Messe war mal ein toller Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde diese durch sinnlose Umstrukturierungen immer mehr kaputt gemacht. Es macht nicht immer Sinn Geld zu investieren für Unternehmensberater die alte funktionierende Strukturen durch neue umständliche ersetzten. Wäre schön, wenn man Mitarbeiter mit einbezogen hätte, da diese gewisse Arbeitsvorgänge besser hätten beurteilen können. Es wird immer wieder erwähnt wie erfolgreich die Messe München vor Corona war. Dann kann nicht alles so schlecht gelaufen sein, wie einem vermittelt wurde. Aber gewisse Abteilung wollte man so nicht haben. Nicht nur die Messe München als Messegesellschaft hat Corona schwer getroffen. Andere Messegesellschaften ebenfalls, nur sind die mit der Krise anscheinend besser umgegangen und haben versucht keine Mitarbeiter abzubauen. Wie auch schon andere Kollegen hier geschrieben haben, es traf viele ältere Mitarbeiter, ist auch mein Eindruck. Da fehlt mir ein wenig das Sozialverständnis, wenn dann zu lesen ist, das Bonis an Führungskräfte gezahlt wurden.
Kommunikation
Es heißt zwar wir wollen Transparenz, aber davon ist man weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Der war immer toll. Auch in Corona-Zeiten. Und auch in der Zeit, wo Teams auseinander gingen, hat man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Gesundheits-Studio ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Noch Spielraum nach oben. Es gab Vorgesetzte, die wirkliche Vorgesetzte waren. Dann gibt es Vorgesetzte, wo man sich die Frage stellt, ob die sich für so eine Position eigentlich eignen.
Interessante Aufgaben
Passt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Nur leider kann man diese nicht immer so anwenden, wie man gerne möchte. Weil es gibt eine Bereitschaft, die eingehalten werden muss. In manchen Abteilungen schaut man da schon ganz genau.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss schon eine sehr lange Wartezeit mitbringen, wenn man mal eine außertarifliche Gehaltserhöhung haben möchte.