Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Die Messe Düsseldorf GmbH wird von ihren Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders geschätzt werden die flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeiten und die gute Work-Life-Balance, die nur vor Messeveranstaltungen etwas eingeschränkt ist. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, wobei besonders der Zusammenhalt unter Kolleg:innen hervorgehoben wird, der durch gegenseitigen Respekt und abteilungsübergreifende Vernetzung geprägt ist. Das Gehaltspaket wird trotz teils unter Marktwert liegender Grundgehälter als wettbewerbsfähig eingestuft, da zahlreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld geboten werden. Die Arbeitsbedingungen sind modern und ergonomisch, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation, di...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Messe Düsseldorf GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Viele schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die umfangreichen Home-Office-Möglichkeiten und die 38-Stunden-Woche. Besonders hervorgehoben wird die Option, bis zu 5 Tage pro Woche mobil zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf deutlich unterstützt. Einige Nutzer:innen berichten, dass die Work-Life-Balance vor Messezeiten zwar abnimmt, Überstunden jedoch entsprechend ausgeglichen werden. Die Gleitzeit ermöglicht laut Bewertungen einen ausreichenden Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben, wobei die Zufriedenheit teilweise auch von der jeweiligen Abteilung abhängig zu sein scheint.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Messe Düsseldorf GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das gute Klima innerhalb der Teams, wobei einige Bewertungen sogar von einer "unschlagbaren" Atmosphäre in bestimmten Abteilungen sprechen. Die direkte Zusammenarbeit unter Kolleg:innen wird als ausgezeichnet beschrieben, mit gegenseitigem Vertrauen und abteilungsübergreifender Kooperation. Interessanterweise wird die Atmosphäre auf Abteilungsleiterebene positiver wahrgenommen als auf Geschäftsführungsebene. Zudem scheint die Qualität der Arbeitsatmosphäre teambezogen zu variieren, was darauf hindeutet, dass die Erfahrungen je nach Teamzugehörigkeit unterschiedlich ausfallen können.
Die Messe Düsseldorf GmbH bietet ein insgesamt positives Gehaltspaket, wobei das Grundgehalt zwar teilweise unter dem Marktwert liegen kann, dies jedoch durch beachtliche Zusatzleistungen ausgeglichen wird. Zu diesen Leistungen zählen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, allerdings bestehen laut Mitarbeiter:innen teils deutliche Unterschiede bei gleichen Positionen, die oft von den individuellen Verhandlungsfähigkeiten abhängen. Interessant ist auch der Hinweis, dass Gehaltsverhandlungen wichtig sind, da die ersten Angebote meist niedrig ausfallen, jedoch durch regelmäßige Erhöhungen und monetäre Vorteile eine relativ schnelle Gehaltsentwicklung möglich ist.
Die Messe Düsseldorf GmbH genießt insgesamt ein positives Image. Als führendes weltweites Messeunternehmen wird sie in der Öffentlichkeit sehr positiv wahrgenommen und hat in der Stadt einen guten Ruf. Nutzer:innen betonen, dass das Unternehmen "nichts zu verbergen" hat und dass sich das Image kontinuierlich verbessert. Einige Bewertungen deuten jedoch auf einen Kontrast zwischen Außen- und Innenwahrnehmung hin, wobei das externe Image möglicherweise besser ist als die interne Realität. Zudem wird angemerkt, dass manche Abteilungen bedauerlicherweise weniger Beachtung finden. Ein interessanter Aspekt ist auch der Hinweis, dass jüngere Mitarbeiter:innen für beruflichen Erfolg ihr Engagement über die Work-Life-Balance stellen sollten.
Findest du das hilfreich?