Die Messe München ist eine der international führenden Plattformen für Vernetzung und bringt Entscheider aus der ganzen Welt zusammen – in München und in der Welt, vor Ort und digital. Im Portfolio finden sich rund 90 eigene Fachmessen für Investitions- und Konsumgüter sowie Neue Technologien, die sich mit gesellschaftlich-aktuellen Themen befassen. Die jährlich mehr als 150 Veranstaltungen der Messe München ziehen, rund 50.000 Aussteller und drei Millionen Besucher an.
Rund 1.000 Mitarbeitende im In- und Ausland, ein Netzwerk von über 15 Beteiligungsgesellschaften und fast 70 Auslandsvertretungen sind für die Messe München in mehr als 130 Ländern aktiv. Die jährlich mehr als 150 Veranstaltungen im In- und Ausland ziehen, rund 50.000 Aussteller und rund drei Millionen Besucher an. Damit löst die Messe München in Bayern eine Umwegrentabilität von jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro aus und schafft in der Region rund 23.000 Arbeitsplätze. Das macht sie zu einem Motor für die Wirtschaft und den Tourismus.
Die Messe München hat das grünste und eines der modernsten Messegelände der Welt und verfügt mit einer Ausstellungsfläche von 200.000 m2 in 18 Hallen und 414.000 m2 Freifläche über eine der größten Gesamtflächen. 2024 feierte die Messe München ihr 60-jähriges Bestehen.
Weltweit rund 90 Fachmessen. Darunter sind zwölf Weltleitmessen wie bauma, BAU, IFAT oder electronica. Das Portfolio umfasst Fachmessen für Investitions- und Konsumgüter ebenso wie für neue Technologien. Zusammen mit ihren Tochtergesellschaften organisiert sie Fachmessen in China, Indien, Brasilien, Südafrika, Türkei, Singapur, Vietnam, Hongkong, Thailand und den USA.
Mit den LOCATIONS DER MESSE MÜNCHEN, dem Messegelände, dem ICM – International Congress Center Messe München, dem CCN – Conference Center North und dem MOC – Event Center Messe München, bietet sie Raum für unterschiedlichste Veranstaltungen.
Große Veranstaltungen, die große Faszination auslösen, brauchen großes Knowhow: Damit auf unseren Messen und Veranstaltungen alles reibungslos verläuft, passiert nicht nur viel auf der Bühne, sondern auch hinter den Kulissen.
Die Messe München bietet als diverses und breit aufgestelltes Unternehmen eine Vielzahl von Möglichkeiten und Stellenangeboten für Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Unsere erfolgreichen, breitgefächerten Veranstaltungsmarken und die Messe München selbst bieten Möglichkeiten von klassischen Messe-Berufen bis hin zu weiteren herausfordernden und spannenden Tätigkeitsfeldern. Wir bieten damit die perfekte Kombination aus spannenden Aufgaben und einem Umfeld, indem sich Mitarbeitende entfalten und über sich hinauswachsen können. Von beruflicher Mobilität und persönlicher Entwicklung bis hin zu zahlreichen Lernangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden. Wir helfen ihnen, die Karriere ganz nach den individuellen Vorstellungen zu gestalten. Wir suchen Talente, die mitwirken wollen, eine vielfältige Branche weltweit zu prägen. Denn unsere Mitarbeitenden sind maßgeblich für unseren Erfolg. Uns ist es daher wichtig, jede:n individuell und zukunftsorientiert zu fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 308 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenUnser Erfolgsgeheimnis sind unsere Mitarbeitenden. Sie sind unser höchstes Gut und zentraler Faktor für unseren Erfolg. Ihr Einsatz und ihre Leidenschaft prägen unser Geschäft. Und dafür bieten wir bei der Messe München zahlreiche Benefits.
Gemeinsame Werte, gemeinsamer Erfolg
Die Messe München legt einen starken Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung. Durch gezielte Maßnahmen im Umwelt- und Klimaschutz,Mitarbeiterförderung und Gemeinwesenstärkung. Wir fördern werteorientiertes Handeln, einschließlich Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsvorsorge und Social Benefits. Unser Ziel lautet: Durch eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung langfristig erfolgreich zu bleiben. Als Mitglied der Charta der Vielfalt und in unserem internen proud@Messe München LGBTQ Netzwerk engagieren wir uns für Toleranz und Vielfalt. Wir möchten Verantwortung für unsere Mitarbeitenden übernehmen, damit alle sich wohlfühlen und entfalten können.
Hier erfahren Sie, was unsere Mitarbeitenden auszeichnet: Unsere Mitarbeitenden sind unsere Held:innen
Die Messe München bietet als diverses und breit aufgestelltes Unternehmen eine Vielzahl von Möglichkeiten und Stellenangeboten für Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Unsere erfolgreichen, breitgefächerten Veranstaltungsmarken und die Messe München selbst bieten Möglichkeiten von klassischen Messe-Berufen bis hin zu weiteren herausfordernden und spannenden Tätigkeitsfeldern. Eine Übersicht finden Sie hier: Arbeitsbereiche bei der Messe München
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe München.
Vielfältigkeit der Aufgaben, Diversität, von Vertrauen geprägt, gutes Kommunikationsverhalten mit Regeln, Gehaltszahlungen sehr korrekt
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Aufgaben und Möglichkeiten seine Expertise einzusetzen
Viele nette Menschen kennen gelernt zu haben
Die Kollegen, die Arbeitsbedingungen, die Flexibilität, der Respekt.
einzelne Kollegen, die vielleicht nicht das Gesamtziel sondern individuelle Egos betreiben
Niedrige Gehaltszahlung, viel administrative Arbeit, Arbeitsprozesse teils extrem veraltet und nicht modern und große technische Herausforderungen
Sehr volatil, viele gute Kolleginnen und Kollegen sind weg, die man immer noch vermisst
Schlechte Führung
Führungskräfte
Bin seit kurzem Mitarbeiter bei der Messe München und sehr zufrieden. Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, spannende Aufgaben und eine viel Flexibilität.
Das internes Feedback durch Arbeitgeber Befragungen ernst genommen werden und auch Konsequenzen haben. Auch für Vorgesetzte.
Aufpassen was für Führungskräfte eingesetzt werden
Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice. Ich bin in einer Abteilung, in der der Chef sehr viel Vertrauen und Vorschusslorbeeren gibt. Das motiviert mich sehr und ich kann mich mit meinen Ideen trotz Teilzeit sehr gut einbringen. Ich habe eine tolle direkte Kollegin, genau wie die anderen KollegInnen freundlich und offen mir gegenüber sind. Alle haben sich Zeit genommen und mir für die Einarbeitung ihren Arbeitsvereich erklärt.
Selbst die HR-Abteilung war ganz hervorragend im Bewerbungsprozesse - absolute positive Ausnahme!
Habe ...
Die Aufgaben sind sehr spannend und die Kollegen alle sehr freundlich. Wenn man durch die Gänge geht, hat man das Gefühl, dass überall gute Stimmung herrscht. Das Onboarding war super, der Arbeitsplatz war eingerichtet, die IT hat funktioniert. Alles wunderbar bisher.
Der am besten bewertete Faktor von Messe München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
sehr, sehr gut, alle ziehen an einem Strang
Sehr gutes Teamgefüge.
Je nach Bereich und Vorgesetzen
Sehr abteilungsabhängig, aber meist sehr gut.
In den eigenen Teams größtenteils sehr gut! - Ausnahmen bestätigen die Regel. Zwischen den Teams gibt es dann doch die einen und anderen Machtkämpfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe München ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Nicht ausreichend
Viel Show auf Geschäftsführungs-Ebene und Pseudo-Transparenz. Man redet nur über positive Entwicklungen und betreibt Image-Pflege ggü. Gesellschaftern und der eigenen Belegschaft. Viel heiße Luft, wenig Selbstkritik und viel Politik. Etwas Selbstreflexion würde dem Management gut stehen.
90% der arbeit besteht aus meetings aus diskussionen, die am ende nie ein ergebnis erzielen. Wenn man etwas nicht beherrscht, schweigt der vorgesetzte ohne feedback, bis plötzlich die HR einen einlädt.
Kommunikation im Haus ist deutlich verbesserungsfähig
Kommt auf den Bereich an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Wenn man es einfordert bekommt man ausreichend Chancen um sich weiter zu entwickeln.
Wenig Chancen auf Weiterentwicklung. Die Organisationsstruktur lässt das auch kaum zu. Hier muss dringend was getan werden. Schwerfälliges Unternehmen mit viel zu großen Zentralabteilungen.
Aufstieg kann man hier vergessen
Leider ist ab einem bestimmten Punkt ein Plateau erreicht und es dauert seine Zeit. Angebote zu Weiterentwicklung sind definitiv da, nur manchmal fehlen die Stellen zum aufsteigen.
Es gibt ein umfangreiches Portfolio an Weiterbildungen. Aufsteigen kann man aber meistens nur durch 'Vetternwirtschaft' und Seilschaften. Das liegt aber auch daran, dass man, wenn man in einer Führungsposition bei der Messe ist, dort bis zur Rente bleibt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.