÖPNV; kostenloses Wasser und Kaffee; kostenloses Obst
Work Life Balance und die strenge Regelung der 50% Anwesenheit, die teilweise aber für Mütter z.B. wieder ausgesetzt werden
Bereits oben erwähnt
Bis jetzt nichts :)
Wer hat wem alles etwas zu sagen und in welchem Maß und Ton? Oft falsche Überheblichkeit der Mitarbeiter. Sehr viel Stress den man auch nach Hause mit nimmt. Wenn es nicht gut läuft wird einem Druck gemacht, wenn man etwas nicht kann ebenso, fühlte mich psychisch sehr ausgelaugt und wurde dadurch krank
Mehr Schein als sein. Man gibt sich als modernes Unternehmen, das tolle Veranstalungen organisiert. Das sehen oft die Aussteller aber anders.
Man sollte über die Arbeitszeitmodelle nachdenken, ob eine hohe Überstundengrenze die Lösung ist oder doch eher mehr leute zu suchen
Mütter sollten nicht immer in schutz genommen werden, ja diese müssen pünktlich gehen und haben andere pflichten aber damit sollte nicht immer alles an den anderen hängen bleiben
Was fehlt, ist das bereits erwähnte Sportangebot (auch mit Selbstbeteiligung), das privat teuer und nicht sehr flexibel ist. Auch ein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre willkommen. Abgesehen davon gibt es nichts zu beanstanden.
Wo soll man da anfangen. Am besten von oben… der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß (wenn es das jemals war). Vertrauen statt absolute Kontrolle und Gängeleien.
Stärkerer Fokus auf die strategische Ausrichtung der Zukunft. Klare Entscheidung und Kommunikation, auch wenn es sich um unpopuläre Themen handelt.
Komplett die Führungsmannschaft aus tauschen, mehr auch auf den normalen MA hören.
Der am besten bewertete Faktor von Mesago Messe Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sicherlich ein bisschen teamabhängig, aber es schwankt zwischen gut und sehr gut. Ich konnte mich in jedem meiner Teams (disziplinarisch, fachlich; als Mitarbeiter und Führungskraft) immer auf meine Kollegen verlassen.
Auch die Geschäftsleitung steht immer hinter den "Mesagos" - hier wird keiner fallen gelassen.
Ich kann nur mein Team einschätzen, aber ich vermute, dass die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen überall gleich ist, die Kollegen sehr hilfsbereit sind, weil wir alle für ein gemeinsames Ziel arbeiten und nicht jeder für sich selbst.
Ich denke in jedem team sind leute zusammen die sich verstehen und somit zusammenhalten
Also auch mal auskotzen ist erlaubt und gegenseitiges unterstützen
Unser Zusammenhalt im Team ist vorbildlich: Wir unterstützen uns in schwierigen Zeiten (beruflich als auch privat) und sind bei zu hohem Workload füreinander da und nehmen Arbeit ab. Auch die Vorgesetzte achtet darauf, dass Aufgaben gut verteilt werden. Vertrauen und Zusammenhalt wird groß geschrieben und ist uns wichtig.
Sehr gut. Allerdings gibt es wohl immer irgendwo (vereinzelte) Personen, die aus dem Raster fallen und versuchen auf Nummer sicher zu gehen, um nicht zu viel zu erledigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mesago Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird immer auf den Stellenausschreibungen angepriesen, jedoch ist dies nicht der fall
Viele interne sachen werden als Weiterbildung angesehen aber eigentlich so richtige Weiterbildungen extern gibt es nicht
Aufsteigen ist eine Möglichkeit wenn es natürlich Kapazität gibt, aber auch hier heisst es für sich kämpfen
Muss man leider ziemlich drum kämpfen
Karriere würde ich eher nicht sagen. Eher eine gute Bank. Wenn man Kinder will, oder zufrieden ist mit dem Arbeitsaufwand, kann man es sich da ganz gut gehen lassen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind möglich aber nicht großartig. Die Karriereleiter bei Mesago ist sehr steil, auch wenn flache Hierarchien wie überall beworben werden. Eine Beförderung wird nicht anhand der Leistung sondern anhand der Betriebszugehörigkeit vergeben. Hält man lange genug durch erreicht man automatisch eine gewisse Position. Dann ist jedoch Schluss.
Wenn man in der Karriere nichts erwartet ist Mesago ok. Ansonsten gibt es immer wieder Beförderungen, wo man den Kopf schüttelt. Manche "Lieblinge" können auf Kosten der Firma studieren, wenn man aber einen Sprachkurs oder so machen will, bekommt man als Antwort "Brauchen wir nicht".
Kann ich nicht viel sagen, in meiner Zeit änderte sich für kaum jemanden etwas. Man sitzt in der derzeitigen Situation eigentlich fest.
