18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ankommen und direkt dazugehören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das offene und herzliche Miteinander. Man wird sehr schnell ins Team eingebunden und bekommt Vertrauen geschenkt. Besonders positiv finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten noch klarer strukturiert sein, damit Abstimmungen schneller laufen. Zudem würde eine modernere digitale Infrastruktur die Zusammenarbeit und Kommunikation im Alltag weiter erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Messe Erfurt GmbH
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene und herzliche Zusammenarbeit sowie das Vertrauen und die abwechslungsreichen Aufgaben so wertschätzen. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können – schön, dass Sie dies als Bereicherung erleben.
Ihre Hinweise zu klareren Strukturen und einer moderneren digitalen Infrastruktur nehmen wir ernst. An beiden Themen arbeiten wir bereits und möchten die internen Abläufe sowie die technische Ausstattung Schritt für Schritt weiter verbessern, um die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre wertvollen Anregungen.
Interessante Branche, angenehme Kollegschaft, offener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne in die Arbeit und freue mich meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen. Wenn mal was trotz definierter Abläufe schiefläuft, gibt mir meine Führungskraft die Ruhe, welche ich manchmal verliere.
Das Schöne ist, dass ich stets mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen kommen kann und diese oft auch umgesetzt werden, wenn nicht wird mir das in der Regel auch erläutert.
Image
Gut. Viele neue Kontakte sind neugierig und wollen mehr über die Firma wissen. allg. Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Solch entspannte Arbeitsbedingungen hatte ich noch nie. Gleitzeit, Homeoffice, kleine Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
breites Weiter- und Fortbildungsangebot, sogar Studiengänge werden unterstützt und finanziert.
Gehalt/Benefits
TV-L angelehnt, kostenfreie Getränke, Obstversorgung, steuerfreie Tickets zu den Veranstaltungen, Betriebssport, keine zusätzliche Altersvorsorge, aber bei sehr transparenter Gehaltsstruktur und marktgerechter Entlohnung, absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche ist (leider) eine Verschwendungsbranche. Messestände werden oft nur einmal eingesetzt, umso schöner finde ich, dass die Messe Erfurt ganz bewusst auf Standsysteme setzt, die wieder verwendbar sind. Auch wird meistens auf Einmal-Teppichboden verzichtet. Umstellung auf LED läuft. Solaranlagen werden installiert. Kombiticket mit den Öffis zu den Eigenveranstaltungen. Es wird also viel getan, um den CO2-Fußabdruck zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Top. Egal wann und wo, egal ob geplant oder kurzfristig stehen die Kollegen Seit' an Seit'. Wenn Not an Personal ist springt jeder ein - sei es Azubi oder Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Mix und in meinen Augen entspannter Umgang zwischen allen Generationen. Diskriminierung aus welchen Gründen ist mir bisher nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team steht die Führungskraft für uns ein, stärkt uns den Rücken, sagt aber auch, wenn etwas nicht gut lief. Ich schätze es sehr, dass ich von meiner Führungskraft lernen kann und es bei all den Freiheiten auch klare Rahmenbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, aber die Raumkapazitäten sind begrenzt. Aber hier ist die Geschäftsführung wohl schon dran.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen zu wichtigen Themen und nach den Aufsichtsratssitzungen, Möglichkeiten diskret Beschwerden über einen Kummerkasten und natürlich einen aktiven Betriebsrat.
Leider gibt es auch einen ausgeprägten Flurfunk, der oft dramatisiert oder verfälscht und aus Mücken Elefanten macht.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen im Haus sind seit über zwanzig Jahren dabei. Viele seit über zehn Jahren. Zusammen mit den neuen Kolleginnen und Kollegen ergibt das für mich einen super Mix.
Interessante Aufgaben
Wie überall im Messe- und Veranstaltungswesen gibt es jeden Tag aufs Neue andere Aufgaben. Daran kann man verzweifeln oder es lieben. Ich finde es auch nach Jahren noch spannend.
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Das Teamgefühl reißt viel raus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit und Urlaub problemlos möglich
- Die meisten Kollegen sind spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Weiterbildungen
- Transparenz
- Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung in allen Bereichen anbieten
- Struktur und Prozesse schaffen und leben
- Sich wieder auf Kernkompetenzen konzentrieren und auf das Fachpersonal hören
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit habe ich eine okaye Arbeitsatmophäre erlebt. Obwohl es viele Freiheiten gab, herrschte auch viel Misstrauen unter den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Die Entscheidungen, die getroffen wurden, waren nicht immer sinnvoll und nachvollziehbar. Es gab keine klare Struktur oder Abläufe, was die Zusammenarbeit mit den Kollegen erschwerte (aus Fehlern wird nicht gelernt, es wird trotzig aus Nachbesprechungen gerannt,etc.). Trotzdem konnte ich durch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen viel erreichen.
Image
Das Ansehen der Messe Erfurt GmbH hat in der Vergangenheit gelitten, hauptsächlich aufgrund verschiedener Entscheidungen der Geschäftsführung, die das bisher positive Image beeinträchtigt haben.
Ein Beispiel dafür ist die Einführung eines neuen Parksystems, das die Abschaffung des kostenlosen Parkens für Menschen mit Behinderungen zur Folge hatte. Darüber hinaus wurden die Parkgebühren erheblich erhöht. Des Weiteren wurde in der größten Halle der Messe eine funktionierende Rampe für Menschen mit Behinderung durch einen langsamen Lift ersetzt, der viel negatives Feedback erhalten hat. Diese Änderungen haben zu einer Verschlechterung des Images der Messe Erfurt GmbH geführt.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung gestaltet sich unkompliziert, solange es zu keinen Überschneidungen kommt. Es besteht die Möglichkeit, Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, allerdings sind Überstunden eher die Norm. Es gibt Zeiten, in denen die Kollegen nahe an die 100-Stunden-Marke heranrücken. Leider wird gelegentlich mit der Löschung dieser Überstunden gedroht. Die Arbeitszeiten richten sich in der Regel nach den anstehenden Veranstaltungen und dem Grad der persönlichen Beteiligung.
Karriere/Weiterbildung
Mit wenigen Ausnahmen sind Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens begrenzt. Zugesagte Weiterbildungen für Mitarbeiter werden oft nicht realisiert und stattdessen anderen Kollegen angeboten. Insgesamt stellt dies eine unbefriedigende Situation dar, die bereits zu Kündigungen geführt hat.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist an die des öffentlichen Dienstes angelehnt, allerdings werden nicht alle damit verbundenen Vorteile gewährt, was zu einer Art "Light-Version" des öffentlichen Dienstes führt. Sonderzahlungen abhängig von der wirtschaftlichen Situation. Diese Situation führt zu erheblicher Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft.
Bei Kollegen, die gekündigt haben, wird durch Tricks und Kniffe versucht die Bonuszahlung zu umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert zum Beispiel auf die Erlangung des Green Globe-Zertifikats gelegt, jedoch scheinen einige Praktiken im Widerspruch zu den zugrunde liegenden Prinzipien zu stehen. Während des Zertifizierungsprozesses wird beispielsweise auf umweltfreundliches Papier gedruckt, aber nach Erhalt des Zertifikats wird wieder auf herkömmliches Papier gewechselt. Darüber hinaus wird eine erhebliche Menge an Abfall produziert und die Prinzipien der Mülltrennung scheinen nicht konsequent umgesetzt zu werden.
Das Sozialbewusstsein weicht sobald Geld verdient werden kann. Es wurde beispielsweise das kostenlose Parken für behinderte Menschen abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke des Zusammenhalts unter den Kollegen ist unschlagbar. Bei auftretenden Schwierigkeiten steht fast jeder Kollege bereit, um eine Lösung zu finden, unabhängig davon, wie dringend diese benötigt wird. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Unterstützung angeboten wird, selbst wenn es nicht direkt in den Verantwortungsbereich der Person fällt.
Mittlerweile laufen Einstellungen über Vitamin B und ohne passende Kompetenzen, was am Zusammenhalt in der Belegschaft nagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist bemerkenswert, dass eine beachtliche Anzahl von Kollegen schon seit mehreren Jahrzehnten, teilweise sogar seit der Gründung der Messegesellschaft, dabei sind. Leider wird das Fachwissen dieser Kollegen oft heruntergespielt und nicht genügend auf ihre Erfahrung zurückgegriffen. Es gab Situationen, in denen der Arbeitgeber einen vorzeitigen Renteneintritt forcierte. Aufgrund der mangelnden Wertschätzung denken jedoch immer mehr dieser langjährigen Mitarbeiter über eine Kündigung nach.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt häufig vor, dass Entscheidungen auf der Führungsebene ausbleiben und die Geschäftsleitung dazu neigt, Verantwortlichkeiten abzuschieben, obwohl viele Maßnahmen von ihnen ergriffen werden. Konflikte werden oft nicht ausreichend angesprochen oder unbefriedigend gelöst. Dies führt zu einem Gefühl der ungerechten Behandlung. Äußerst wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Zustroms neuer Mitarbeiter ist die Anzahl der verfügbaren Sitzplätze begrenzt. Dies führt zu umfangreichen Umzügen und Maßnahmen, um so viele Mitarbeiter wie möglich in das begrenzte Gebäude zu integrieren. Die Qualität der Arbeitsplatzausstattung variiert dabei erheblich, von modernster Technologie bis hin zu Geräten, die gefühlt kurz nach der Wende erworben wurden.
Die technische Ausstattung ist generell zufriedenstellend, obwohl es Fälle gibt, in denen Teamleiter und Geschäftsleitung eine verbesserte Technik für bestimmte Mitarbeiter priorisieren, obwohl andere Mitarbeiter diese möglicherweise effektiver nutzen könnten.
Höhenverstellbare Tische sind beispielsweise nur bestimmten Personen vorbehalten.
Kommunikation
Messe Erfurt GmbH hält unregelmäßig Mitarbeiterversammlungen ab, um Betriebsergebnisse und neue Entwicklungen zu erläutern. Der Betriebsrat hält regelmäßig Versammlungen ab und bietet persönliche Sprechzeiten an. Es ist auch erwähnenswert, dass viele Sachen aus Führungsmeetings geheim gehalten werden sollen, aber oft durch den Flurfunk bekannt werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an den Veranstaltungen weckt anfangs großes Interesse, doch stellt sich bald eine gewisse Routine ein. Es gibt im Jahr einige besondere Veranstaltungen, die eine umfangreiche Vorbereitung erfordern - doch in den meisten Fällen dominiert der routinemäßige Ablauf.
Gleichberechtigung
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Viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Prozesse, agiles Projektmanagement, transparente Kommunikation leben und nicht nur irgendwo hin schreiben
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, im gesamten Unternehmen nette Leute. Interne Strukturschwächen killen den Vibe.
Image
War mal besser. Es werden viele Maßnahmen getroffen (Umbau Parkplatz etc) um auf Stand zu sein, teils aber imageschädliche Entscheidungen (Rollstuhllife exponierten Menschen mit Benachteiligung statt Rampe, die sie selbstbestimmt nutzen können, plötzlich kostenpflichtige Parkplätze für Menschen mit Benachteiligung)
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit geht, Gleitzeit ok. In den Köpfen immer noch stark manifestiert, dass nur derjenige, der viele Überstunden hat auch Leistung bringt.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf bei wenigen aufstrebenden Sternen eigentlich nicht wirklich erkennbar.
Gehalt/Benefits
Vergütung wie im Tarifvertrag. Wenig Chancen auf Entwicklung wie bei individuellen Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Globe Zertifikat ist da, Nachhaltigkeit rückt ins Bewusstsein, richtig gelebt wird es noch nicht
Kollegenzusammenhalt
Im Team und teamübergreifend da, kommt aber stark auf die Konstellation an.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich in Ordnung. In einzelnen Fällen allerdings nicht mehr ok.
Vorgesetztenverhalten
Situationsabhängig.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung gut, in den Hallen Potential zur Verbesserung. Der AG ist dran, das merkt man.
Kommunikation
Wird im Unternehmen groß geschrieben und klein gehalten. Alles ist geheim, trotzdem wissen alle bescheid. Eine Kommunikationskultur der Hölle.
Gleichberechtigung
Transparente Vergütung, genderunabhängig. Frauen sind Führungskräfte (eher Vorgesetzte)
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld. Software, Prozesse und Methoden etwa so alt wie das Gelände selbst. Hier gibt es viel Potential zur Verbesserung
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobile Arbeit
Arbeitsbedingungen
super Ausstattung der Büros
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen und flachen Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Du-Mentalität, Jeder kennt jeden
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiterbindung investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr schnelles Einleben, super angenehmes Arbeitsumfeld, ich komme sehr gerne zur Arbeit
Image
Hängt ein bisschen davon ab mit wem man spricht, alles in allem aber positiver Tenor
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, unkomplizierte Anpassung der Wochenstunden möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden, Fort- und Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber durch Vergütungstabelle gleichberechtigte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähig, es wird noch zu viel ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an, alles in allem aber guter Zusammenhalt und Arbeiten für ein gemeinsames Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen schon über 15 Jahre beim AG
Vorgesetztenverhalten
Nahbare Führungskräfte und flache Hierachien
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung top, meist Einzel- oder Zweierbüros mit viel Tageslicht, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und flache Hierarchien für relativ guten Austausch im Unternehmen
Gleichberechtigung
Vergütungstabelle für gleichberechtigte Vergütung
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Abwechslungsreicher Job mit vielen Vorteilen und viel Flexibilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Zusammenarbeit der Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit, gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden-Konto, mobile Arbeit möglich, Betriebssport, Obstversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit könnte über alle Bereiche und Ebenen noch stärker gelebt werden
Kollegenzusammenhalt
im Ernstfall helfen alle mit, um eine Veranstaltung erfolgreich zu machen; man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
könnte manchmal noch etwas transparenter sein
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, Einblicke hinter die Kulissen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben und viel Freiraum zur persönlichen Gestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlicher Arbeitgeber, Arbeitsbelastung ist zu bewältigen
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positiv, allerdings gibt es ein paar schwierigere Kollegen.
Image
Image als AG super!
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, außer wenn die eigenen Veranstaltungen anstehen, aber dafür darf man direkt Überstunden abbauen oder bekommt sie ausgezahlt;
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend gut; Studium etc. wird vom AG übernommen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ausbaufähig, vor allem da Landestochter und daher eigentlich öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Getränke, Sportangebot, Obst, Mitarbeitertickets etc.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alt/Jung Verhältnis super
Vorgesetztenverhalten
Okay, freundlich und wertschätzend, manchmal fehlen klare Zielstellungen
Arbeitsbedingungen
Mehr Pausenräume wäre gut, ansonsten okay!
Kommunikation
Okay, interner Newsletter vorhanden.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, große Freiräume, freie Arbeitseinteilung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Furchtbares Arbeitsklima, keine Struktur, keine Wertschätzung und zusätzlich schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise überwiegen diese Punkte extrem in Form keiner Wertschätzung, schlechte Bezahlung, keine Struktur, permanente Kontrolle und Kollegen, die sich teilweise das Leben schwer machen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt erst einmal eine Struktur innerhalb des Unternehmens geschaffen werden. Ansonsten sollte eine wertschätzendere und teamorientiertere Kultur implementiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bedauerlicherweise habe ich im Vorfeld nicht auf die Kommentare gehört, die man hier lesen kann. Es ist wirklich das schlechteste Arbeitsklima, das ich je hatte. Von dem Arbeitgeber sollte man unbedingt die Finger lassen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Stechuhr und man kann Gleitzeit nehmen. Urlaub steht außerdem ausreichend zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Es erfolgt eine extreme Grüppchenbildung, wobei jede Gruppe gegen die andere kämpft. Mobbing ist dort leider auch kein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist völlig überfordert und beschäftigt sich eher mit einfacheren Themen als die nicht vorhandene Struktur anzugehen. Ein gemeinsames Ziel ist nicht vorhanden und jeder arbeitet für sich. Bei Misslingen werden gern die Schuldigen in Form der Mitarbeiter gesucht, wobei die nicht vorhandene Struktur zahlreiche Aktionen ins Leere laufen lässt. Wertschätzung existiert leider auch nicht, dafür jedoch eine permanente Kontrolle und ein starkes Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle und Tische sind sehr angenehm. Von den Arbeitsmaterialien ist ansonsten nichts auf dem neusten Stand. Die Handys sind uralt und nicht gebräuchlich. Aufenthaltsräume gibt es auch nicht wirklich, dazu müssen die Besprechungsräume herhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt mehr rudimentär. Es werden eher Mutmaßungen angestellt. Allerdings wird es von oben auch genau so gelebt.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Aufgabengebiet ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man steht sich selbst im Weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Messe Erfurt GmbH
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der Messe Erfurt GmbH derzeit nicht positiver bewerten und uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Die von Ihnen angesprochenen Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit, nehmen wir ernst. Eine offene und konstruktive Unternehmenskultur ist uns wichtig, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse, Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.
Die in Ihrer Bewertung enthaltenen Hinweise werden wir intern kommunizieren und in unsere laufenden Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen einbeziehen. Auch kritische Rückmeldungen liefern uns wertvolle Impulse, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Da uns die Anonymität der Bewertung keine Möglichkeit gibt, die Hintergründe Ihrer Einschätzung nachzuvollziehen, können wir auf die einzelnen Punkte leider nicht konkret eingehen. Grundsätzlich begrüßen wir den direkten Austausch zu Anregungen und Kritik. Darüber hinaus besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, Hinweise und Verbesserungsvorschläge anonym über den internen Briefkasten für Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei Ihren Aufgaben.
Ihr Team der Messe Erfurt GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Messe Erfurt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Messe Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Messe Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.