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München
Bewertungen

231 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannendes Thema aber sehr schwierige Mitarbeiterkultur

1,5
Nicht empfohlen
Hat bei Messe München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des hohen Ansehens, im Lebenslauf eine gute Station.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien, fehlende Kommunikation, Beförderung und bessere Entlohnung für bestimmte Mitarbeiter, nur weil sie sich gut mit dem CEO oder der Führungskraft verstehen. Jeder ist sich selbst der nächste- warum sind wir nicht ein Team? Es muss gar nicht so kompliziert sein!

Verbesserungsvorschläge

Macht aus Führungskräfte auch Führungskräfte. Ihr fahrt auf so viele Workshops. Aber wenn Führungskräfte nicht mit Mitarbeiter umgehen können und wollen, da bringt auch ein Workshop nichts.

Hierarchien. Ja, ein ewiger Diskussionspunkt. Es muss eine Hierarchie geben. Aber man kann es auch übertreiben und von oben herab behandeln. Lernt was ein Team ist. Wie viel Spaß das bedeutet und auch wie viel Erfolg.

Aufrichtigkeit, Empathie, ein Miteinander (nicht nur nach außen!). Dafür sollte es Workshops geben. Für alle.

Diese ganzen Berater, die oft für einen sehr langen Zeitraum bezahlt werden. Dabei ist so viel mehr Potential bei den eigenen Mitarbeitern.

Anfangs sind neue Mitarbeiter so begeistert, weil das Außenbild so toll ist. Aber irgendwann lernen sie den Arbeitgeber kennen. Die Mitarbeiter, die immer noch schwärmen - gehören entweder zu denen, die aufgrund guter interner Kontakte ein schönes Leben haben oder diejenigen, die nicht wissen, dass es viel bessere Arbeitgeber gibt.

Lösungsorientierter arbeiten. Es wird zu lange darüber diskutiert, dass etwas falsch lief und wer Schuld hat anstatt einfach gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man genau die richtigen Kollegen findet, die nicht mitspielen und aufrichtig sind, dann gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr viele, die den Titel Führungskraft tragen. Vielleicht sind sie in ihrem Fachgebiet gut. Aber zur Führung gehört viel mehr. Hier arbeiten Menschen, das wird leider oft vergessen. Schade.

Kommunikation

Wenn man gute Kontakte hat - dann erfährt man wichtiges. Wenn man sich nicht dem vorne herum Lächeln wir, hintenherum hassen wir uns mitspielt, dann erfährt man Themen gar nicht oder zu spät.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kommt es wieder auf die internen Kontakte an. Sind die gut, kann man alles werden und viel verdienen. Egal, ob gerechtfertigt.

Interessante Aufgaben

Das Thema Messe ist spannend. Aber welche Aufgaben man machen darf? Kommt auf die Führungskraft drauf an.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe München GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin super zufrieden mit dem Gesamtpaket, für mich ist dieser Arbeitgeber eine große Empfehlung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Exhibition Manager

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe München GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tipptopp


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist noch Luft nach oben!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Messe München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele nette Kollegen in allen Hierarchien bis hin zur Geschäftsleitung, gute Bezahlung. Für mich ist es einer der Vorreiter in München im Bereich Gleichberechtigung. Das Unternehmen entwickelt ein Gefühl für seine soziale Verantwortung und erkennt seine Defizite, um diese zu beseitigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Messe München ist ein 'altes' Unternehmen – nicht unbedingt das Alter der Mitarbeiter –, aber in den Strukturen und Hierarchien muss sich noch einiges tun, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Habt ein Auge auf eure Führungskräfte! Einige wissen nicht einmal, was ihr Team überhaupt tut, und demotivieren mehr, als dass sie motivieren. Führt Gespräche mit den Teams und lasst euch nicht nur von den Führungskräften berichten. Mitarbeiterbefragungen sind zwar ein guter Anfang, aber wie man mit den Ergebnissen umgeht, muss noch optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ganz okay, leider gibt es einige "Führungskräfte" die einen Führungsstiel von 1970 leben und keinerlei Vertrauen in ihr Team haben und der Meinung sind von oben herab zu führen

Image

Gilt in München als einer der Top-Arbeitgeber und ist immer ein Türöffner in andere Firmen in der Region.

Work-Life-Balance

Während der Veranstaltungen ist an Freizeit kaum zu denken, aber die Überstunden werden ausgeglichen, und HR (bzw. People & Culture, wie es bei der Messe heißt) hat immer ein Auge darauf, dass man sich an die gesetzlich geregelten Zeiten hält.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches Portfolio an Weiterbildungen. Aufsteigen kann man aber meistens nur durch 'Vetternwirtschaft' und Seilschaften. Das liegt aber auch daran, dass man, wenn man in einer Führungsposition bei der Messe ist, dort bis zur Rente bleibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Gehalt, leider wenig leistungsgerechte Aufstockungen oder Boni, dafür pauschale Gewinnbeteiligungen und gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen, da es bei Messen zu viele Akteure gibt, die das beeinflussen können, aber es wird darauf geachtet und daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In den eigenen Teams größtenteils sehr gut! - Ausnahmen bestätigen die Regel. Zwischen den Teams gibt es dann doch die einen und anderen Machtkämpfe.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt: Es gibt einige 'Führungskräfte', die einen Führungsstil von 1970 leben und keinerlei Vertrauen in ihr Team haben. Sie sind der Meinung, von oben herab zu führen. Das bedeutet Kontrolle, Kontrolle und mehr Kontrolle, kein Vertrauen bei gleichzeitigem Desinteresse an der geleisteten Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Wie in jedem größeren Unternehmen übernimmt die IT die Kontrolle darüber, wie gearbeitet werden darf, ohne Einblick in die Abläufe zu haben, aber die Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in vielen Bereichen sehr schwach. Wenn man Informationen braucht, muss man sie selbst suchen, und sie werden auch wenig bis gar nicht geteilt. Hier hat sich in den letzten zwei Jahren schon einiges getan. Vor zwei Jahren hätte es keinen Punkt gegeben.

Gleichberechtigung

Eigentlich nur einen halben Stern Abzug, da es wieder personenabhängig ist. Seitens HR hat jeder die gleichen Chancen. Es gibt jedoch wieder einige 'Führungskräfte', die in alten Bildern denken. Aber es gibt auch solche, die nur nach Leistung entscheiden. Man muss halt Glück haben, an wen man gerät.

Interessante Aufgaben

Natürlich immer abhängig vom Job und der Abteilung, aber grundsätzlich gibt es viele unterschiedliche Kunden und Projekte, denen man täglich begegnet.


Umgang mit älteren Kollegen

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Hidden Champion

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Messe München GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Spannende Aufgaben und Tätigkeitsbereiche, guter Zusammenhalt, nette KollegInnen. Absolut marktübliche bis großzügige Bezahlung. Viele zusätzliche Benefits die erst nach und nach klar werden. Sehr faire und flexible Home Office und Arbeitszeiten Regelungen, mit denen man gut planen kann.
Interessanter Mix aus langjährigen KollegInnen mit Jahrzehnten KnowHow und neuen KollegInnen mit frischen neuen Ideen - beides wird wertgeschätzt.
Klarkommen muss man mit den veranstaltungsgetriebenen Schwankungen des Arbeitsaufkommens im Jahresverlauf, mehr oder weniger intensiv, je nach Aufgabe - aber dies wird sehr klar im Vorfeld kommuniziert und ist zudem sehr genau und sehr lange im Voraus planbar. Gelegenheit zum Ausgleich ist in den Zwischenzeiten reichlich gegeben.
Insgesamt als Arbeitgeber absolut zu empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Betriebsklima! Nette Kollegen, viele Sonderleistungen die nicht "selbstverständlich" !

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr tolle "Sonderleistungen" wie Company-Bike Leasing, eigenes Fitnessstudio, Hunde dürfen mitgebracht werden. Sehr moderner Arbeitgeber!

Karriere/Weiterbildung

Eigenes tolles Weiterbildungsprogramm!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe München GmbH in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, tolle Sozialleistungen zusätzlich

Kommunikation

Die Kommunikation könnte an vielen Stellen verbessert werden, gerade von hohen Führungsebenen zu "einfachen" Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe München GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele sind sehr kollegial

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office - Top!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen fair mit einem um. Mehr Zeit für Einzelgespräche und Hilfe bei Problemstellungen wäre Wünschenswert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen sollte schneller gehen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Veränderung der Messebranche zeigt sich hier im Negativen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beamtenähnliche Vorteile inklusive Sportstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Onboarding, Führung und Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufmerksamkeit der Mitarbeiterschaft schenken, statt einem kleinen Kreis von Meinungstreibern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Führungskraft-Versuchslabor für "kleine weiße Männer"

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe München in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wurde im Team über meine Position gewitzelt, dass bereits einige Vorgänger auf meiner Position (bzw. vormals im Multiprojektmanagement) versucht haben, ein Portfoliomanagement (respektive Multiprojektmanagement) aufzubauen. Der Schleudersitz wäre also wieder zu haben!
Außerdem habe ich 10 Wochen nach ausgesprochener Kündigung in der Probezeit noch kein Arbeitszeugnis erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 5 Monaten sehr gutem Feedback vom Bereichsleiter (BL) habe ich als Projektportfoliomanagerin die Kündigung durch den Head erhalten. Die Zusammenarbeit zwischen BL, Head und mir wurde nie besprochen, Arbeitsaufträge habe ich stets durch den BL erhalten. In einem von HR durchgeführten Change Workshop hatte der Head vom restlichen Team das Feedback erhalten, dass nicht verstanden wird, warum ich an ihn reporte, da er weder Kenntnisse noch Interesse an meinen Themen zeigt. Die offene Rückmeldung überforderte ihn wohl und weckte sensible Befindlichkeiten. Später teilte er mir mit, dass ich die Probezeit nicht überstehen würde. Im One on One mit dem BL versicherte dieser mir, er hätte sich dem Head ggü. klar ausgedrückt, er wolle mich im Team behalten, überlasse ihm aber die Entscheidung. Wenige Woche zuvor sagte der BL über den Head: „…ach der, der ist vielleicht mal in 5 Jahren soweit [als Führungskraft]“. Kurz darauf habe ich die Kündigung durch den Head erhalten, während er bereits in Elternzeit war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZirngiblRecruiting Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

ihre Bewertung stimmt uns nachdenklich, denn das entspricht nicht dem Verständnis der Messe München und unseren Unternehmenswerten. Vertrauen, Teamgeist und Verantwortung für unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Durch Leadership Programme vermitteln wir unseren Führungskräften wertebasierte Feedback-Kultur und respektvolles Konfliktmanagement.

Wir bedauern die individuellen Umstände, unter denen Sie das Unternehmen verlassen haben und nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation im Unternehmen sehr ernst. Zugleich möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldung bedanken, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt zu Ihrem ehemaligen HR-Business Partner suchen, um auf einzelne Aspekte einzugehen.

Freundliche Grüße

Ihr Messe München HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 839 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Messe München durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Messe München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 839 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 839 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Messe München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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