Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Messe Erfurt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen zu wichtigen Themen und nach den Aufsichtsratssitzungen, Möglichkeiten diskret Beschwerden über einen Kummerkasten und natürlich einen aktiven Betriebsrat.
Leider gibt es auch einen ausgeprägten Flurfunk, der oft dramatisiert oder verfälscht und aus Mücken Elefanten macht.
Top. Egal wann und wo, egal ob geplant oder kurzfristig stehen die Kollegen Seit' an Seit'. Wenn Not an Personal ist springt jeder ein - sei es Azubi oder Chef.
Solch entspannte Arbeitsbedingungen hatte ich noch nie. Gleitzeit, Homeoffice, kleine Kernarbeitszeit
In meinem Team steht die Führungskraft für uns ein, stärkt uns den Rücken, sagt aber auch, wenn etwas nicht gut lief. Ich schätze es sehr, dass ich von meiner Führungskraft lernen kann und es bei all den Freiheiten auch klare Rahmenbedingungen.
Wie überall im Messe- und Veranstaltungswesen gibt es jeden Tag aufs Neue andere Aufgaben. Daran kann man verzweifeln oder es lieben. Ich finde es auch nach Jahren noch spannend.
Ich komme gerne in die Arbeit und freue mich meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen. Wenn mal was trotz definierter Abläufe schiefläuft, gibt mir meine Führungskraft die Ruhe, welche ich manchmal verliere.
Das Schöne ist, dass ich stets mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen kommen kann und diese oft auch umgesetzt werden, wenn nicht wird mir das in der Regel auch erläutert.