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Messe Münchenals Arbeitgeber

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Messe München Erfahrungsbericht

  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Nette Kollegen, aber keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber

2,62

Arbeitsatmosphäre

Zunehmende Unzufriedenheit der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Teilzeitmitarbeiter bekommen das besonders stark zu spüren.
Teils wenig Fachkompetenz und sehr wenig Führungskompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren einmal interessant. Den Mitarbeitern werden jedoch immer weiter Kompetenzen entzogen und dürfen so gut wie keine eigenen Entscheidungen ohne explizite Freigabe der Bereichsleitung treffen.

Kommunikation

Extrem lange Entscheidungswege. Schlechte Kommunikation von oben nach unten.

Karriere / Weiterbildung

Es werden immer wieder Fortbindungen / Seminare unterstützt. Interne Karrieren sind jedoch sehr schwierig.

Arbeitsbedingungen

Büros mit alten Bürostühlen, wenig Tageslicht, beengten Verhältnissen oder Arbeitsplätze bei denenn man mit dem Rücken zur Tür sitzt, je nach Büro. Viele Büros sind nicht optimal, um sich wohlzufühlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Überall im Bürogebäude hängen unsere Werte aus. Momentan sind es nur leere Worte. Die Werte müssen von allen gelebt werden, auch von den Führungskräften und dem Management.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Messe München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedauern, dass Sie die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern so erleben. Den Werten und Führungsgrundsätzen kommt eine große Bedeutung zu und wir würden uns freuen, wenn Sie sich in den anstehenden Workshops zur Umsetzung der Führungsgrundsätze beteiligen und Ihre Ideen einbringen. Informieren Sie sich gerne über Termine im WeNet oder fragen Sie bei HR nach. Zudem ist uns die Stärkung der Führungskräfteentwicklung ein besonderes Anliegen und das neue Zielsystem für Führungskräfte enthält ab 2019 ein integriertes Feedback auf Basis der Führungsgrundsätze. Mit freundlichen Grüßen Stephanie Koch Zentralbereich HR

Stephanie Koch
Leiterin Abteilung HR Business Partner