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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Messe Friedrichshafen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen auf der gleichen Ebene i.d.R. ok allerdings gilt hier oft auch der Spruch Wissen ist Macht, was von den Führungskräften oft auch so praktiziert wird. Vorgesetzer informieren eher selten und auch öfters nur auf direkte Nachfrage. Keine klare Informationsstrukturen. Es wird öfters auch einfach nur auf interen Newsletter verwiesen , "das könnt ihr nachlesen".
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Zusammenhalt i.d.R. gut, allerdings oft auch aus der Not geboren.
Mangelhaft. Weder verbale noch angemessene monetäre Wertschätzung. Keine motivierendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Ungeleiche Behandlung von Mitarbeitern. Teileweise Überforderung der Vorgesetzten in der Personalführung.
Tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen untereinander. Allerdings wenig bis keine Maßnahmen der Abteilungleitung um die Atmosphäre zu steigern bzw. zu erhalten.