Messe 

Düsseldorf 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office wird zwar angeboten, aber auch das wird häufig nicht gerne von Vorgesetzten gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören und gute Leistungen entsprechend belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nicht ausreichend dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Probleme, sind teilweise bekannt, wobei keine adäquaten Maßnahmen zur Verbesserung der Situation erfolgen.

Image

Von außen besser als intern.

Work-Life-Balance

Auf geregelte Arbeitszeiten wurde geachtet. Dass es kurz vor einer Messe zu Überstunden kommt ist ganz normal, diese wurden aber immer entsprechend abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Grundsätzlich gibt es aber große Unterschiede bei Mitarbeitern in gleichen Positionen. Es ist viel Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung, allgemein könnte es aber besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere, langjährige Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider viel zu heiß im Gebäude. Technisch jedoch alles auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Das Internet funktioniert gut und wird von fast allen Mitarbeitern genutzt. Die Kommunikation im Zuge von Veränderungen war ebenfalls gut und transparent, Mitarbeiter wurden mit einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten hören (grade auch auf die, die schon länger hier sind) und nicht stänig externe Berater ins Boot holen. Man muß nicht immer, das Rad neu erfinden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den -direkten- Kollegen herrscht eine klasse Atmosphäre! Jeder kann sich auf den anderen verlassen!

Image

Unsere Abteilung wird (leider) von den meisten 'übersehen'!

Work-Life-Balance

Von diesem Thema halte ich persönlich nicht viel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind völlig ok.
Gehalt...könnte besser sein, ja.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super...

Vorgesetztenverhalten

Gilt NUR für meinen direkten Vorgesetzten!!!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich hätten es 4 Sterne seien sollen, aber wegen der schlechten Belüftung gibt es nur 3 Sterne

Kommunikation

Kommunikation im Haus, lässt manchmal zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und der freundliche, teamgeprägte Umgang miteinander !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich schlecht, aber es gibt noch zu viele Bedenkenträger und "Bürokraten" ...

Verbesserungsvorschläge

Gelegentlich noch mutiger und offener in die Zukunft agieren; es sind jedoch "komplizierte Zeiten" ...

Arbeitsatmosphäre

gut, in einem tollen Kreativteam !

Image

... wird immer besser !

Work-Life-Balance

Nur kurz vor den Messestarts wird´s die Balance weniger !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Voller Ausgleich der Mehrarbeit und dazu noch Urlaubsgeld !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal geht eben keine Nachhaltigkeit !

Kollegenzusammenhalt

Alle für alle !

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind noch Jahre nach dem Renteneintritt "mit dabei" !

Vorgesetztenverhalten

Nur gelegentlich zu viel Kontrolle...

Arbeitsbedingungen

Alles so wie es sein soll !

Kommunikation

...manchmal auch etwas zu viel...

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterschiede, sogar sehr viel Frauen-Power ...

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist spannend !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Messe Düsseldorf hat über 600 MitarbeiterInnen und trotzdem hat man das Gefühl überall Personen zu kennen und ist gut vernetzt. Man fühlt sich von Tag 1 an sehr gut aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Wurde oben bereits erwähnt. Modernere Kommunikationstools wären toll, ebenso wie eine transparentere Kommunikation für Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr gut. Man fühlt sich sehr willkommen. Insgesamt hat man bei der Messe Düsseldorf eine große Überschneidung verschiedener Abteilungen und somit auch sehr viel Kontakt zu verschiedenen Menschen. Durch den Umbau wird diese Zusammenarbeit Abteilungsübergreifen noch verstärkt, was ich sehr gut und wichtig finde.

Image

Die Messe Düsseldorf genießt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber insgesamt gibt es durch die verschiedenen Zeit-Konten die Möglichkeit die Überstunden in Gleitzeit abzubauen oder in Freizeittage umzuwandeln. Auch die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und flexibel, aber da kann ich natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert sehr gut aufgrund von mobilem Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Es gibt eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, sowie (je nach Vertragsmodell) Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine regelmäßige Gehaltsanpassung tragen zu einer Zufriedenheit bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass eine Messe nicht sehr umweltbewusst ist, ist bestimmt vielen Menschen bewusst. Aber die Messe Düsseldorf tut einiges um dies auszugleichen. Zum Beispiel durch begrünte Flächen, Photovoltaik oder auch in der Kantine durch wieder verwendbare Boxen. Zusätzlich setzt die Messe sich aber auch bei verschiedenen Projekten ein, die der Nachhaltigkeit dienen wie zum Beispiel 'save food'.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und Respekt untereinander ist wirklich super. Ich war bisher noch in keinem Job so mit anderen Abteilungen/Teams vernetzt wie bei der Messe Düsseldorf und in jedem dieser Abteilungen herrscht ein freundlicher Umgang und respektvolles Miteinander. Ich habe mich bei jeder Frage stets willkommen gefühlt und mir wurde geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut. Es herrscht mittlerweile ein Umschwung mit vielen jüngeren Menschen, die bei der Messe Düsseldorf anfangen. Der Umgang zwischen beiden Generationen funktioniert meines Erachtens aber sehr gut. Vielleicht könnte es andersrum eher ein Problem sein, da die älteren Generationen sich schon seit vielen Jahren kennen und die neue Generation dort eventuell nicht so stark mit einbezogen werden (nicht böswillig natürlich, sondern eher aus Routine).

Vorgesetztenverhalten

Zum Vorgesetztenverhalten kann ich bisher auch nichts negatives sagen, da bisher auch noch keine Konflikte entstanden sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der Messe sind sehr gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und auf Nachfrage auch ergonomische Tastatur/Maus. Ebenfalls wird bei Jobbeginn von der Arbeitssicherheit ein Arbeitsplatz-CheckUp durchgeführt, sodass alles richtig eingestellt ist. Zwei kleine Kritikpunkte sind zum einen, vor allem in Bezug auf das mobile Arbeiten - es gibt aktuell noch keine Möglichkeit Bildschirme mit ins Home Office zu nehmen, aber vielleicht kommt das noch mit dem bevorstehenden Umbau. Auch die Geräuschkulisse kann ab und zu etwas lauter werden, wenn viele Menschen telefonieren oder sich unterhalten. Hier wäre Telefonboxen sehr sinnvoll, aber auch das wird bei dem bevorstehendem Umbau beachtet.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotenzial. Dazu zählen zum einen modernere Kommunikationstools, aber auch die Art der Kommunikation innerhalb der Teams, wenn es um die Weitergabe von Informationen geht. Aber man merkt, dass an beiden Themen gedacht und gearbeitet wird, sodass wir uns auch dort in naher Zukunft weiterentwickeln werden.

Gleichberechtigung

Zu dem Thema kann ich aktuell noch nicht viel sagen. Allgemein würde ich aber schon sagen, dass es einen höheren Männeranteil in den Führungsebenen gibt. Welche Gründe das hat oder ob die Aufstiegschancen für Frauen nicht gut sind, kann ich nicht beurteilen. Grundsätzlich gibt es aber viele Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit, sodass ich davon ausgehe, dass es hier kaum Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Zusätzlich zu den eigenen Aufgaben gibt es auch die Möglichkeit verschiedenen Projekten beizutreten. Zum Beispiel hat man aktuell, beim Umbau der Bürogebäude, die Möglichkeit das Sprachrohr für die eigene Abteilung zu sein und die Meinungen zu vertreten. Ebenfalls können wir bei der freiwilligen Feuerwehr beitreten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Messe ist kein Ausbeuterbetrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wäre gerne hip, ist aber meist 20 Jahre hinter der Musik. Z. B. Bürokonzepte, die bei anderen Unternehmen vor Jahren schon wieder verworfen wurden, sollen in 2028 bei der Messe eingeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Man ist sehr bemüht alle Leute mit Infos zu versorgen und gibt sich da auch wirklich viel Mühe. Aber eingebunden in Entscheidungsprozesse werden die Mitarbeiter so gut wie nie.

Image

In der Stadt hat der Arbeitgeber einen guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Messe macht viel Müll

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht, aber auch nichts Außergewöhnliches

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung - unschlagbar!

Image

Ich denke, das sich die Messe vor niemanden verstecken muss. Das Gegenteil ist der Fall, als eines der führenden Messeunternehmen weltweit!

Work-Life-Balance

Durch das Angebot der Gleitzeit, hat man genug Zeit für work-life

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

könnte immer mehr sein;)

Kollegenzusammenhalt

Das passt einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Auch nach dem Arbeitsaustritt, hält man Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter - 1A. Die dadrüber - ist ausbaufähig.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend - eher semi gut.

Gleichberechtigung

zu 100%

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, da auch viel international geabrietet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen bis jetzt sehr gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut in meiner Abteilung

Work-Life-Balance

Home-Office macht viel möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gut in meiner Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von den jeweiligen Positionen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Aktuell sehr gut - ein Umbau steht bevor

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind zum größten Teil männlich besetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Arbeitsplatz, meine Abteilung, meine Kollegen, die anderen Kollegen, den Parkplatz, die Ladestationen, die e-Autos, die Auslandstöchter, die Kollegen im Ausland, also eine ganze Menge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer "verkaufen" ihre Arbeitsleistung (um ihre Familien zu ernähren), das sollte besser honoriert werden

Verbesserungsvorschläge

den letzten GF zurückholen? Hat auch nicht alles richtig gemacht, war aber menschlicher. Der neue ist vielleicht etwas "neuer", was den geänderten Rahmenbedingungen entgegen kommt. Wenn ich da deutliche Ideen hätte, wäre ich wohl GF.

Arbeitsatmosphäre

AbtLtg ja, GF nein

Image

wenn sich die "Jungen" mal von der wörk-life-balance verabschieden könnten? man kann hier mit eigenem Engagement durchaus etwas stemmen

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig; in meiner Abteilung eher 10 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

die Zusatzleistungen gehen zu sehr unter, obwohl sie sehr wohl da sind; Kohle kann etwas zu knapp ausfallen; hatte ich schon das mit den Abteilungen erwähnt?; manchmal bremst eher HR als GF/AbtLtg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

darum kümmere ich mich (auch)

Kollegenzusammenhalt

höchst unterschiedlich, "alte" Kollegen sind schon besser aufgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

wie gesagt: Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

wie gesagt: Abteilungsabhängig (schankt von 1 bis 10 Sternen)

Arbeitsbedingungen

kümmert man sich eigentlich darum

Kommunikation

Info kommen gefühlt doch etwas später und anscheinend nicht flächendeckend

Gleichberechtigung

aus meiner persönlichen Erlebniswelt, ja

Interessante Aufgaben

geil, so viel Zeugs! Da muss man woanders ganze Industriezweige durchkämmen um mit so viel unterschiedlichen Themen, Techniken, Technologien zu tun zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Guter Miteinander, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben

Image

Das Unternehmen ist weltoffen mit einem breiten Internationalen Portfolio

Work-Life-Balance

Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sehr gut vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Leistungen, ins Gesamt rund

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Messegeschäfte sind leider nicht nachhaltig. Das Unternehmen ist aber in Düsseldorf sehr sozialengagiert.

Kollegenzusammenhalt

Wesentlicher Faktor für die Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wird gezeigt, da auch das Wissen liegt

Vorgesetztenverhalten

Vorbild Funktion, Kommunikation und Vertrauen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen stimmen. Physisch (ergonomischer Arbeitsplatz) und psychisch ( wertschätzende Unternehmenskultur)

Kommunikation

Es geht immer besser auch hier

Gleichberechtigung

Chancengleichheit vorhanden, wobei es nicht der Fall im oberen Etage ist

Interessante Aufgaben

Messe Geschäft ist abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, fachliche Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Abstimmungsbedarf, wenn man Neues ausprobieren will. Die Digitalisierung könnte weiter sein, wenn man nicht immer 150% erwarten würde

Verbesserungsvorschläge

Veränderungsprozesse dauern sehr lange und man braucht viel Durchhaltevermögen. Da wo Geschäftsführung schnell sein will, bremst der Betriebsrat aus, angeblich zum Wohle der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Stabilität und gute wirtschaftliche Stellung, kein Zahlendruck, viel Eigenverantwortung

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit und Homeoffice kann man alles gut in Einklang bringen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt plus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Anstrengungen, besser zu werden. Das Unternehmen übernimmt Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team und freundlicher Umgangston

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man noch in Rente gehen

Vorgesetztenverhalten

Da ist noch viel Luft nach oben. Die meisten sind ewig in ihrer Position und sind nur auf Harmonie aus, so verändert sich nie was.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind technisch gut ausgestattet, super Aussicht!

Kommunikation

Da bleibt manchmal zu wenig Zeit zum Austausch

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungsrollen wäre schön