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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mesago Messe Frankfurt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stunden werden gestempelt und getracked. Gleitzeit möglich
Unmögliche Lestereien auf der oberen Ebene. Ganz ekliges Verhalten der PR Leitung
Es kommt immer ganz darauf an in welchem Team bzw. Abteilung man arbeitet
Je nachdem worum es geht
Je nach Führungskraft kann hier viel gesprochen werden und es wird viel für einen getan, jedoch gibt es auch Führungskräfte die nicht so viel Einsatz für ihre Mitarbeiter zeigen
Mitspracherecht und neue ideen einbringen ist ebenfalls ganz abhängig von dem bereich oder messe in der man angesiedelt ist
Ich denke in jedem team sind leute zusammen die sich verstehen und somit zusammenhalten
Also auch mal auskotzen ist erlaubt und gegenseitiges unterstützen
Absolut nicht vorhanden. Man wird zwar in etliche Onboarding Seminare geschickt, die haben aber leider nichts mit den Tagesaufgaben zutun. Hier herrscht dann leider funkstille und der Frust wird an einem abgelassen.