Ein Führungskraft-Versuchslabor für "kleine weiße Männer"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wurde im Team über meine Position gewitzelt, dass bereits einige Vorgänger auf meiner Position (bzw. vormals im Multiprojektmanagement) versucht haben, ein Portfoliomanagement (respektive Multiprojektmanagement) aufzubauen. Der Schleudersitz wäre also wieder zu haben!
Außerdem habe ich 10 Wochen nach ausgesprochener Kündigung in der Probezeit noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 5 Monaten sehr gutem Feedback vom Bereichsleiter (BL) habe ich als Projektportfoliomanagerin die Kündigung durch den Head erhalten. Die Zusammenarbeit zwischen BL, Head und mir wurde nie besprochen, Arbeitsaufträge habe ich stets durch den BL erhalten. In einem von HR durchgeführten Change Workshop hatte der Head vom restlichen Team das Feedback erhalten, dass nicht verstanden wird, warum ich an ihn reporte, da er weder Kenntnisse noch Interesse an meinen Themen zeigt. Die offene Rückmeldung überforderte ihn wohl und weckte sensible Befindlichkeiten. Später teilte er mir mit, dass ich die Probezeit nicht überstehen würde. Im One on One mit dem BL versicherte dieser mir, er hätte sich dem Head ggü. klar ausgedrückt, er wolle mich im Team behalten, überlasse ihm aber die Entscheidung. Wenige Woche zuvor sagte der BL über den Head: „…ach der, der ist vielleicht mal in 5 Jahren soweit [als Führungskraft]“. Kurz darauf habe ich die Kündigung durch den Head erhalten, während er bereits in Elternzeit war.