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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich viel Potential
Überdurchschnittlich positiv sind Individuellen attraktiven Benefits wie lukrative betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50€ steuerfreier Arbeitgeberzuschuss in Form von Essenszuschuss, Wellpass oder alternativ dem Friedrichshafen-Geschenkgutschein, kostenlose Getränke und Obst, Corporate Benefits uvm. sowie die top ausgestatteten Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren plus Laptop sowie Geschäftshandy. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten mit 40%, Gleitzeitkonto mit guten Zuschlägen für Wochenende- und Feiertagsarbeit.
Die wertschätzende der Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie den Führungskräften und Geschäftsführern möchte ich an dieser Stelle ebenfalls als außerordentlich positiv hervorheben. ...
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte.
Grundsätzlich besteht ein offenes Ohr bei Problemen und Wünschen.
Abwechslungsreiches Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprochen wenig gehalten. Toxische Führung, geht nur nach persönlichem Gefallen nicht nach Leistung und können.
Man wird völlig alleine gelassen.
Intransparenz ist hier Programm.
2 Klassengemeinschaft. Man versteckt es noch nicht einmal.
Noch nie etwas festgestellt
Die verstärkt gelebten Hierarchien und die „Nörgeler“, die einen oft durch ihre Stimmung und Gespräche runterziehen.
Der Meinung und Erfahrung von Mitarbeitenden sollte öfters Gehör geschenkt werden.
Die abgehobene Führungsspitze, die Mitarbeiter klein macht, obwohl diese die Messe groß gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen...
Angemessene Entlohung und Anpassung der Löhne.
Hierarchien auflockern und Belegschaft mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Vorausschauend das Arbeitsumfeld gestalten und nicht erst, wenn es notwendig wird
Menschen in Leitungsfunktion müssen besser geschult werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Messe Friedrichshafen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt viel mit, breitgefächertes Aufgabengebiet, Möglichkeit zur Veränderung immer Willkommen
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Möglichkeit sich einzubringen. Die Veranstaltungen und Projekte die auf die Beine gebracht werden, motivieren das komplette Projektteam und auch die involvierten Kollegen aus den unterschiedlichen Querschnittsabteilungen.
Kommt auf das Projekt an.
Auf jeden Fall! Langweilig wird es mir in diesem Haus nicht. Wer einen Job möchte in dem ein Tag wie der andere ist, der ist bei uns falsch! Wer Lust auf Abwechslung, stetige Weiterentwicklung & ein weites Aufgabenfeld hat ist hier richtig!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Friedrichshafen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mangelhaft. Ungleiche Entlohnung. Je nach dem wann man eingestellt wurde sind die Verträge und die Gehälter gut oder schlecht. In letzter Zeit wurde einige Stellen besetzt und im Verhältnis wohl höhere Gehälter gezahlt, was zu Unmut in der Belegschaft führt
Gehaltserhöhungen müssen lange verhandelt werden und meist werden diese eisern verweigert bzw. minimal nachgegeben.
Variiert stark je nach Verhandlungsgeschick
Sehr schlechte Bezahlung, auf Gehaltserhöhungen wird gar nicht oder widerwillig eingegangen, manche langjährige Mitarbeiter haben sich noch die im Gehalt gesteigert, weil alles abgelehnt wurde
Unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Feigenblattmentalität. Vorgesetzte sind nicht in der Lage den Weiterbildungsprozess von Mitarbeitern aktiv zu gestalten. Weiterbildung benötigt viel Eigeninitiative der Belegschaft, woher soll allerdings diese Wissen in welchem Bereich diese erfolgen soll.
Wer sich weiterbilden möchte, muss selbst dafür anfragen - in der Regel wird das aber ermöglicht. Ein festes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht.
Weiterbildungen wurden bei Nachfrage finanziert und unterstützt
Für Männer gut, für Frauen weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messe Friedrichshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Messe Friedrichshafen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messe Friedrichshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messe Friedrichshafen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Messe Friedrichshafen
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Messe Friedrichshafen
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen