Unsachliche Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Fähigere Personalabteilung, mehr Chancen auf Weiterentwicklung im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Kollegen an - gerade langjährige Beschäftigte genießen oft Narrenfreiheit ohne hinterfragt zu werden
Kommunikation
In Sachen Personalabteilung unterirdisch.
Bei Bewerbungen geht es meist weniger um Qualifikationen als um die Länge der Betriebszugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, Mal so. Generell denkt doch jeder nur an sich.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Phase an, vor oder nach der Messe.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Förderung bei Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld
Gleichberechtigung
Manche sind natürlich gleicher als andere. Manchmal mehr Chancen als Teilzeitkraft als als Vollzeitkraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug durchhält, kommt vielleicht irgendwann weiter weil er ja schon so lange da ist
Arbeitsbedingungen
So gut wie keine Laptops, kein Home-Office, kein Firmenhandy ( nur für Führungskräfte)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Event/ Veranstaltungsbereichen angemessen
Karriere/Weiterbildung
Ist Glückssache, oft wenig objektiv