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Messe 
München
Bewertung

Image nach außen wird hier groß geschrieben!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Messe München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenfitness

Ich denke, als Eventmanager ist die Messe München sicherlich ein guter und interessanter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit in Querschnittsabteilungen ist jedoch völlig uninteressant, auf sehr alten oder überholten Technologien und leider sehr anspruchslos und unkoordiniert!

Verbesserungsvorschläge

Diese Brainwashing Aktionen nerven einfach, sind nicht ernst zu nehmen und einfach over the top

Kürzere Entscheidungswege

Den Unternehmenswert "Vertrauen" auch in die Realität umsetzen

Kommunikation

Solang es darum geht den Schein zu bewahren wird sehr viel kommuniziert!

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was mich die letzten Jahre bei der Messe gehalten hat waren die Kollegen!

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche ist meiner Meinung nach völlig überflüssig. Die Arbeit lässt sich auch in 35 Stunden machen!

Die Entscheidung ob Homeoffice möglich ist, obliegt der Entscheidung des Chefs! Nachdem dieser jedoch seinen Mitarbeitern in der Regel nicht vertraut, ist somit auch kein Homeoffice möglich!

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, destruktiv und inkompetent

Gleichberechtigung

Mitarbeiter "cooler", "hipper" bzw. angesagter Messen/Abteilungen werden definitiv bevorzugter behandelt!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Büroräumlichkeiten

Überteuerte Kantine mit schlechtem Essen

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung

Image

Ne gut sitzende Jeans kann allem einen Knackpo machen!


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und möchten gerne Stellung nehmen:

Zunächst bedauern wir, dass Sie insbesondere die Themen Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung in Ihrem Bereich als kritisch einschätzen. Dies ist für uns in keiner Weise hinnehmbar.

Die Messe München hat für ihre Führungskräfte verbindliche Führungsgrundsätze formuliert, die es einzuhalten gilt. Sollten Sie den Eindruck haben, dass dies bei Ihnen nicht gegeben ist, so wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an Ihren zuständigen HR Business Partner.

Kommunikation ist für uns ein wichtiges Thema und unser neues Intranet leistet einen wichtigen Beitrag zu mehr Transparenz und regelmäßigerer Information unserer Mitarbeiter. Gerne teilen Sie uns vertraulich mit, wo Sie konkreten Handlungsbedarf sehen.

Wir können Ihren Eindruck der Übervorteilung verschiedener Mitarbeitergruppen nicht nachvollziehen und bieten auch hier ein vertrauliches Gespräch an. Betriebsvereinbarungen wie z.B. zur flexiblen Arbeitszeit, zur betrieblichen Altersvorsorge oder zum Vergütungssystem gelten - wie im Übrigen alle weiteren betrieblichen Regelungen - für alle Mitarbeiter. Sukzessive werden nun auch alle Büroräumlichkeiten renoviert, perspektivisch erhalten alle Mitarbeiter ein Surface-Convertible um zeitgemäß und flexibel arbeiten zu können.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Toro Alvarez
Zentralbereich HR

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