Messe 

Düsseldorf 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office wird zwar angeboten, aber auch das wird häufig nicht gerne von Vorgesetzten gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nicht ausreichend dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Probleme, sind teilweise bekannt, wobei keine adäquaten Maßnahmen zur Verbesserung der Situation erfolgen.

Image

Von außen besser als intern.

Work-Life-Balance

Auf geregelte Arbeitszeiten wurde geachtet. Dass es kurz vor einer Messe zu Überstunden kommt ist ganz normal, diese wurden aber immer entsprechend abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind häufig nicht gerne gesehen. Es wird z.B. vorgegeben, dass man vom Junior PM den Schritt über den Manager gehen muss, um Senior PM zu werden, gleichzeitig wird aber gesagt, dass es keinen Rahmen für Beförderungen gibt. Schulungen werden einige Angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Grundsätzlich gibt es aber große Unterschiede bei Mitarbeitern in gleichen Positionen. Es ist viel Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung, allgemein könnte es aber besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere, langjährige Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider viel zu heiß im Gebäude. Technisch jedoch alles auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Das Internet funktioniert gut und wird von fast allen Mitarbeitern genutzt. Die Kommunikation im Zuge von Veränderungen war ebenfalls gut und transparent, Mitarbeiter wurden mit einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den -direkten- Kollegen herrscht eine klasse Atmosphäre! Jeder kann sich auf den anderen verlassen!

Image

Unsere Abteilung wird (leider) von den meisten 'übersehen'!

Work-Life-Balance

Von diesem Thema halte ich persönlich nicht viel.

Karriere/Weiterbildung

Angebote sind auf jeden Fall da!

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind völlig ok.
Gehalt...könnte besser sein, ja.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super...

Vorgesetztenverhalten

Gilt NUR für meinen direkten Vorgesetzten!!!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich hätten es 4 Sterne seien sollen, aber wegen der schlechten Belüftung gibt es nur 3 Sterne

Kommunikation

Kommunikation im Haus, lässt manchmal zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und der freundliche, teamgeprägte Umgang miteinander !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich schlecht, aber es gibt noch zu viele Bedenkenträger und "Bürokraten" ...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gut, in einem tollen Kreativteam !

Image

... wird immer besser !

Work-Life-Balance

Nur kurz vor den Messestarts wird´s die Balance weniger !

Karriere/Weiterbildung

Bei mir kurz vor der Rente nicht mehr nötig !

Gehalt/Sozialleistungen

Voller Ausgleich der Mehrarbeit und dazu noch Urlaubsgeld !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal geht eben keine Nachhaltigkeit !

Kollegenzusammenhalt

Alle für alle !

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind noch Jahre nach dem Renteneintritt "mit dabei" !

Vorgesetztenverhalten

Nur gelegentlich zu viel Kontrolle...

Arbeitsbedingungen

Alles so wie es sein soll !

Kommunikation

...manchmal auch etwas zu viel...

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterschiede, sogar sehr viel Frauen-Power ...

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist spannend !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung leider kein schönes Arbeitsklima

Image

Ich hätte auf meine Freunde hören sollen

Work-Life-Balance

Ich mag dieses Saisongeschäft sehr!

Kollegenzusammenhalt

Ganz anders, als ich es gewohnt war. Ich kenne es nur so, dass man neue Kollegen in die Gemeinschaft mit einbezieht. Hier gibt es aber keine Gemeinschaft und - wie man mir sagte - muss man als Neuer eine Art Probezeit durchlaufen, bevor man z.B. freiwillig zum Mittagessen mitgenommen wird. Das sei so in Düsseldorf allgemein üblich.
Das ist nicht das Düsseldorf, was ich kenne!

Als ich Kollegen fragte, ob sie mir bei der Einarbeitung helfen würden, bekam ich auch mal zur Antwort, dass sie dafür nicht eingeteilt wären.

Außerhalb der Abteilung wurde ich sehr herzlich aufgenommen und die externen Kollegen, also meine Projektbeteiligten, haben mir viel Hintergrundwissen gegeben, was ich mir eigentlich aus der Abteilung gewünscht hätte. Die externen Kollegen waren sehr verwundert darüber, dass mir dieses hausinterne Grundlagenwissen fehlt und dass mir das die Kollegen oder die Teamleitung nicht gegeben hätten.

Vorgesetztenverhalten

Benennt weder Paten noch Buddy für die Einarbeitung.
Angeblich gab es ein Einarbeitungskonzept, wovon ich aber nichts gesehen und gemerkt habe - ich wurde nicht eingearbeitet. War den ersten Monat eigentlich komplett alleine im Büro und habe meine eigenen Wege gesucht, um mich im Unternehmen, dem neuen Job und den mir zugewiesenen Projekten zurecht zu finden, was dann letzten Endes auch nicht ok war.
Mobbing seitens eines Kollegen mir gegenüber habe ich kommuniziert, als Antwort bekam ich, dass ich mich selbst kümmern müsse.
Feedback gab es selbst in Feedbackgesprächen nicht. Auf Nachfrage hieß es immer "alles ok", selbst, als ich zwei Tage später gekündigt wurde.

Arbeitsbedingungen

Von der technischen Seite her gut, man bekommt die Programme, die man benötigt und die Schulungen, die man braucht.
Als ADHSler habe ich mein Bedürfnis nach einem ruhigen Platz im Bewerbungsverfahren kommuniziert und bekam auch einen Platz in einer Koje im Großraumbüro. Der Schallschutz in dem Büro ist gering, so dass man trotzdem alles mitbekommt. Der Tischnachbar führt mit einem anderen Kollegen Privatgespräche über 1h und länger unmittelbar neben meinem Tisch. Online-Meetings werden ohne Kopfhörer durchgeführt, auch, wenn die ganze Abteilung in dem gleichen Meeting ist. Gespräche werden im Büro über eine Distanz von 10m hinweg in entsprechender Lautstärke geführt. Rücksichtsnahme auf andere gleich null, die Einforderung von Rücksicht auf sich selbst aber sehr hoch.

Kommunikation

Es wird mehr ÜBEReinander gesprochen als MITeinander.
Der Büroturm wird intern "Schlangengrube" oder "Schlangennest" genannt und das wirklich mit Recht.
Probleme werden nicht klar mit allen Beteiligten angesprochen, so dass auch falsche Gerüchte nicht aus der Welt zu schaffen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Messe Düsseldorf hat über 600 MitarbeiterInnen und trotzdem hat man das Gefühl überall Personen zu kennen und ist gut vernetzt. Man fühlt sich von Tag 1 an sehr gut aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr gut. Man fühlt sich sehr willkommen. Insgesamt hat man bei der Messe Düsseldorf eine große Überschneidung verschiedener Abteilungen und somit auch sehr viel Kontakt zu verschiedenen Menschen. Durch den Umbau wird diese Zusammenarbeit Abteilungsübergreifen noch verstärkt, was ich sehr gut und wichtig finde.

Image

Die Messe Düsseldorf genießt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber insgesamt gibt es durch die verschiedenen Zeit-Konten die Möglichkeit die Überstunden in Gleitzeit abzubauen oder in Freizeittage umzuwandeln. Auch die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und flexibel, aber da kann ich natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert sehr gut aufgrund von mobilem Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen stehen viele zu Verfügung. Über eine interne Academy gibt es viele Möglichkeiten zu Präsentationsschulungen, Projektmanagementkursen, technische Kurse für Tools wie Asana etc. Aber auch individuelle Weiterbildungen für das Team können organisiert werden.
Was Karriere angeht scheint es nicht ganz so einfach. Kriterien für Beförderungen sind mir nicht klar und auch nicht regelmäßig. Während es in anderen Unternehmen zum Beispiel Modelle zur Entwicklung des Jobs gibt, ist hier nicht transparent ab wann ein Junior zum Manager und wiederum zum Senior werden kann. Das ist schade, vor allem für die jüngere Generation, die eine Karriere anstrebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Es gibt eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, sowie (je nach Vertragsmodell) Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine regelmäßige Gehaltsanpassung tragen zu einer Zufriedenheit bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass eine Messe nicht sehr umweltbewusst ist, ist bestimmt vielen Menschen bewusst. Aber die Messe Düsseldorf tut einiges um dies auszugleichen. Zum Beispiel durch begrünte Flächen, Photovoltaik oder auch in der Kantine durch wieder verwendbare Boxen. Zusätzlich setzt die Messe sich aber auch bei verschiedenen Projekten ein, die der Nachhaltigkeit dienen wie zum Beispiel 'save food'.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und Respekt untereinander ist wirklich super. Ich war bisher noch in keinem Job so mit anderen Abteilungen/Teams vernetzt wie bei der Messe Düsseldorf und in jedem dieser Abteilungen herrscht ein freundlicher Umgang und respektvolles Miteinander. Ich habe mich bei jeder Frage stets willkommen gefühlt und mir wurde geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut. Es herrscht mittlerweile ein Umschwung mit vielen jüngeren Menschen, die bei der Messe Düsseldorf anfangen. Der Umgang zwischen beiden Generationen funktioniert meines Erachtens aber sehr gut. Vielleicht könnte es andersrum eher ein Problem sein, da die älteren Generationen sich schon seit vielen Jahren kennen und die neue Generation dort eventuell nicht so stark mit einbezogen werden (nicht böswillig natürlich, sondern eher aus Routine).

Vorgesetztenverhalten

Zum Vorgesetztenverhalten kann ich bisher auch nichts negatives sagen, da bisher auch noch keine Konflikte entstanden sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der Messe sind sehr gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und auf Nachfrage auch ergonomische Tastatur/Maus. Ebenfalls wird bei Jobbeginn von der Arbeitssicherheit ein Arbeitsplatz-CheckUp durchgeführt, sodass alles richtig eingestellt ist. Zwei kleine Kritikpunkte sind zum einen, vor allem in Bezug auf das mobile Arbeiten - es gibt aktuell noch keine Möglichkeit Bildschirme mit ins Home Office zu nehmen, aber vielleicht kommt das noch mit dem bevorstehenden Umbau. Auch die Geräuschkulisse kann ab und zu etwas lauter werden, wenn viele Menschen telefonieren oder sich unterhalten. Hier wäre Telefonboxen sehr sinnvoll, aber auch das wird bei dem bevorstehendem Umbau beachtet.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotenzial. Dazu zählen zum einen modernere Kommunikationstools, aber auch die Art der Kommunikation innerhalb der Teams, wenn es um die Weitergabe von Informationen geht. Aber man merkt, dass an beiden Themen gedacht und gearbeitet wird, sodass wir uns auch dort in naher Zukunft weiterentwickeln werden.

Gleichberechtigung

Zu dem Thema kann ich aktuell noch nicht viel sagen. Allgemein würde ich aber schon sagen, dass es einen höheren Männeranteil in den Führungsebenen gibt. Welche Gründe das hat oder ob die Aufstiegschancen für Frauen nicht gut sind, kann ich nicht beurteilen. Grundsätzlich gibt es aber viele Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit, sodass ich davon ausgehe, dass es hier kaum Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Zusätzlich zu den eigenen Aufgaben gibt es auch die Möglichkeit verschiedenen Projekten beizutreten. Zum Beispiel hat man aktuell, beim Umbau der Bürogebäude, die Möglichkeit das Sprachrohr für die eigene Abteilung zu sein und die Meinungen zu vertreten. Ebenfalls können wir bei der freiwilligen Feuerwehr beitreten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mobile-Office Frequenz - Work/Life-Balance ist dadurch positiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die spürbare Überarbeitung der Führungskräfte in Gruppen- und Abteilungsleiter-Ebene

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider bisher keine „Feel Good Manager“ = Vierbeiner (in Absprache innerhalb der Büros + Top Verhalten) erlaubt.

Image

Wird sehr positiv wahrgenommen

Work-Life-Balance

Durch große Mobile-Office Frequenz sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut, das Grundgehalt mittelmässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich in den letzten Jahren immer mehr verbessert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb der Teams

Vorgesetztenverhalten

Oft überarbeitet durch zu viele Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Messe ist kein Ausbeuterbetrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wäre gerne hip, ist aber meist 20 Jahre hinter der Musik. Z. B. Bürokonzepte, die bei anderen Unternehmen vor Jahren schon wieder verworfen wurden, sollen in 2028 bei der Messe eingeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Image

In der Stadt hat der Arbeitgeber einen guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für die meisten nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Messe macht viel Müll

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht, aber auch nichts Außergewöhnliches

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Arbeitsplatz, meine Abteilung, meine Kollegen, die anderen Kollegen, den Parkplatz, die Ladestationen, die e-Autos, die Auslandstöchter, die Kollegen im Ausland, also eine ganze Menge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer "verkaufen" ihre Arbeitsleistung (um ihre Familien zu ernähren), das sollte besser honoriert werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

AbtLtg ja, GF nein

Image

wenn sich die "Jungen" mal von der wörk-life-balance verabschieden könnten? man kann hier mit eigenem Engagement durchaus etwas stemmen

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig; in meiner Abteilung eher 10 Sterne

Karriere/Weiterbildung

die Mitarbeiter wollen in aller Regel nicht, Angebote gibt es reichlich

Gehalt/Sozialleistungen

die Zusatzleistungen gehen zu sehr unter, obwohl sie sehr wohl da sind; Kohle kann etwas zu knapp ausfallen; hatte ich schon das mit den Abteilungen erwähnt?; manchmal bremst eher HR als GF/AbtLtg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

darum kümmere ich mich (auch)

Kollegenzusammenhalt

höchst unterschiedlich, "alte" Kollegen sind schon besser aufgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

wie gesagt: Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

wie gesagt: Abteilungsabhängig (schankt von 1 bis 10 Sternen)

Arbeitsbedingungen

kümmert man sich eigentlich darum

Kommunikation

Info kommen gefühlt doch etwas später und anscheinend nicht flächendeckend

Gleichberechtigung

aus meiner persönlichen Erlebniswelt, ja

Interessante Aufgaben

geil, so viel Zeugs! Da muss man woanders ganze Industriezweige durchkämmen um mit so viel unterschiedlichen Themen, Techniken, Technologien zu tun zu bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten während der Ausbildungszeit und danach, Faire Ausbildungsvergütung und Arbeitszeit. Freundliche Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und generell schönes Ambiente

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offenherzig und leidenschaftlich, und an der/den Messen orientiert. Teamstruktur ist gut, Raum für Verbesserungen im interaktiven Arbeiten gibt es aber immer

Work-Life-Balance

Reibungslose Integration der familiären Bedürfnisse in den Arbeitsalltag; Wahl zwischen Office und Home Office möglich

Kollegenzusammenhalt

Vergleichbar mit Arbeitsatmosphäre. Offenherzige Aufnahme ins Team, innere Vernetzung und offene Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, immer informierend und rückfragend

Kommunikation

Regelmäßige Updates

Interessante Aufgaben

Die Besprechung und Gestaltung des Aufgabengebietes ist regelmäßiger Teil der internen Gespräche. Sukzessive Integration von Arbeitsaufgaben in den Onboarding-Prozess.