Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Messe München die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsabhängig. Aber zentral-Abteilungen müssen dich nicht beliefern, wenn sie nicht wollen.
Man kann sich immer hinter Unklarheiten, fehlenden Entscheidungsmut oder oberflächlicher Strategie verstecken und sich so vor Arbeit schützen.
Sie nennen sich Führungskräfte, aber geführt werden nur Diskussionen mit Unternehmensberatern
Im breiten Umgang ok, aber ansonsten entweder sehr hierarchisch oder planlos