Messe auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abgehobene Führungsspitze, die Mitarbeiter klein macht, obwohl diese die Messe groß gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Menschen in Leitungsfunktion müssen besser geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team hervorragend. Von oben herunter mehr als fragwürdige Behandlung.
Image
War schonmal besser. Seit der Volleyball-Diskussion, die kaltherzig kommentiert wird, immer schlechter. Die Messe muss keine Halle zur Verfügung stellen, wenn das nicht funktioniert. Die Kommunikation könnte freundlicher ausfallen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im Normalfall auf Messen hin. Je näher die Messe kommt, desto größer der Arbeitsaufwand. In diesem Zeitraum passt die Work-Life-Balance nicht. Dann aber kann man gut abbauen, das passt.
Karriere/Weiterbildung
Für Männer gut, für Frauen weniger.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen müssen lange verhandelt werden und meist werden diese eisern verweigert bzw. minimal nachgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messe geht eigentlich nicht nachhaltig. Aber hier wird einiges im Rahmen der Möglichkeiten getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht liefert wird aussortiert, aber es gibt einige ältere Kollegen, die mit ihrem Know-how überzeugen und sehr geschätzt werden. Von allen.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleiter sind meist super, aber darüber ist das Verhalten unwürdig.
Kommunikation
Wir werden mit Newslettern gut informiert, manchmal etwas langsam, aber denke das ist normal.
Gleichberechtigung
Seit Kurzem werden auch mal Frauen in Leitungsfunktionen geduldet, dennoch ist die Bezahlung von Frauen deutlich geringer und Frauen werden auch nicht so hoch angesehen als Männer - zumindest von oben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht es kaum. Perfekt, wer die Abwechslung sucht.