Sparen an der Falsche Stelle
Verbesserungsvorschläge
Auch mal normal Azubis übernehmen, und nicht nur Azubis die mit Stipendium in der Presse hoch gelobt werden.
Und die Kosteneinsparungen in allen Abteilungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes und ruhiges Arbeiten. Man geht auch noch auf die privaten und persönlichen Bedürfnisse jedes einzelnen ein.
Work-Life-Balance
Remotes Arbeiten/ Homeoffice jederzeit möglich. Somit perfekt für Familien mit Kindern wo jederzeit mal das Kind krank werden kann und man trotzdem arbeiten kann wenn es der Gesundheitszustand des Kindes zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von angeblichen Kosteneinsparungen keine oder nur spezielle Übernahme von Azubis. Wenn nicht passt wird nicht übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich so nicht sagen da nicht mit allen Abteilungen zu tun gehabt habe
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert wenn es passt. Aufgrund von Einsparungen und Kostenausgaben von anderen Abteilungen leider gute Mitarbeiter nicht mehr weiterbeschätigen
Kommunikation
Es wird sehr viel offen kommuniziert und zwar an jeden und überall. Aber manches geht auch leider unter.