14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Messe Friedrichshafen Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Führungskräfte treffen auf Mitarbeiter mit hohem Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Entlohung und Anpassung der Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen untereinander. Allerdings wenig bis keine Maßnahmen der Abteilungleitung um die Atmosphäre zu steigern bzw. zu erhalten.
Work-Life-Balance
Geht so. Überstunden en Masse.
Karriere/Weiterbildung
Feigenblattmentalität. Vorgesetzte sind nicht in der Lage den Weiterbildungsprozess von Mitarbeitern aktiv zu gestalten. Weiterbildung benötigt viel Eigeninitiative der Belegschaft, woher soll allerdings diese Wissen in welchem Bereich diese erfolgen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelhaft. Ungleiche Entlohnung. Je nach dem wann man eingestellt wurde sind die Verträge und die Gehälter gut oder schlecht. In letzter Zeit wurde einige Stellen besetzt und im Verhältnis wohl höhere Gehälter gezahlt, was zu Unmut in der Belegschaft führt
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Zusammenhalt i.d.R. gut, allerdings oft auch aus der Not geboren.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Weder verbale noch angemessene monetäre Wertschätzung. Keine motivierendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Ungeleiche Behandlung von Mitarbeitern. Teileweise Überforderung der Vorgesetzten in der Personalführung.
Kommunikation
Unter den Kollegen auf der gleichen Ebene i.d.R. ok allerdings gilt hier oft auch der Spruch Wissen ist Macht, was von den Führungskräften oft auch so praktiziert wird. Vorgesetzer informieren eher selten und auch öfters nur auf direkte Nachfrage. Keine klare Informationsstrukturen. Es wird öfters auch einfach nur auf interen Newsletter verwiesen , "das könnt ihr nachlesen".
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungPersonalabteilung
Zunächst vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback – jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilft uns bei unserem stetigen Bestreben, uns als Unternehmen zu verbessern.
Vermutlich ist es jedoch nachvollziehbar, dass wir Ihre Auffassung nicht uneingeschränkt teilen und wir diese als sehr pauschalierend wahrnehmen – sie spiegelt aus unserer Sicht auch keinesfalls das Stimmungsbild der Gesamtbelegschaft wider.
Ohne auf all Ihre Ansichten einzeln einzugehen, möchten wir exemplarisch zumindest die Themen Überstunden und Weiterbildung kurz kommentieren/richtigstellen: Für den Ausgleich von temporär entstehender Mehrarbeit stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexibel nutzbare Gleitzeitkonten zur Verfügung. Unser Weiterbildungsprogramm wurde kürzlich neu ausgerichtet und um einfach zugängliche digitale Möglichkeiten ergänzt. Individuelle Bedarfe werden hierbei weiterhin im Vordergrund stehen.
Für einen konstruktiven Dialog zu den von Ihnen angesprochenen Themen wäre das persönliche Gespräch sicherlich zielführender und dem Austausch über ein Bewertungsportal eindeutig vorzuziehen – wir freuen uns, wenn Sie zu diesem Zweck direkt mit uns in Kontakt treten.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MESSE FRIEDRICHSHAFEN GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verstärkt gelebten Hierarchien und die „Nörgeler“, die einen oft durch ihre Stimmung und Gespräche runterziehen.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien auflockern und Belegschaft mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne und familiäre Arbeitsatmosphäre. Obwohl es dennoch eine Gruppe der „Nörgeler“ gibt, die die Stimmung drücken und oft den Unmut fördern.
Image
Leider viel schlechter, als was wirklich dahintersteckt.
Work-Life-Balance
Home Office, faire Kernarbeitszeiten und viel persönliche Absprachen zu Vereinbarkeit gerade für junge Eltern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dieses Thema ist präsent und wird nicht ignoriert. Es wird darauf geachtet, das die Punkte auch in Entscheidungen mit einfließen. Bei Anfragen von Vereinen oder Unternehmen aus der Region wird der soziale Aspekt mit betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Da die Messe zu den mittelständischen Unternehmen gehört, herrscht ein familiäres Arbeitsklima und jeder hilft dem anderen wo er nur kann. Auch wenn die Messearbeit und damit das damit verbundene hohe Arbeitspensum das oft nicht zu lassen. Das gehört aber in der Branche einfach auch dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier herrscht eine Gleichberechtigung im Vergleich mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf das Team an, aber oft werden die Hierarchien auch verstärkt gelebt und ein großer Unterschied zwischen Abteilungsleiter und Team gemacht.
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits und echt tolle Events für die Mitarbeiter werden auf die Beine gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft viel zwischen der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern. Was oft nochmal die hierarchische Position verdeutlicht. Es wird jedoch auch zum jetzigen Zeitpunkt versucht das Ganze zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es sind mittlerweile doch einige Frauen in Führungspositionen, welche auch gesehen werden. Meiner Meinung läuft das Thema bei der Messe schon sehr gut, man hat als Frau nicht den Eindruck anders behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Möglichkeit sich einzubringen. Die Veranstaltungen und Projekte die auf die Beine gebracht werden, motivieren das komplette Projektteam und auch die involvierten Kollegen aus den unterschiedlichen Querschnittsabteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ihre wertvollen Einblicke helfen uns bei unserer weiteren Entwicklung. Wir freuen uns, dass Sie sich extra Zeit genommen haben, eine Bewertung zu erstellen.
Gutes Unternehmen mit Potenzial für Verbesserungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MESSE FRIEDRICHSHAFEN GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich besteht ein offenes Ohr bei Problemen und Wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Meinung und Erfahrung von Mitarbeitenden sollte öfters Gehör geschenkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauend das Arbeitsumfeld gestalten und nicht erst, wenn es notwendig wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich extra Zeit genommen haben, eine Bewertung zu erstellen.
Guter Arbeitsplatz, ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem in den Medien gerade verbreitet wird, wie schlecht die Stimmung hier doch ist, möchte ich mal klar stellen, dass das nicht die Meinung aller widerspiegelt, sondern einige frustrierte Personen besonders "laut" scheinen. Die Stimmung ist von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team ist sie gut.
Image
Zeitweise wird von unseren Lokalmedien viel daran gesetzt, das Image der Messe anzukratzen. Warum? Nur schlechte Nachrichten sind gute Nachrichten...
Work-Life-Balance
Natürlich müssen Überstunden gemacht werden, das bedingt das Messegeschäft einfach. Wir haben aber eine gute Gleitzeitregelung und keine Stunde verfällt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss selbst dafür anfragen - in der Regel wird das aber ermöglicht. Ein festes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. BAV, Jobrad und viele Benefits für die Mitarbeiter werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig bei einer Messe
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, pandemiebedingt waren viele Kollegen im Homeoffice, darunter hat der Zusammenhalt etwas gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keine Probleme im Umgang mit älteren Kollegen. Im Gegenteil, die Erfahrung und das Know-how der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl unterschiedlich, einige Vorgesetzte haben bessere Führungsqualitäten als andere, insgesamt würde ich das aber als gut bewerten.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, 2 Monitore, Notebooks, Homeoffice-Möglichkeit, Klimaanlage
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, wir werden über aktuelle Geschehnisse/Situationen informiert durch interne Newsletter, per E-Mail oder regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Gleichberechtigung
Seit einiger Zeit ist das Geschlechterverhältnis in der Führungsebene ausgeglichen, auf das gesamte Unternehmen bezogen hat man trotzdem das Gefühl, dass Männer bessere Chancen haben und eher wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher als bei einer Messe geht es wohl kaum.
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Meine Zeit bei der Messe Friedrichshafen war schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war super. Die Stimmung war kollegial und sehr wertschätzend untereinander
Image
Zu meiner Zeit sehr gut
Work-Life-Balance
Viele Überstunden während der Messezeit, aber das ist einem in dieser Branche bewusst. Ansonsten gab es Gleitzeit und je nach Saison die Möglichkeit zum Stundenabbau
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bei Nachfrage finanziert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Variiert stark je nach Verhandlungsgeschick
Kollegenzusammenhalt
Die Bereiche haben sich gegenseitig sehr gut unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleitung war mehr als korrekt und hat mich immer unterstützt. Mit der Führungsebene gab es wenig Berührungspunkte
Arbeitsbedingungen
Viel Unterstützung untereinander
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Projektteams war perfekt. Die Kommunikation mit der Führungsebene aufgrund einer fehlenden Personalabteilung schwierig, aber möglich
Gleichberechtigung
Ist noch ausbaufähig :) wird sich aber mit der Zeit sicher verbessern
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Messe auf dem absteigenden Ast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abgehobene Führungsspitze, die Mitarbeiter klein macht, obwohl diese die Messe groß gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Menschen in Leitungsfunktion müssen besser geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team hervorragend. Von oben herunter mehr als fragwürdige Behandlung.
Image
War schonmal besser. Seit der Volleyball-Diskussion, die kaltherzig kommentiert wird, immer schlechter. Die Messe muss keine Halle zur Verfügung stellen, wenn das nicht funktioniert. Die Kommunikation könnte freundlicher ausfallen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im Normalfall auf Messen hin. Je näher die Messe kommt, desto größer der Arbeitsaufwand. In diesem Zeitraum passt die Work-Life-Balance nicht. Dann aber kann man gut abbauen, das passt.
Karriere/Weiterbildung
Für Männer gut, für Frauen weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen müssen lange verhandelt werden und meist werden diese eisern verweigert bzw. minimal nachgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messe geht eigentlich nicht nachhaltig. Aber hier wird einiges im Rahmen der Möglichkeiten getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht liefert wird aussortiert, aber es gibt einige ältere Kollegen, die mit ihrem Know-how überzeugen und sehr geschätzt werden. Von allen.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleiter sind meist super, aber darüber ist das Verhalten unwürdig.
Kommunikation
Wir werden mit Newslettern gut informiert, manchmal etwas langsam, aber denke das ist normal.
Gleichberechtigung
Seit Kurzem werden auch mal Frauen in Leitungsfunktionen geduldet, dennoch ist die Bezahlung von Frauen deutlich geringer und Frauen werden auch nicht so hoch angesehen als Männer - zumindest von oben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht es kaum. Perfekt, wer die Abwechslung sucht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Die schönste Messe in Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz hervorragende Team-Atmosphäre! Bestimmt nicht in jedem Team gleich, aber für mich im Team kann ich nur sagen: Best Team ever!
Work-Life-Balance
Überstunden können durch Gleitzeit abgebaut werden. Das Messegeschäft als klassisches Termingeschäft bedingt allerdings auch, dass zu bestimmten Terminen deutlich mehr Arbeitsaufkommen zu leisten ist. Ein Messetermin ist eben nicht verschiebbar. Dessen muss man sich bewusst sein. Nach dem Termin wird Überstundenabbau aber unkompliziert ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
fair und verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Messe Friedrichshafen hat schon zwei mal Energiepreise erhalten. Die Nachhaltigkeitsmaßnahmen sind meiner Meinung nach noch viel zu wenig bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit von Jung und Alt - Erfahrung und Innovation - ist sehr bereichernd. Die Mischung stimmt!
Kommunikation
Es wird sich große Mühe gegeben, proaktiv Informationen zu sammeln und mit allen zu teilen. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen, Newsletter, Artikel im Intranet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz! Mir gefällt's!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die letzten 2 Jahre waren durch die Pandemie nicht einfach, wir wollten Messen machen, durften aber nicht. Ich fand es aber schön zu sehen, wie man sich gegenseitig immer wieder motiviert hat und die Stimmung hochgezogen hat!
Work-Life-Balance
Wir sind ein Messeunternehmen, da wäre es unglaubwürdig zu sagen, dass die Work-Life-Balance jeden Tag stimmt. Logisch dass es auf die Messen hin für die jeweiligen Projektteams mehr Arbeit gibt und die ein oder andere Überstunde geleistet werden muss. Aber über das Jahr hinweg gesehen stimmt die Balance. Überstunden können abgefeiert werden, das lohnt sich auf jeden Fall nach der arbeitsintensiven Zeit einer Messevorbereitung & Durchführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt z.B. seit 2011 einen eigenen Energiemanager um Verbrauchswerte zu optimieren. Es wurden auch bereits 3 anerkannte Energiesparpreise gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt, dennoch gibt es regelmäßig die Chance aufzusteigen. Auch horizontal kann man sich gut weiterentwickeln und mal in eine andere Abteilung wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der Pandemie ist es schön gewesen zu sehen, wie man sich gegenseitig unterstützt hat & füreinander da gewesen ist. Außerdem haben wir regelmäßige Get-together, die während der Pandemie natürlich leider ausgefallen sind, wie z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern & natürlich das Feiern der Messeerfolge.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind hier sehr geschätzt! Es gibt in der Belegschaft nicht wenige mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten. Ganz viele 30 Jahre, 20 Jahre & 10 Jahre Betriebsjubilare.
Vorgesetztenverhalten
Also bisher war ich mit meinen Vorgesetzten immer zufrieden
Arbeitsbedingungen
Großzügige & Lichtdurchflutete Büros, Große Schreibtische, 2 Bildschirme, Laptop & Dockingstation, Headset – ich kann also auch mal gut von zu Hause aus arbeiten, Klimanlagen…und die Gegend rund um die Messe und der Blick vom Büro aufs Messegelände ist einfach schön.
Kommunikation
wie in den meisten Unternehmen läuft auch hier nicht alles rund...aber schlecht ist was anderes. Wir haben regelmäßige Jour-Fixes in verschiedenen Konstellationen, verschiedene Abstimmungsmeetings zwischen den Abteilungen und einen internen Newsletter, der alle auf dem Laufenden hält. Des Weiteren nutzen wir z.B. Projektmanagement-Tools & ein Intranet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde mein Gehalt selbstverständlich nicht preisgeben, aber ich bin sehr zufrieden damit. Es wird auch Jobrad angeboten, oder eine bAV und weitere nette Mitarbeitervorteile, diese zu listen würde den Rahmen sprengen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wie man es deuten möchte :D Das Minderheitengeschlecht sind bei uns die Männer! Wie haben 80% Frauenquote. In der Projektleitung sind 50% Frauen. Mehr sagen muss man nicht denke ich
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Langweilig wird es mir in diesem Haus nicht. Wer einen Job möchte in dem ein Tag wie der andere ist, der ist bei uns falsch! Wer Lust auf Abwechslung, stetige Weiterentwicklung & ein weites Aufgabenfeld hat ist hier richtig!
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Bloß nicht bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles kann verbessert werden. Zuerst sollte mal die Führungsebenen ausgetauscht werden, und jemand mit strukturierter und moderner Denkweise eingestellt werden, jüngere Führungskräfte zulassen, Frauen mehr Mitspracherecht einräumen, Personalmarketing muss deutlich verbessert werden, es müssen für humane Arbeitsbedingungen gesorgt werden, teamübergreifende Teambuilding-Maßnahmen etc. Die Liste ist lang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Neid, falschen Kollegen und schlechten Führungskräften mit veralteter Denkweise. Von ganz oben wird das vorgelebt. Die Führungsebene interessiert sich überhaupt nicht für den Mitarbeiter, der versucht die Messe am Laufen zu halten. Es wird immer noch mehr Druck ausgeübt, man ist nicht offen für Neues, Frauen werden weder in der Führungsebene, noch an sonstigen Positionen richtig respektiert.
Image
Insgesamt ist auch das Image der Messe FN nicht gut. Die Messen wandern reihenweise ab. Die Messe hat viele Mankos, die andere Messen nicht haben, sei es die Zufahrt, die Hotels in der Umgebung etc.
Work-Life-Balance
20 Stunden werden monatlich von der Messe einbehalten. Während der Messen werden sehr viele Überstunden gemacht. Die Arbeitszeiten sind unterirdisch und gehen teilweise bis nach 20 Uhr. In den messefreien Zeiten hat man die Gelegenheit seinen Urlaub und seine Überstunden abzubauen, ohne mit dem Vorgesetzten diskutieren zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Leider überhaupt nicht vorhanden. Frauen haben sowieso keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, auf Gehaltserhöhungen wird gar nicht oder widerwillig eingegangen, manche langjährige Mitarbeiter haben sich noch die im Gehalt gesteigert, weil alles abgelehnt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt so was wie eine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind gehässig und falsch. Man darf keinem vertrauen, sonst bekommt man ein Messer in den Rücken gestoßen. Es gibt große Meckerer in einigen Abteilungen, die auch regelmäßig beim Betriebsrat vorsprechen. Allerdings ist dieser nur als Beiwerk bei der Messe. Der Betriebsrat steht leider überhaupt nicht hinter den Mitarbeitern und ist wie ein Fähnchen im Wind.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg werden Mitarbeiter von herab behandelt, Vorgesetzte lassen absolut keine neuen Ideen zu, es wird immer nur der alte Mist herausgezogen und optimiert. Vertrauen & Ehrlichkeit ist leider auch ein Fremdwort. Alles was der Mitarbeiter mit vertraulichen Stellen bespricht landet umgehend beim Vorgesetzten oder der Mitarbeiter erhält ein Ultimatum seine Probleme dem Vorgesetzten mitzuteilen. Es wird nicht versucht eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden.
Zudem behandeln Vorgesetzte die Mitarbeiter in der eigenen Abteilung sehr unterschiedlich. Manche dürfen sich alles rausnehmen, andere wiederum werden stark kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Sehr dürftig. Die Mitarbeiter haben keine höhenverstellbaren Schreibtische, Ergonomie ist sehr schlecht, die Arbeitszeiten sind unterirdisch
Kommunikation
Leider werden die Abteilungen bzw. die Mitarbeiter nicht informiert oder wenn dann erfahren die Mitarbeiter vieles aus der Tageszeitung. Betriebsversammlungen, die einberufen werden geben meist viel zu spät erst eine Information an die Mitarbeiter oder nur oberflächliche Infos.
Bei Projekten und Messen ist die Kommunikation von Team zu Team unterschiedlich. Es gibt gute & strukturierte Teams, die einen Plan von ihren Aufgaben haben. Diese Teams sind aber rar gesät. Ansonsten passiert viel auf spontane Einfälle, Zuruf, Unterlagen/Bewerbung für Messen werden sehr kurzfristig erstellt, ohne sich über die Ziele der Bewerbung Gedanken zu machen. Außerdem greift man immer auf Vorhandenes zurück, ohne mal Neues zuzulassen.
Gleichberechtigung
Ist ein absolutes Fremdwort bei der Messe
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Messen bringen unterschiedliche Aufgaben mit sich, die mal mehr und mal weniger interessant sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungPersonalabteilung
Zunächst möchten wir betonen, dass es selbstverständlich jedem zusteht, Meinung frei zu äußern und dass wir als Arbeitgeber uns fundierter Kritik stellen und Anregungen aufnehmen. Pauschale Urteile (bspw. „alles“ am Arbeitgeber sei schlecht) möchten wir aber nicht widerspruchslos zur Kenntnis nehmen, zumal neben subjektiv ausnahmslos negativer Wahrnehmung auch faktisch falsche Aussagen Bestandteil der Bewertung sind.
Einige Beispiele hierfür (ohne Anspruch auf Vollständigkeit):
Zur Work-Life-Balance
Die Messe behält keinerlei Stunden monatlich ein – diese Behauptung ist falsch. Es gibt ein Gleitzeitkonto, auf dem alle Stunden erfasst werden. Wenn in Ausnahmefällen – dies ist im Veranstaltungsbereich möglich – Arbeitszeiten nach 20 Uhr anfallen, so werden auch diese erfasst. Auch Zuschlagsregelungen für Abend- und Wochenendarbeit sind vorhanden.
Gleitzeit wird wiederum in Freizeit abgegolten. Diese Flexibilität wissen viele Mitarbeiter zu schätzen.
Zur Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung
Die Messe besitzt flache Hierarchien und bleibt dadurch in ihren Entscheidungswegen beweglich. Entsprechend sind hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten seltener vorhanden als in Konzernstrukturen – inhaltliche Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme sind aber umso mehr möglich. Freie Führungspositionen werden in der Regel mit internen Kandidatinnen und Kandidaten besetzt. Hierbei steht die Eignung unabhängig vom Geschlecht im Vordergrund - in den letzten Fällen waren dies im Übrigen sehr gut qualifizierte Frauen.
Zum Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Messe hat nicht nur eine umfassende Mülltrennung, sondern nimmt ihre Umwelt- und soziale Verantwortung auch sonst sehr ernst. Es wurden beispielsweise bereits Preise für vorbildliches Energiemanagement gewonnen, Lademöglichkeiten für Elektroautos geschaffen, die gesamte Beleuchtung auf dem Gelände energetisch optimiert und vieles mehr.
Zu Arbeitsbedingungen
Für jeden Mitarbeiter gibt es auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtischaufsätze, die nach Bedarf stehendes und sitzendes Arbeiten ermöglichen. Die Aussagen zu „sehr schlechter“ Ergonomie und „unterirdischen“ Arbeitszeiten sind ohne Differenzierung nicht zu beurteilen und spiegeln nach unserer Erfahrung auch nicht die breite Wahrnehmung der Belegschaft wider. Regelmäßige Begehungen durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt finden statt.
Für die Mitarbeiter gibt es im Übrigen viele Vorteile, die hier nicht thematisiert werden – Jobrad-Angebot, Mobilarbeits-Möglichkeiten, kostenloses Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, corporate-benefits-Programm, Gesundheitsvorsorge usw.
Zum Kollegenzusammenhalt
Unabhängig von der hier geäußerten sehr subjektiven Wahrnehmung halten wir es für unangemessen, Kolleginnen und Kollegen, die sich seit Jahren im Betriebsrat engagieren, zu diskreditieren.
Wir sind im Übrigen der Meinung, die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sollte zum Wohle der Mitarbeiterschaft konstruktiv und nicht konfrontativ gestaltet werden – dies ist bei der Messe der Fall.
Diese Beispiele sollen verdeutlichen: Uns geht es nicht darum, Kritik oder Anregungen auszuschließen – beides sollte jedoch konstruktiv und differenziert erfolgen und nicht auf faktisch falschen Aussagen beruhen.
Die Messe-Kollegenschaft hat als Team die anspruchsvolle Phase der Corona-Pandemie bisher erfolgreich und sehr verantwortungsvoll gemeistert. Dabei ist es unter Mithilfe unserer Gremien gelungen, in diesem Zeitraum alle Arbeitsplätze zu erhalten – dies ist für die Veranstaltungs- und Messebranche ungewöhnlich und sehr positiv zu bewerten.
Dem hohen Engagement und Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade vor diesem Hintergrund werden pauschal negative Bewertungen dieser Art sicherlich nicht gerecht.
Wer kann sollte sich einen anderen Job suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Messe Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Work-Life-Balance
Wer keine Überstunden macht ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Leistung wie bei den Jungen wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen vorhanden.
Kommunikation
Von oben herab.
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungPersonalabteilung
Zunächst möchten wir betonen, dass es selbstverständlich jedem zusteht, Meinung frei zu äußern und dass wir als Arbeitgeber uns fundierter Kritik stellen und Anregungen aufnehmen. Pauschale negative Urteile ohne weitere Differenzierungen sind allerdings weder hilfreich noch passend.
Die Messe-Kollegenschaft hat als Team die anspruchsvolle Phase der Corona-Pandemie bisher erfolgreich und sehr verantwortungsvoll gemeistert. Dabei ist es unter Mithilfe unserer Gremien gelungen, in diesem Zeitraum alle Arbeitsplätze zu erhalten – dies ist für die Veranstaltungs- und Messebranche ungewöhnlich und sehr positiv zu bewerten.
Dem hohen Engagement und Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade vor diesem Hintergrund werden pauschal negative Bewertungen dieser Art sicherlich nicht gerecht.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Messe Friedrichshafen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden Messe Friedrichshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Messe Friedrichshafen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.