Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Messingschlager die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden zurückgehalten. Im Nachgang wurde einem selbst die Schuld zugeschoben, dass man nicht an die Informationen gekommen ist, von der man nicht wusste, dass es diese gibt.
Unterhalb der Abteilungsleiter und Geschäftsführer herrschte ein sehr guter Zusammenhalt.
Seit Corona gab es Homeoffice in vielen Bereichen, wodurch die Work-Life Balance sich stark verbessert hat.
Sehr zweifelhaftes Verhalten. Es wurde ein Schuldiger gesucht um von seinem eigenen Fehlverhalten abzulenken.
Anfangs war es angenehm, seit dem Verkauf an Hama und einer Reihe neuer Führungskräfte wurde es mehr und mehr zur Ellenbogengesellschaft und Missgunst hielt Einzug.