Empfehlung
Arbeitsatmosphäre
Hier ist man nicht nur eine Personalnummer. Man kennt sich untereinander.
Kommunikation
Im Team klappt die Kommunikation sehr gut, Abteilungsübergreifend sollte noch daran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht die Messe aus. Bei Schwierigkeiten packen einfach alle mit an.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Karenztage, Kleine Kernarbeitszeit, Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub, Betriebssport, was geht, wird möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr gut geführt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist das Aufgabengebiet mehr oder weniger interessant.
In meiner Abteilung gibt es keine Langeweile und auch kein einfaches Abarbeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftrage und auch ein Konzept.
Der Frauenanteil ist wohl höher. Gehälter werden an der Arbeit und nicht an dem Geschlecht ausgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/jüngere Kollegen werden bei gleicher Leistung auch gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Dennoch gibt es auch Büros die nach meinem Empfinden zu klein sind. Teilweise sollten Büros auch einmal aufgeräumt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer. Es gibt ein Nachhaltigkeitszertifikat. Die Geschäftsführung forciert derzeit auch das Thema. Leider machen es die vielen Dienstleister auch nicht immer einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2019 an den TV-L angelehnt. Das muss man mögen. Über das Gehalt kann man also keinen Anreiz für höhere Leistungen erhalten. Ich werde für meine Leistungen fair bezahlt.
Image
In der Außenwirkung ist das Image in Ordnung. Gerade in letzter Zeit wird auch viel auf den Social Kanälen getan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, teils auch gefordert. Es erfolgt i.d.R. eine Freistellung und Bezahlung der WB