Arbeitgeber mit Mut zur Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, insbesondere flexible Arbeitszeitregelung sowie den Mut sich zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsmittel verbessern, um negativen Stimmen nicht zu viel Raum zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hoher Kollegialität und die IT-Ausstattung ist modern.
Kommunikation
Auch in den zurückliegenden schwierigen Zeiten der Krise, fühlte ich mich stets gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Selten in diesem Ausmaß erlebt und auch auf die Führungsebene ist immer Verlass.
Work-Life-Balance
Ebenfalls außergewöhnlich, wie flexibel sich Arbeits- und Privatleben dank der flexiblen Arbeitszeitregelung mit Gleitzeitregelung und modernen Arbeitstools vereinen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich stets gut informiert und kenne meine Ziele. Der Austausch erfolgt stets auf Augenhöhe. Auch in der Corona-Pandemie suchten die Vorgesetzten eine stete persönliche Kommunikation und in Zeiten des Umbruchs reagierten sie flexibel auf ständig neue Anforderungen.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr vielseitig und international. Der Alltag gestaltet sich nie eintönig, es ist viel Raum da Themen zu gestalten.
Gleichberechtigung
Außergewöhnlich hohe Frauenquote, auch auf Führungsebene. Flexible Arbeits- und Lebensphasenmodelle. Von Elternzeit, Teilzeit, Altersteilzeit bis Sabbatical ist alles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle integriert und mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Tools, state of the art
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv vorhanden und wird nun auch in der Strategie verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Rundes und sehr faires Paket bei ausgeglichener Work-life-Balance
Image
Leider hat das Image in der Krise durch Medienberichterstattung und die Stimmen negativ eingestellter Kollegen und Kolleginnen gelitten. Das hat dieses Unternehmen definitiv nicht verdient.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles top modern, vom klassischen Training zur digitalen Lernplattform. Zudem gibt es viele informative Formate und ein Talentprogramm. Individuelle externe Weiterbildungsangebote wurden stets großzügig gefördert.